7.3. Реорганізація, спрямована на укрупнення підприємств

Об’єднання підприємств (згідно з П(С)БО 19 ”Об’єднання підприємств”) – з’єднання окремих підприємств у результаті приєднання одного підприємства до іншого або внаслідок одержання контролю одним підприємством над чистими активами та діяльністю іншого підприємства.

Злиття означає припинення діяльності двох або кількох підприємств як юридичних осіб та передачу належних їм активів і пасивів (майнових прав і зобов’язань) до правонаступника, який створюється в результаті злиття.

Приєднання - припинення діяльності одного підприємства як юридичної особи та передача належних йому активів та пасивів (майнових прав та зобов’язань) до іншого підприємства (правонаступника).

Злиття Приєднання

Рис. 7.3. Відмінності між злиттям та приєднанням підприємств

Придбання - об'єднання підприємств, у результаті якого покупець здійснює контроль над чистими активами та діяльністю інших підприємств в обмін на передачу активів, прийняття покупцем на себе зобов’язань або випуск акцій.

7.4. Реорганізація, спрямована на розукрупнення підприємств

Поділ – це спосіб реорганізації, за якого одна юридична особа припиняє свою діяльність, а на її базі створюється кілька нових підприємств, оформлених у вигляді самостійних юридичних осіб.

При виділенні з підприємства одного або кількох нових підприємств до одного з них переходять за роздільним балансом (актом) у відповідних частинах майнові права та обов’язки реорганізованого підприємства.

Поділ Виділення

Рис. 7.4. Відмінності між поділом та виділенням підприємств

7.5. Перетворення як особлива форма реорганізації підприємств

Перетворення – це спосіб реорганізації, що передбачає зміну форми власності або організаційно-правової форми юридичної особи без припинення господарської діяльності підприємства.

Питання для самоконтролю

1. Яка основна сутність та значення реорганізації як специфічного напряму фінансової діяльності підприємства?

2. Законодавче регулювання питань, пов’язаних з реорганізацією суб’єктів господарювання.

3. Які передумови проведення реорганізації?

4. Які основні види реорганізації підприємств?

5. В якому випадку і як проводиться реорганізація через укрупнення підприємств?

6. У чому сутність аквізиції?

7. Назвіть основні причини реорганізації.

8. Коли проводиться розукрупнення підприємства?

9. Що розуміється під перетворенням?

10. Розкрити сутність передатного та роздільного балансу при реорганізації суб’єктів господарювання.

Теми для підготовки доповідей та рефератів

1. Реорганізація і реструктуризація: принципова різниця і схожі риси.

2. Визначити спільні й відмінні риси проекту поглинання та злиття.

3. Особливості поглинання (аквізиції) як форми реорганізації суб’єктів господарювання.

4. Фінансовий механізм укрупнення підприємств.

ТЕСТИ

1. Основний зміст реорганізації полягає в:.

а) повній або частковій зміні власника статутного капіталу юридичної особи;

б) перереєстрації підприємства;

в) зміні розміру статутного капіталу.

2. Що не відносять до основних форм реструктуризації?

а) реструктуризацію виробництва;

б) приватизацію;

в) реструктуризацію активів;

г) фінансову реструктуризацію;

д) реорганізацію.

3. Необхідність перереєстрації підприємства виникає, якщо реструктуризація підприємства приводить до змін:

а) місцезнаходження підприємства та розмірів статутного капіталу;

б) організаційно-правової форми;

в) форми власності та назви юридичної особи;

г) відповіді б) і в);

д) відповіді а) і б).

4. У процесі санації балансу…

а) підвищується розрахунковий і ринковий курси корпоративних прав;

б) поліпшується платоспроможність підприємства;

в) покриваються відображені в балансі збитки;

г) одержують емісійний дохід у вигляді дизажіо;

д) збільшується статутний капітал підприємства.

5. Які з наведених висловлювань є правильними?

а) у разі злиття всі майнові права та обов'язки кількох юридичних осіб концентруються на балансі одного новоствореного підприємства;

б) при приєднанні майно обох підприємств концентрується на бала­нсі вже функціонуючого на момент прийняття рішення про приєднання підприємства;

в) при злитті баланси обох підприємств консолідуються без ство­рення нової юридичної особи;

г) при приєднанні в обов'язковому порядку створюється нова юридична особа;

д) при приєднанні підприємство-правонаступник може змінювати форму організації бізнесу (перетворення).

6. Збереження статусу юридичної особи підприємства та складу його власників і зміна організаційно-правової форми ведення бізнесу передбачаються таким способом реорганізації:

а) злиття;

б) аквізиція;

в) перетворення;

г) приєднання;

д) виділення.