3.7. Расчет заработной платы с начислениями

Основная заработная плата складывается из оплаты труда руководителя, консультантов, рецензента и исполнителя. Ее сумма определяется, исходя из количества исполнителей и времени их занятости (табл.3.6).

Таблица 3.6

Расход на основную заработную плату

Категория работников	Время работы, час	Заработная плата за час, руб	Сумма, руб
Руководитель	25	240	6000
Консультант по экономике	0,5	120	60
Консультант по охране труда	0,5	300	150
Рецензент	3	120	360
Итого: 6570 руб.

Дополнительная заработная плата начисляется, как 10% от основной:

(6570 /100)*10 = 675 руб.

Основная и дополнительная заработная плата составляет:

6570 + 675 = 7227 руб.

Отчисление на социальное страхование – 2,9%:

(7227 /100)*2,9 = 210 руб.

Отчисление на медицинское страхование – 5,1%:

(7227/100)*5,1 = 369 руб.

Отчисление в пенсионный фонд – 22%:

(7227/100)*22 = 1590 руб.

Итого: 2,9% + 5,1% + 22% = 30%;

Отчисление на накладные расходы – 50%:

(7227/100)*50 = 3614 руб.

3.8 Сводная смета затрат на проведение работы

В таблице 3.7 приведены затраты на проведение работы.

Таблица 3.7

Затраты на проведение работы

Наименование затрат	Удельный вес, %	Сумма, руб
Расход на химикаты и материалы	5,52	1083,24
Транспортные расходы	0,33	65,00
Расход на электроэнергию	1,74	498,32
Расход на воду	0,03	35,51
Амортизация оборудования	0,72	175,30
Заработная плата	50,93	7227,00
Отчисление на соц. страхование	1,48	210,00
Отчисление на медицинское страхование	2,60	369,00
Отчисление в пенсионный фонд	11,21	1590,00
Отчисление на накладные расходы	25,47	3614,00
Итого	100	14867,00

Из расчетов видно, что на проведение данной дипломной работы было затрачено 14867 рублей.

4. Безопасность жизнедеятельности и экологическая безопасность

Научные задачи БЖД сводятся к идентификации опасных и вредных факторов (распознавание и их количественная оценка), генерируемых элементами среды обитания (технические средства, технологические процессы, природные явления), разработке и реализации новых методов защиты, моделированию и прогнозированию чрезвычайных ситуаций.

Практические задачи БЖД включают выбор принципов защиты, рациональное использование средств защиты человека и природной среды от негативного воздействия техногенных источников и стихийных явлений.

Реализация этих задач обуславливает цель и содержание БЖД — обеспечение комфортных условий деятельности человека на всех стадиях его жизненного цикла и нормативно допустимых уровней воздействия негативных факторов на человека и природную среду, что создаёт предпосылки для наивысшей работоспособности и продуктивности труда.

Выбор оптимальных параметров и организации среды деятельности и отдыха основан на учёте физиологических показателей человека, его психологического состояния, требует глубокого знания анатомо-физиологических особенностей человека и его функциональных возможностей.

В ГОСТ 12.0.003-74 «Опасные и вредные производственные факторы. Классификация» все опасные и вредные производственные факторы подразделяются на 4 группы:

- физические факторы: движущиеся части механизмов, повышение или понижение температуры воздуха, повышение или понижение температуры поверхности, повышенная запыленность или загазованность, повышенная влажность, повышенная скорость движения воздуха, повышенный уровень шума, повышенный уровень вибрации, недостаточная освещенность;

- химические факторы: общетоксичные, раздражающие, вызывающие аллергию, канцерогенные (вызывают рак), мутагенные, влияющие на репродуктивную деятельность;

- биологические факторы: микроорганизмы, макроорганизмы;

- психофизиологические факторы: физическая перегрузка, нервно-психические перегрузки (умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, эмоциональные перегрузки, монотонность труда).

Основные документы в области охраны труда:

- Конституция РФ;

- трудовой кодекс РФ.

Охрана труда – это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности. Включает в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные мероприятия.

Обязанности руководителя: обеспечение безопасных условий труда, обеспечение средствами индивидуальной защиты (СИЗ), обучение и инструктаж, аттестация рабочих мест, проведение медосмотров, расследование несчастных случаев, обязательное социальное страхование от несчастных случаев. Обязанности работника: соблюдать правила по охране труда, применение СИЗ, прохождение обучения и инструктажа, прохождение медосмотров;

- федеральный закон «Об основах охраны труда в РФ»;

- федеральный закон «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве»;

- федеральный закон «О промышленной безопасности опасных производственных объектов»;

- федеральный закон «О санитарно-эпидемическом благополучии населения»;

- федеральный закон «О пожарной безопасности» /13/.