11. Охорона праці.

Всі роботи на кар’єрі проводяться у відповідності з “ Правилами безпеки при розробці родовищ корисних копалин відкритим способом” , 2010 р. “Єдиним

правилам безпеки при вибухових роботах”, 1992 р. Закон України “Про охорону праці ”, 1992 р.

При укладанні трудового договору з робітниками, що зайняті на роботах в кар’єрах, ознайомлюють під розписку про умови праці на кар’єрі , наявність на

робочому місці, де він буде працювати, небезпечних і шкідливих виробничих факторів, які ще не усунені, можливих наслідків їх впливу на здоров’я.

Всі робітники кар’єру при прийомі на роботу і в процесі роботи проходять на

підприємстві навчання по питанням охорони праці, надання першої допомоги

потерпілим від нещасних випадків, про правила поводження при виникненні аварії. Робітники, що зайняті на роботах з підвищеною небезпекою проходять попереднє спеціальне навчання і один раз на рік перевірку знань. Перелік таких робіт на кар’єрі розроблений та затверджений.

Робітники, що зайняті в кар’єрі на роботах з тяжкими та шкідливими умовами праці забезпечуються безкоштовно лікувально-профілактичним харчуванням

( вершковим маслом ) , мають право на додаткову відпустку, пільгову пенсію,

оплату в збільшеному розмірі. Все це відображено в колективному трудовому

договорі.

Робітникам, що зайняті на роботах в кар’єрі і робота яких зв’язана зі

шкідливими і небезпечними умовами, а також з забрудненням чи виконуваних в несприятливих умовах видається безкоштовно спеціальна одежа.

Робітникам, що зайняті в кар’єрі із шкідливими умовами праці видаються

індивідуальні засоби захисту: від шуму – “Біруши” і антифони, від пилураспіратори, для зменшення вібрації- вібраційні рукавиці. При правильному застосуванні цих засобів, зменшується шкідливий вплив пилу, шуму та вібрації в декілька раз. У випадку зношування робітниками цих засобів вони по акту списуються і видаються нові. Також видаються миючі засоби- це поршок і мило, все це обговорено в колективному договорі, де додаються списки і розрахунки.

Кольщики і бурильщики, інші особи, працюючі в шкідливих умовах праці, а

також особи молодші 21 рік, працюючі в кар’єрі, проходять обов’язкове медичне обстеження.

За час проходження медичного огляду, за робітниками зберігається місце

роботи і середній заробіток.

Умови праці на робочих місцях, безпека технологічних процесів, машин,

механізмів, обладнання, стан засобів індивідуального захисту, а також санітарно - побутові умови відповідають вимогам нормативних актів про охорону праці.

Видобуток блоків в кар’єрі проводиться на підставі розроблених технологічних

карт, в яких передбачений розділ про охорону праці.

Блоки видобувають шляхом обробки уступів з наступним відпрацюванням

кожного зверху вниз, завалювання проводиться на м’яку основу з штибу. При цьому робітник повинен знаходитись зверху або в стороні від каменю, що завалюється.

Підривні роботи на кар’єрі ведуться згідно “Єдиних правил безпеки при

підривних роботах” – видавництво 1992 року. Радіус вибухо -небезпечної зони при проведенні підривних робіт визначається по таблиці “Єдиних правил безпеки при підривних роботах” і складає:

а) для людей- 200 м.

б) для механізмів 100 м.

При проведенні підривних робіт в світлу пору доби застосовуються звукові

звукові сигнали для оповіщення людей. Звукові сигнали добре чути:

а) перший сигнал “попереджувальний” ( один тривалий сигнал) перед початком вибухових робіт , вибухові роботи не проводяться, проходить тільки підготовка до вибухових робіт, люди, які ще знаходяться в межах

вибухонебезпечної зони повинні швидко її залишити;

б) другий сигнал “бойовий” ( два тривалих сигнали ), по цьому сигналу

проводяться вибухові роботи;

в) третій сигнал “відбій” ( три коротких сигнали ) означає закінчення вибухових робіт.

