- •1 Цели, задачи и объекты изучения «Экономики организации».
- •2 Предмет, метод, структура изучения дисциплины.
- •3 Содержание производственного процесса и обоснование экономических решений.
- •6 Характерные черты и признаки организации
- •4 Государство, рынок и промышленная политика.
- •5 Понятие организации, цель, задачи создания и функционирования.
- •7. Структура орг-ции.
- •9 Классификация организаций
- •10 Эффективность функционирования организации.
- •11 Экономическая среда функционирования организации.
- •12 Факторы, определяющие свойства внешней среды функционирования организации.
- •13 Влияние внешней среды на стратегию и тактику организации
- •14 Маркетинговый подход к формированию стратегии и тактики предприятия (организации).
- •15 Концентрация производства и оценка последствий её влияния.
- •17 Кооперирование производства. Сущность, формы и оценка её эффективности.
- •16 Специализация производства: сущность, формы и их эффективность.
- •18 Сущность комбинирования производства и экономическая эффективность комбинированного производства.
- •19 Персонал организации: сущность, состав, структура, классификация и влияние на экономику.
- •2 . По нормам выработки.
- •21 Производительность труда: понятие, показатели, измерители.
- •23. Основные фонды: сущность, классификация и структура.
- •22 Резервы роста пт Проблемы повышения производительности труда в организации.
- •24 Амортизация основных фондов: сущность, назначение и способы начисления.
- •1. Линейный метод.
- •2. Нелинейный метод.
- •26 Лизинг как одна из форм обновления основных фондов.
- •29. Землеобеспеченность организаций. Эффективность использования земельных ресурсов
- •27. Пути повышения эф-ти использования основных фондов на предприятии.
- •28. Земельные ресурсы, классификация земель, структура.
- •30 Мониторинг земель.
- •31. Факторы и пути повышения эффективности использования земельных ресурсов
- •32 Оборотные проиводственные фонды
- •36 Материальные ресурсы организации: понятие, состав, структура.
- •39 Направления повышения эффективности использования и экономии материальных ресурсов организации.
- •38 Показатели эффективности использования материальных ресурсов.
- •40 Сущность, цели, задачи планирования.
- •41 Принципы и методы планирования.
- •44 Сущность и виды оплаты труда.
- •45 Государственного регулирования оплаты труда.
- •46 Формы и системы опл труда
- •48 Экономическое содержание издержек производства и реализации продукции.
- •49 Себестоимость продукции: сущность, классификация, показатели, методы калькулирования и проблемы снижения.
- •51 Проблемы и Источники, факторы издержек производства.
- •52 Инвестиции: сущность, состав, структура, объекты и субъекты.
- •54 Инвестиционная деятельность и политика
- •55. Капитальные вложения: сущность, состав и структура.
- •60 Сущность, показатели и методы оценки, измерители качества продукции.
- •56 Инновации: понятие, виды и характеристика инновационного процесса.
- •57. Государственное регулирование инновационной деятельности.
- •58 Понятие и элементы инновационной структуры
- •63 Конкурентоспособность продукции: сущность, измерители и методы оценки.
- •61 Управление качеством.
- •62. Сертификация продукции на
- •64 Конкурентоспособность организации и её связь с конкурентоспособностью продукции.
- •65 Доходы: сущность, виды и методы определения дохода организации.
- •66 Прибыль организации: сущность, виды, механизм формирования и использования.
- •67 Рентабельность: сущность, виды, показатели и методика их расчёта.
- •68 Стоимость организации: экономическая сущность, виды, составные элементы и особенности оценки недвижимости организации.
- •69 Оценка бизнеса: экономическая сущность, отличительные признаки.
- •70 Методы оценки стоимости организации: характеристика, достоинства, недостатки и особенности применения.
2 . По нормам выработки.
где Qпл - плановый объем выпуска продукции за период времени; Нвыр - плановая норма выработки за период.
3
.
По нормам обслуживания. Планирование
численности основных рабочих в
аппаратурных процессах и вспомогательных
рабочих, выполняющих работы, на которые
имеются нормы обслуживания, сводится
к определению общего количества объектов
обслуживания с учетом сменности работ.
Применяется формула:
где Ко – кол-во единиц установленного оборудования; С – кол-во рабочих смен; Но - норма обслуживания; Ксп – коэф-нт перевода явочной численности рабочих в списочную.
4. По рабочим местам. Этим методом обычно определяется численность вспомогательных работников. Применяется формула:
Нч = М * С * Ксп , где М – число рабочих мест.
