Задачи к государственному экзамену по курсу: «Организация производства» Задача №1

Показатели	Единицы измерения	Значение
Трудоёмкость 1 операции, t	час	0,45
Трудоёмкость 2 операции, t	час	0,08
Трудоёмкость 3 операции, t	час	0,13
Трудоёмкость 4 операции, t	час	0,4
Годовая производственная программа, t	тыс.шт.	150
Коэффициент выполнения норм, К		1,2

Произвести расчет по группе основных и вспомогательных рабочих энергетического предприятия.

Решение: Общая численность основных рабочих определяется путём деления трудоёмкости производственной программы на полезный (эффективный) фонд рабочего времени одного рабочего за год. При этом учитывается снижение нормативной трудоёмкости по плану повышения эффективности производства в планируемом периоде.

Расчёт выполняется по формуле:

Р = , (1)

где t - плановая трудоёмкость производственной программы (по затратам труда основных рабочих);

Ф - плановый полезный фонд времени одного рабочего за год, ч;

к - планируемый коэффициент выполнения норм (принимается 1,1 – 1,2).

t =t · t , (2)

где t - трудоёмкость I операции, ч;

t - годовая производственная программа, тыс. шт.;

1. Общее количество основных рабочих:

= Р +Р +Р +Р (3)

По формуле 2 вычисляем плановую трудоемкость производственной программы:

tпл₁ =0.45*150=67.5тыс.нормо-час.;

tпл₂ =0,08*150 = 12 тыс.нормо-час.;

tпл₃ =0,13*150=19,5 тыс.нормо-час.;

tпл₄ =0,40*150 = 60 тыс.нормо-час.

Затем найдем численность основных рабочих:

Р_о1 =(67,5*10³) / (2040*1,2) = 28 чел.

Р_о2 =(12*10³) / (2040*1,2) = 5 чел.

Р_о3 =(19,5*10³) / (2040*1,2) = 8 чел.

Р_о4 =(60*10³) / (2040*1,2) = 25 чел.

Общее кол-во основных рабочих – 66 человек.

2. Общее кол-во всп. рабочих найдем по формуле:

Р = , (4)

где - суммарная нормативная трудоёмкость вспомогательных работ, нормо-ч. (принимаем 10% трудоёмкости основных работ).

= 10% ∙ t . (5)

Тогда: ₁= 0,1*67500 = 6750 нормо-час.;

₂= 0,1*12000 = 1200 нормо-час.;

₃= 0,1*19500 = 1950 нормо-час.;

₄= 0,1*60000=6000 нормо-час.;

Общее кол-во всп. рабочих: Р_в = (6750+1200+1950+6000) / (2040*1,2) = 7 человек.

3. Общее кол-во рабочих составляет: 73 человека.

Задача №2

Определить величину совокупного потенциального фонда рабочего времени коллектива энергопредприятия численностью 1740 чел., если средняя продолжительность рабочего дня 7,8 ч., число праздничных и выходных 106, средняя продолжительность отпусков16 дней на одного работника, прочие нерезервообразующие целосменные неявки – 2,7 дня на одного работника, внутрисменные резервообразующие – 31640 ч. На всех работающих (в году 365 дней).

Решение:

1. Исчисляется календарный фонд рабочего времени за определенный период по формуле:

Ф_кал = Ч_сп *Д*Т_см,

где Ч_сп – среднесписочная численность ППП, Д – число календарных дней в периоде, Т_см – продолжительность рабочего дня в ч.

2. Потенциальный фонд рабочего времени – максимально возможная величина рабочего времени коллектива, определяется как разность между Ф_кал и нерезервообразующими затратами рабочего времени. Нерезервообразующие затраты (НП) подразделяются на целосменные и внутрисменные (см. таб 1).

Ф_п = Ф_кал – (НП * Т_см + НПС).

Целосменные нерезервообразующие затраты (НП)	Внутрисменные затраты (НПС)
-праздничные и выходные -очередные и учебные отпуска -беременность и роды -дополнительные отпуска подросткам до 18 лет -дополнительные учебные дни у заочников -отпуска женщинам, имеющим малолетних детей	-часы сокращения раб. дня подросткам до 18 -часы перерывов или сокращения рабочего дня кормящим матерям -неполный рабочий день у пенсионеров, инвалидов и др.

Ф_кал = 1740*259*7,8 = 3515148 час.

Ф_п = 3515148 – 27840-4698 = 3482610 час.