Задача №11

Нормы времени по 6 операциям взаимосвязанной производственной цепочки составляют 0,7; 1,4; 2,1; 0,35; 2,8 и 1,05 чел.-час. Плановый выпуск продукции – 45 единиц за 8-часовую смену. Определить численность бригады для выполнения производственного задания, расстановку исполнителей по операциям с учетом того, что нормы выработки выполняются на 120%.

Решение: Рассчитаем количество деталей в час (45/8) = 5,6 дет. Так как норма выработки 120%, то 6,7 деталей в час. Тогда, численность минимальной по длительности операции составляет 6,7*0,35 = 2 чел. Следовательно, на первой операции должно стоять - 4 чел. ((0,7/0,35)*2; на второй – 8 человек ((1,4/0,35)*2; на третьей - 12 человек (2,1/0,35)*2; на четвертой – 2 чел.; на пятой – 16 чел. ((2,8/0,35)*2); на шестой – 6 человек (1,05/0,35)*2. Всего 48 человек

Ответ: 4, 8, 12, 2, 16, 6. Всего 48.

Задача №12

Трудоемкость нормированных заданий по трем взаимосвязанным производственным участкам цеха энергопредприятия составляет 2050, 3440 и 1890 нормо-ч. Определить явочную численность рабочих по участкам и их общую численность в цехе, если фонд рабочего времени на одного рабочего в месяц составляет на двух первых участках по 176 ч, а в третьем с установленным сокращенным рабочим днем – 154 ч.

Решение: На 1 участке: 2050/176 = 12 человек. На 2-м – 3440/176 = 19 чел. На 3-м – 1890/154 = 12 чел. Всего: 43 человека.

Задача №13

1. Технологический переход – это технологически однородная часть операции, в результате которой происходит:

1. Только одно технологическое изменение предмета труда при одном режиме работы оборудования;

2. Несколько технологических изменений предмета труда при одном режиме работы оборудования и неизменном инструменте.

2. Сущность совмещения профессий в том, что работник в течение рабочего дня наряду со своей основной работой:

1. Выполняет дополнительную работу за заболевшего работника;

2. Частично выполняет обязанности другого исполнителя;

3. Выполняет дополнительную работу другого работника, отнесенную к смежной профессии.

3. Выберите правильное продолжение фразы. Интенсивность труда – это:

1. Сумма индивидуальных производительностей труда на данном производственном участке;

2. Отношение общественной производительности труда к индивидуальной;

3. Количество энергии человеческого организма, затрачиваемого работником в единицу времени;

4. Выработка продукции на данном рабочем месте.

4. Понижение уровня интенсивности труда до нормального значения приводит:

1. К снижению уровня производительности труда;

2. К повышению уровня производительности труда;

3. Не оказывает влияния.

5. Производственный процесс-это:

1. Совокупность действий работника по преобразованию предмета труда;

2. Совокупность взаимосвязанных естественных и трудовых процессов, направленных па изготовление продукции;

3. Совокупность технологических, транспортных процессов и процессов контроля готовой продукции.

Решение: а, в, в, б, в.

Задача №14

В электроремонтном цехе расположены 2 участка: по ремонту высоковольтного оборудования (участок №1) и низковольтного оборудования (участок №2).

Коллектив участка №1 работает слаженно. Производительность составляет 110-130%. Участок №2 отличается низкой дисциплиной, нездоровыми отношениями между коллективом и мастерами, низкой производительностью, простоями оборудования и т.д. Высока текучесть кадров. Не задерживаются надолго и мастера. Квалифицированные рабочие наотрез отказываются от выдвижения на должность мастера этого участка.

Примерный план мероприятий

№	Мероприятия
	Объединить оба участка в один и, сократив одну ставку сменного мастера, освободить от работы мастера участка №2, имеющего взыскания
	Освободить мастера, замеченного в употреблении спиртных напитков с подчиненными, от работы, молодого мастера перевести на участок сборки, а двух опытных мастеров с участка сборки перевести на участок №2
	Выявить на участке №2 наиболее недисциплинированных работников, инициаторов всяких сомнительных компаний и освободить их от работы
	Выявить нарушителей трудовой дисциплины, бракоделов, прогульщиков и поставить о них вопрос на производственном собрании участка
	На участке №2 ввести жесткую систему материальных и моральных санкций, предусматривающих более строгие взыскания за те же проступки, чем на других участках
	Улучшить на участке №2 систему морального и материального поощрения, выделить дополнительный премиальный фонд
	В течение полугода с помощью отдела кадров постепенно полностью заменить работников участка обработки и распределить их по другим участкам и цехам предприятия
	Ввести на участке №2 систему непрерывного чрезвычайного контроля за рабочими и мастерами
	Провести на участке №2 следующие мероприятия: сделать косметический ремонт помещения, покрасить оборудование, ввести новую одежду с эмблемой участка
	Разделить участок на 2-3 бригады и организовать между ними соревнование за повышение производительности труда, качества продукции и т.д.
	Добавить на участок №2 еще одного опытного сменного мастера, утвердить его начальником участка
	Сделать особый стенд, где отражаются состояние дел и трудовой дисциплины на участке
	Провести для мастеров специальный семинар по организации производства и управления коллективом
	Послать мастеров участка №2 на курсы повышения квалификации руководителей
	Разработать план воспитательной работы с коллективом работников участка №2
	Прикрепить к участку №2 опытного социолога-психолога для улучшения ситуации
	Ваши предложения

• Выберите первоочередные мероприятия;

• Определите последовательность реализации мероприятий;

Решение: 8, 4, 5, 7, 10, 12.