30. Проведение производственного инструктажа.

Инструктаж осуществляется до включения работника в производственный процесс. Все сотрудники должны пройти стажировку по правилам безопасности в течение 2-14 рабочих смен с момента обучения. Контроль практических занятий, входящих в инструктаж, осуществляется ответственными лицами, назначенными приказом руководителя. Задача производственного инструктажа, проводимого непосредственно на рабочем месте, — ознакомление рабочего с основными ПТБ по данному виду работы применительно к тем условиям, в которых эта работа будет осуществляться. При изменении вида работ или условий производства, например при переходе на другой объект монтажа или в другое помещение, производственный инструктаж должен проводиться повторно. Во всех случаях, даже при сохранении вида работ и обстановки на рабочем месте, повторный инструктаж должен проводиться не реже 1 раза в 3 мес. Проведение инструктажа на рабочем месте фиксируется в специальном журнале. Для особо опасных и особо вредных условий труда перед началом работы руководитель (мастер или прораб) обязан одновременно с производственным инструктажем на рабочем месте выдать рабочему письменный наряд-допуск, определяющий безопасные условия работы, с указанием в нем опасных зон и необходимых мероприятий по ТБ. Степень опасности работ устанавливается главным инженером монтажной организации и наряд-допуск подписывается им. Наряд-допуск выдается на время, необходимое для выполнения данного объема работ. При перерыве работы на время более суток наряд-допуск аннулируется и при возобновлении работ выдается новый. Проведение производственного инструктажа на рабочем месте возлагается на непосредственного руководителя работ (мастера или прораба). Журнал производственного инструктажа должен быть строго установленной формы, прошнурован, пронумерован и скреплен печатью монтажной организации. При проведении производственного инструктажа рабочего следует ознакомить: с технологией данного вида работы или производственного процесса и производственными инструкциями; с требованиями ТБ, предъявляемыми к организации рабочего места или монтажной зоны и обеспечивающими безопасные условия труда; с устройством механизма, станка или приспособления, применяемого при выполнении данного вида работ; со сведениями о материалах и изделиях, о токсичности материалов и правилах обращения с ними; с безопасными приемами работы (с правилами безопасных приемов); с назначением и правилами пользования спецодежды, защитных средств и приспособлений. При этом необходимо обратить особое внимание рабочего на необходимость использования защитных средств и приспособлений и рассказать о возможных последствиях работы без их применения; с уборкой и приведением в порядок рабочего места до и после окончания работы; с правилами личной гигиены, особенно при работе с токсичными материалами, в помещениях с повышенной запыленностью или с содержанием вредных примесей в воздушной среде монтажной зоны или на рабочем месте

32.Организация и учет выполнения работ в соответствии с графиками и сроками производства работ.

Организация труда рабочих в строительстве включает соответствующую расстановку людей в процессе производства, разделение н кооперацию труда, методы нормирования и стимулирования труда, организацию рабочих мест, их обслуживание и необходимые условия труда.

Окончание процесса строительства любого объекта оформляется пакетом документов по передаче результатов всех произведенных работ от подрядчика заказчику.

В отличие от прочих выполняемых работ и услуг (для большей части которых отсутствуют даже унифицированные формы первичных документов), в строительстве процесс оформления приемки-сдачи выполненных работ четко регламентирован. Существуют унифицированные формы документов по оформлению приемки-передачи работ, обязательные для использования всеми строительно-ремонтными организациями.

Учет выполненных работ ведется подрядчиком в накопительном порядке с самого начала строительства до полного завершения обязательств подрядчика по данному объекту строительства. При этом заказчик не только принимает выполненные работы, но и может контролировать процесс исполнения заказа. Применяется этот журнал для учета выполненных работ и является накопительным документом, на основании которого составляются Акт приемки выполненных работ по форме № КС-2 и Справка о стоимости выполненных работ и затрат по форме № КС-3.