Сигнали подаються підривником (старшим підривником), що виконує вибухові

роботи. Способи подачі, значення сигналів, час про проведення вибухових робіт

доведені до відома робітників кар’єру.

На підприємстві створений фонд охорони праці, кошти указаного фонду

використовуються тільки на здійснення заходів, що забезпечують доведення умов і безпеки праці до нормативних вимог або підвищення діючого рівня праці на

підприємстві .

Створена служба охорони праці. Служба охорони праці функціонує на кар’єрі в

особі ведучого інженера по техніці безпеки і підпорядковується безпосередньо

керівникові підприємства.

Ведучий інженер по охороні праці виконує такі функції:

• проводить робітникам ввідний інструктаж по питанням охорони праці;

• складає разом з структурними підрозділами підприємства комплексні

заходи для досягнення встановлених нормативів безпеки, гігієни праці і

виробничого середовища, а також розділ колективного договору “охорона праці ”;

• організує облік, аналіз нещасних випадків, професійних захворювань і

• аварій, а також збиток від цих випадків,

• підготовку статистичних звітів підприємства по питанням охорони праці;

• пропаганду безпечних і шкідливих умов праці шляхом проведення

• консультацій, бесід, розповсюдження засобів наглядної агітації;

• перевірку знань посадових осіб по питанням охорони праці;

• приймає участь в розслідуванні нещасних випадків і аварій ;

• формування фондів охорони праці підприємства і розподіл його коштів ;

• роботі комісії по охороні праці;

• розробці інструкцій , інших нормативних актів про охорону праці ;

• роботі постійно діючої комісії по питанням атестації робочих місць по

умовах праці;

• розглядає листи , заяви , скарги працівників по питанням охорони праці ;

• готовить проекти наказів і розпоряджень по питанням охорони праці;

• розглядає факти наявності виробничих ситуацій, небезпечних для життя

або здоров’я працівників або для оточуючих їх людей, в випадках відмови

виконання дорученої ним роботи по цим питаннях.

Контролює:

• дотримання діючого законодавства, виконанні працівниками посадових

інструкцій по питанням охорони праці ;

• виконання розпоряджень органів державного надзору;

• своєчасне проведення навчання і інструктажів працівникам, атестації і

переатестації по питанням охорони праці посадових осіб;

• забезпечення працівників засобами індивідуального захисту,

• лікувально-профілактичним харчуванням, миючими засобами, санітарно-побутовими приміщеннями, надання робітникам пільг передбачених шкідливими умовами праці;

- проходження попереднього і періодичних оглядів робітників, зайнятих на

тяжких роботах, що пов’язані з шкідливими або небезпечними умовами праці,

проходження щорічних обов’язкових медичних оглядів особам у віці до 21 року;

• виконання заходів, наказів, розпоряджень по питанням охорони охорони

праці, а також заходів, направлених на усунення причин нещасних випадків і

аварій.

Згідно Закону України про “Охорону праці” підприємство відшкодовує збиток

робітникам, при причинені їм каліцтва або інших ушкоджень здоров’я, зв’язаних з використанням трудових обов’язків в повному об’ємі втраченого заробітку, а

також виплачується одноразова допомога.

Робота по охороні праці ведеться у відповідності з Законом України про

“ Охорону праці “.

Основні та допоміжні цеха і ділянки, крім гірничого цеха, централізовано

забезпечуються питною водою.

Персонал, що обслуговує місцеві установки по приготуванню питної води,

проходить медичний огляд і обстеження.

В гірничому цеху вода привозна. Посуд для питної води оснащений кранами

фонтанного типу, захищені від забруднення кришками і закриті на замок. Один раз в неділю промиваються теплою водою.

Зв’язок між цехами і дільницями здійснюється за допомогою телефонного

зв’язку.

Інженер по ТБ О.В.Свірчевська