- •Тема 2. Учасники корпоративного управління
- •1. Акціонерне товариство: ознаки, види, переваги
- •Переваги акціонерних товариств
- •2. Акціонери: статус, права, обов’язки, відповідальність
- •Права акціонерів
- •3. Органи управління акціонерним товариством
- •3.1. Загальні збори акціонерів: компетенція та організаційні засади проведення.
- •3.2. Наглядова рада
- •3.3. Правління ат: компетенція, порядок створення і роботи.
- •3.4. Суть та функції ревізійних органів в ат.
Переваги акціонерних товариств
Акціонерне товариство сприяє збільшенню підприємницької активності і припливу капіталу в економіку, тому що особи, які ніколи індивідуально не використали б свої капітали в сфері господарської діяльності і не піддавали себе ризику повної майнової відповідальності, часто охоче вкладають кошти в майно акціонерних товариств. Іншими словами, акціонерні товариства, поряд з банками, є найважливішими економічними структурами по акумуляції приватних фінансових ресурсів. Акціонерні товариства дозволяють обмежити ризик втрати капіталу.
Переваги акціонерної форми полягають і в тому, що вона дозволяє утворити великі підприємства в тих галузях, де оборот капіталу повільний, і швидко досягти високих прибутків неможливо.
Акціонерне товариство є ідеальною формою участі великої кількості осіб в господарській діяльності, і, якщо акціонерне товариство діє успішно, вигоди від його діяльності задовольняють значну частину членів соціуму.
Акціонерні підприємства є більш конкурентноспроможними по відношенню до інших форм підприємств, бо в них широкі можливості для нагромадження коштів, для утворення резервного (страхового) фонду. Останній обов'язково має виступати запасним капіталом, що утворюється шляхом відрахувань до нього — до того часу, поки він не досягне розміру, зазначеного в статуті акціонерного товариства. Отже, це робить акціонерні підприємства більш мобільними і гнучкими у застосуванні коштів і водночас забезпечує їх учасникам стабільність доходів.
Універсальність застосування акціонерних товариств теж є однією з переваг цієї форми, тобто вона можлива в будь-якій галузі економіки: промисловості, транспорті, торгівлі, сфері послуг, кредитно-банківській системі, страхуванні.
Складна структура органів управління акціонерним товариством створює систему противаг, дозволяючи приймати оптимальні управлінські рішення.
Акціонерне товариство володіє, як правило, висококваліфікованим управлінським персоналом, оскільки виконавчі органи формуються за принципом найму.
Слід також окремо зазначити, що переваги акціонерних товариств характерні для компаній, які функціонують в умовах розвинутого фондового ринку, цивілізованих корпоративних відносинах, чіткої системи захисту прав акціонерів. Акціонерні товариства, створені в процесі перетворення державних підприємств позбавлені практично всіх цих переваг і мають такі недоліки.
По-перше, акціонерні товариства, створені в процесі приватизації, не можуть виконати місію злиття капіталів, оскільки грошові кошти, сплачені за акції, йдуть державі.
По-друге, акції створених акціонерних товариств в більшості випадків абсолютно не ліквідні, що в свою чергу не дає можливості здійснення переливання капіталів і, найголовніше, не дозволяє впливати розпорошеним акціонерам на некомпетентні дії управління і, відповідно, на виробництво.
По-третє, природне прагнення акціонерів отримання дивідендів не може бути в даний час реалізовано в повній мірі. Це не стільки залежить від загального падіння виробництва, скільки через небажання керівників платити ні за що, адже дивіденд – це плата за користування чужими грошима, а не приватизаційними сертифікатами.
Таким чином, акціонерні товариства, створені в процесі реформування державних підприємств не можуть дати той ефект, який дають акціонерні компанії західних країн з розвинутим фондовим ринком. Вони являються лише зародком справжніх корпорацій.