Численность обслуживающего персонала может быть определена и по укрупненным нормам обслуживания. Например, численность уборщиков можно определить по количеству квадратных метров площади помещений, гардеробщиков – по количеству обслуживаемых людей. Численность служащих может быть определена исходя из анализа среднеотраслевых данных, а при их отсутствии – по разработанным нормативам. Численность руководителей можно определить с учетом норм управляемости и ряда других факторов. Численность руководителей, специалистов и служащих рассчитывается по каждой функции методом прямого нормирования или методом корреляционной зависимости. Численность непромышленного персонала не зависит от численности промышленно-производственного персонала и определяется раздельно по каждому виду деятельности с учетом особенностей (детские учреждения, жилищно-коммунальное хозяйство, подсобное сельское хозяйство и т.п.).
21 Производительность труда: понятие, показатели, измерители.
Производительность труда – показатель, характеризующий эффективность затрат труда в материальном производстве и определяющийся количеством продукции, производимой в единицу рабочего времени, или затратами труда на производство единицы продукции.
Уровень ПТ характеризуется двумя показателями:
выработка продукции в единицу времени (прямой показатель) Выработка бывает часовая, дневная, месячная, годовая
2. объем произведенной продукции
на одного работника (выработка)
где В – выработка продукции; К – количество произведенной за период продукции в натуральных или стоимостных измерителях; Ч – численность работников (основных рабочих, основных и вспомогательных, промышленно-производственного персонала).
23. Основные фонды: сущность, классификация и структура.
Основные фонды - ср-ва труда, кот неоднократно участвуют в произв процессе, сохраняя при этом свою натур-веществ форму, выполняют одну и ту же функцию в теч нескольких произв циклов и переносят свою ст-ть на произведенную прод частями, по мере износа и утраты своей потребительной ст-ти. Они явл основой ВВП, объемов прод предпр, благосостояния насел. Оф определяют: ур-нь развития мат-тех базы предпр, фондовооружен труда, его квалификацию и произв-сть во всех отраслях АПК.
Виды Оф:
1. По натурал-веществен составу: :здания; сооружения; передаточ устройства, машины и оборудов, инструмент; производ и хоз инвентарь; рабочий скот; многолетние насаждения; кап затраты по улучшению земель; проч Оф.
2. По целевому назнач в с/х: фонды с/х-го и нес/х-го назначения. К Оф с/х-го назнач отн ср-ва пр-ва, принимающие непосредствен участие в технолог проц получения прод с/х и ее реализации. В ОПФ не с/х назнач в с/х включ сооружения, передаточ устройства, машины и оборуд промышл-произв объектов, строит-ва, торговли и обществ питания.
3. В с/х Оф с/х-го назнач по отраслевому признаку делятся на фонды растениеводства, животноводства и общего назнач.
4. По принадлежности: собственные и арендные.
5. По исп-нию: потребляемые (часть ст-ти Оф, перенесенная на готовую прод) и применяемые (находятся у предпр на определенную дату)
6. В завис от степени воздействия на предмет труда: активные и пассивные. К активным отн Оф, кот в проц пр-ва непосредственно воздействуют на предмет труда, видоизменяют его. Все остальные фонды можно отнести к пассивным. Они непосредственно не воздействуют на предметы труда, а создают необх усл для нормального протекания произ процесса (здания, сооружения и др.).
7. В учете и анализе: инвентарные и неинвентарные. Инвентарные фонды имеют вещественное выраж и поддаются учету и обмену в натур выражении. Неинвентарные представлены кап вложениями в земельные, лесные и водные угодья.
8. По функционал назная: произв и непроизв. К произв отн теср-ва труда, кот непростедств участвкют в проц пр-ва, создают усл для нормального его существования и служат для хранени и перемещения предметов труда. Непроизв фонды н учатсвуют в проц пр-ва, удовлетв культурно-бытовые потребности насел.
Структура Оф - соотн различных групп Оф в общей их ст-ти. По отраслям АПК, отдельным его предпр стр-ра различных ср-в разная. Поэтому различают произв (видовую), техноло, возрастную, индивидуальную отраслевую и народнохоз стр-ру.
Под произв стр-рой понимается соотн различных групп ОПФ по веществ-натура составу в их общей среднегодовой ст-ти. Важнейшим показ этого вида стр-ры ОПФ явл доля активной части в их общей ст-ти. Повышение ее доли до оптимал ур-ня явл одним из направлений совершенствования произв стр-ры ОПФ агропромышленных предпр.
Технолог стр-ра ОПФ хар-т их распределение по стр-рным подразделениям предпр в %-ом выраж от их общей ст-ти.
Возрастная стр-ра ОПФ представляет собой распределение их по возрастным группам (до 5 лет; от 5 до 10 лет; от 10 до 15 лет; от 15 до 20 лет; свыше 20 лет). Средний возраст машин и оборуд рассчитывается как средневзвешенная величина.
Структура Оф в отрасли зависит от:-специфики отрасли, технологии пр-ва,-формы обществ организации проц пр-ва (специализация, кооперирование),-технич ур-ня пр-ва,-формы воспр-ва Оф, ур-ня индустриализации строит-ва
