Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Тема 3 для ЕП.docx
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
32.13 Кб
Скачать

Тема 3. Методика факторного аналізу План

1. Поняття та завдання факторного аналізу

2. Класифікація факторів для потреб економічного аналізу

3. Способи впливу факторів у детермінованому аналізі

4. Резерви підвищення ефективності виробництва

Самостійна робота до теми:

  1. Види та завдання факторного аналізу

  2. Розв’язання задач

  3. Резерви підвищення ефективності виробництва

Семінарське заняття по темі:

1. Поняття та завдання факторного аналізу

2. Класифікація факторів для потреб економічного аналізу

3. Способи впливу факторів у детермінованому аналізі.

4. Розв'язок типових задач

1. Поняття та завдання факторного аналізу

Факторний аналіз - методика комплексного та системного вивчення і вимірювання впливу факторів на величину результативного показника.

2. Класифікація факторів для потреб економічного аналізу

1. За економічним змістом

  • виробничо-економічні – виражають умови, що забезпечують підприємницьку діяльність з точки зору організації виробничого процесу і раціонального використання ресурсів, залучених для своєї діяльності.

  • соціально-економічні – рушійні сили підвищення ефективності діяльності підприємства, які закладені у самих учасниках виробничих відносин.

2. За рівнем охоплення:

  • загальні – діють в усіх галузях економіки

  • специфічні – діють в окремих умовах галузі економіки чи підприємства

3. За рівнем впливу на результати діяльності:

  • основні – фактори, що здійснюють вирішальний вплив на господарську діяльність підприємства в умовах, що склалися

  • другорядні – всі інші фактори, крім основних

4. За часом дії:

  • Постійні – здійснюють вплив на досліджуване явище безперервно протягом усього часу

  • Тимчасові – їх вплив відбувається періодично

5. За характером залучення ресурсів:

  • Інтенсивні – пов’язані з найбільш ефективним використанням досягнень науки, технології

  • Екстенсивні пов’язані з кількісним, а не якісним приростом результативного показника

6. За відношенням до суб’єкта господарювання:

  • об’єктивні – фактори, що не залежать від діяльності підприємства

  • суб’єктивні - фактори, що залежать від діяльності окремих осіб, підприємств, тощо.

7. За рівнем деталізації:

  • Складні – вони виникають під впливом комплексу причин

  • Прості – є результатом дії однієї причини

8. За можливістю виміру впливу:

  • Параметричні – ті, що піддаються кількісній оцінці

  • Непараметричні – ті, що не підлягають кількісній оцінці

9. За порядком дії:

  • До факторів 1-го рівня відносять ті, що безпосередньо впливають на результативний показник

  • Фактори 2-го рівня це ті, що спричиняють непрямий вплив на результативний показник за допомогою факторів 1-го рівня

10. За властивостями суб’єктів , що вивчаються:

  • кількісні – фактори, що виражають кількісну залежність явищ (кількість обладнання, сировини, тощо)

  • структурні фактори – показники на зразок питомої ваги власних фінансових ресурсів у капіталі підприємства, частка активної частини основних засобів у загальній вартості основних засобів підприємства

  • якісні фактори визначають внутрішні якості, ознаки і особливості об’єктів, що вивчаються