1.2. Определение, объект и предмет теории организации

Теория организации – это наука, изучающая основные закономерности формирования и развития биологических, социальных и технических систем, а также специфику жизнедеятельности конкретных «организаций, как реально существующих объектов окружающей нас действительности».

Объектом изучения теории организации (то, на что направлена та или иная деятельность) выступает организационный опыт, накопленный в природе и обществе, а также выявленный и зафиксированный в научных отраслях знаний.

Предмет – организационные отношения людей в процессе совместной деятельности и закономерности их развития.

Теория организации изучает принципы, законы и закономерности для создания, функционирования, развития и ликвидации организаций.

Задача теории организации состоит в анализе, систематизации и осмыслении организационного опыта, состоящего из множества факторов.

Метод теории организации – набор теоретико-познавательных и системных принципов и категорий, а также научного (формально-логического, математического, статистического, собственно организационного) инструментария для исследования системы организационных отношений.

Инструментом теоретического исследования предмета теории организации является научный метод.

Конкретными методами изучения теории организации являются:

• эмпирический метод - наблюдение, восприятие и сбор информации;

• метод системного подхода - логический образ мышления, согласно которому процесс выработки и обоснования любого решения осуществляется исходя из общей цели системы и подчинения достижению этой цели деятельности всех подсистем, включая планы развития и другие параметры указанной деятельности. При этом эта система рассматривается как часть более крупной системы, а общая цель системы согласуется с целями этой крупной системы;

• синергетический метод - выявление общих закономерностей и единства методов описания и моделирования процессов эволюции и самоорганизации: физических, биологических, социальных, экологических и других естественных и искусственных систем;

• методы математического моделирования - метод линейного программирования, теория очередей и др.

Теория организации (как наука и учебная дисциплина) выполняет наиболее важные функции:

– познавательную – проявляется в раскрытии процессов организации и самоорганизации социальных систем, закономерных тенденций организационного развития, динамики различных социальных явлений и событий);

– методологическую – так как теория организации является комплексной, интегрирующей наукой и исследует организационные отношения на макро– и микроуровнях как системные образования, то представляет собой методологическую базу для частных теорий, изучающих аспекты организационной деятельности);

– рационально-организующую – обобщение опыта организационной деятельности, разработка оптимальных моделей организации и структур, определения социальных технологий;

– прогностическую – позволяет предугадать организационные явления и события.

В организации осуществляются объективные и субъективные процессы. Объективные – циклические процессы подъема и спада в деятельности организации, процессы, связанные с действием законов организации. Субъективные – процессы, связанные с принятием управленческих решений.