Зміст

Вступ 2

РОЗДІЛ 1. ОПИС ПІДПРИЄМСТВА ПРАКТИКИ 3

1.1. Апаратне забезпечення підприємства 4

РОЗДІЛ 2. ТЕХНІКА БЕЗПЕКИ НА ПІДПРИЄМСТВІ ПІД ЧАС ПРОХОДЖЕННЯ ПРАКТИКИ 5

Техніка безпеки, пожежна безпека. 5

Вимоги охорони праці до приміщення для роботи з ПК 5

Вимоги охорони праці до робочого місця користувача 6

Вимоги техніки безпеки до користувачів ПК 7

РОЗДІЛ 3. ВИКОНАННЯ РОБІТ 9

День 1. (12.01.2015) Знайомство з організацією 9

День 2. (13.01.2015) Установка операційної системи 10

День 3-4.( 14.01 - 15.01.2015) Обжимання кабелю. 11

День 5-6. (16.01. - 19.01.2015) Оновлення програмного забезпечення. 12

День 7. (20.01.2015) Встановлення Wi-Fi роутерів. 14

День 8. (21.01.2015) Оновлення антивірусної бази. 15

День 9. (22.01.2015) Заправка струйного принтеру. 16

День 10. (23.01.2015) Заміна кулера. 17

День 11-12. (26.01. – 27.01.2015) Резервне копіювання даних 19

День 13. (28.01.2015) Встановлення CD/DVD ROM 20

День 14. (29.01.2015) Відновлення інформації. 21

День 15. (30.01.2015) Очищення комп'ютера від пилу. 23

Розділ 4. Індивідуальне завдання 25

4.1 Постановка задачі 25

4.2 Розробка системи 25

Висновок 29

Список використаної літератури 30

2. Нікітченко М. С. Теоретичні основи програмування: навчальний посібник / М.С Нікітченко — 2010. 30

3. Архітектура комп’ютера Матвієнко М. П., Розен В. П. Закладний О. М. Навч. Посібник — 2012. 30

Вступ

Основними завданнями виробничої практики є: адаптація студентів у конкретних виробничих умовах, закріплення теоретичних знань і наступне вдосконалення професійних умінь і навичок, освоєнням сучасною технологією та прогресивними методами виконання робіт у робочих умовах, оволодіння досвідом передовиків і новаторів виробництва, освоєння встановлених норм виробітку, розвитку інтересу до своєї професії і прагнення до дальшого вдосконалення своєї кваліфікації.

Крім того, виробнича практика, допомагає керівникам підприємств познайомитися з новими кадрами і запросити їх до себе на роботу після закінчення вузу. Сьогодні саме на виробничій практиці студенту надається можливість проявити і зарекомендувати себе.

Мною, студентом 4-го курсу спеціальності 0.05010101 «Обслуговування програмних систем та комплексів» комп’ютерних систем і мереж Петришин В. М. в період з 12 Січня по 9 лютого 2015 р. Відповідно до наказу по ВП НУБіП України «Боярський коледж екології і природних ресурсів», з метою закріплення знань отриманих під час навчання, адаптації до умов роботи, цілеспрямованого формування більш ґрунтовних професійних знань, набуття практичних навичок та умінь, необхідних для виконання завдань, була пройдена виробнича практика на посаді практиканта в установі «Управління соціального захисту Фастівської райдержадміністрації»

Розділ 1. Опис підприємства практики Опис підприємства

Управління соціального захисту Фастівської райдержадміністрації організовує виконання Конституції законів України, актів Президента України, Кабінету Міністрів України, рішень виконавчого органу Київської міської ради (Київської міської державної адміністрації), наказів Мінсоцполітики та здійснює контроль за їх реалізацією, забезпечення реалізації державної політики у сфері соціально-трудових відносин, оплати і належних умов праці, забезпечення соціальної інтеграції інвалідів, сприяння створенню умов для безперешкодного доступу інвалідів до об’єктів соціальної інфраструктури, реалізація державної політики у сфері оздоровлення громадян постраждалих внаслідок катастрофи на ЧАЕС, проведення роз’яснювальної роботи з питань соціального захисту населення, здійснює повноваження, делеговані органами місцевого самоврядуванню.

До складу управління входить:

• Відділ праці, який очолює заступник начальника управління соціального захисту населення, начальник відділу- Семець Ярослав Олексійович;

• Відділ компенсацій, надання статусу та оздоровлення громадян, постраждалих внаслідок катастрофи на ЧАЕС- начальник відділу Перга Валентина Миколаєвна;

• Відділ бухгалтерського обліку – начальник відділу Назарчук Олена Адольфівна;

• Відділ прийому громадян – начальник відділу Любченко Ольга Миколаєвна;

• Відділ прийняття рішень – заступник начальника управління соціального захисту населення, начальник відділу Христенко Наталія Анатоліївна;

• Відділ виплати – начальник відділу Міщенко Алла Дмитрівна;

Контакти:

• Юридична адреса: 08500,Київська область, м.Фастів, вул.Соборна,16.

• Телефон/факс: 0456551261

• e-mail: fastivskerupszn@ukr.net

1.1. Апаратне забезпечення підприємства

Організація «Управління соціального захисту Фастівської райдержадміністрації» мало 21 комп`ютер, 4 принтера, 2 факсу та 1 сканер.

Характеристики комп’ютерів:

• Процесор Двох ядерний Intel Сore 2 Duo E4600 (2.40 GHz);

• Оперативна пам’ять 2 ГБ, DDR3L 1600 МГц;

• Об’єм HDD 250 ГБ;

• Мережевий адаптер Tenda L8139D

• Відеокарта Gigabyte PCI-Ex GeForce 210 1024MB GDDR3

Комп’ютери мали таке програмне забезпечення:

• Windows 7\XP\Vista

• MS Office 2010

• Opera

• WinRAR

• Adobe Acrobat

• Kaspersky Internet Security

• Radmin 2.1

Всі комп’ютери були під’єднані до мережі (Fastiv.net) та мали швидкість 100 Мб/c.

Організація мала відділ комп’ютеризації, в якому відбувався ремонт, оновлення та тестування комп’ютерів.

Рис.1.1, Відділ комп’ютеризації.

Розділ 2. Техніка безпеки на підприємстві під час проходження практики

Техніка безпеки, пожежна безпека.

• Виконувати умови інструкції з експлуатації ПК.

• При експлуатації ПК необхідно пам'ятати, що первинні мережі електроспоживання під час роботи знаходяться під напругою, яка є небезпечною для життя людини, тому необхідно користуватися справними розетками, відгалужувальними та з'єднувальними коробками, вимикачами та іншими електроприладами.

• До роботи з ПК допускаються працівники, з якими проведений вступний інструктаж та первинний інструктаж (на робочому місці) з питань охорони праці, техніки безпеки, пожежної безпеки та зроблений запис про їх проведення у спеціальному журналі інструктажів.

• Працівники при роботі з ПК повинні дотримуватися вимог техніки безпеки, пожежної безпеки.

• При виявленні в обладнанні ПК ознак несправності (іскріння, пробоїв, підвищення температури, запаху гару, ознак горіння) необхідно негайно припинити роботи, відключити усе обладнання від електромережі і терміново повідомити про це відповідних посадових осіб, спеціалістів.

• Вміти діяти в разі ураження інших працівників електричним струмом або виникнення пожежі.

• Знати місця розташування первинних засобів пожежогасіння, план евакуації працівників, матеріальних цінностей з приміщення в разі виникнення пожежі.