2. Функциональные состояния: определение, подходы к изучению,классификации, факторы

Термин функциональное состояние:

1. Физиологическая трактовка: «Состояние организма, отдельной физиологической системы, органа, ткани.

2. Психологическая трактовка: «Состояние активно действующего человека»

Психологические определения понятия ФС:

Комплексный подход: ФС – это интегральный комплекс тех наличных функций и качеств человека, которые прямо или косвенно определяют эффективность его деятельносчти в определенный момент времени. (Медведев)

Структурно-интегративный подход: ФС – это относительно устойчивая структура актуализируемых субъектом средств деятельности в конкретной ситуации, котоая отражает специфику сложившихся на текущий момент времени механизмов регуляции деятельности и определяет эффективность решения трудовых задач.

Основные подходы к анализу ФС:

1. Энергетический – характеристика протекания процессов жизнеобеспечения на уровне как отдельных физиологических систем, так и всего организма в целом, в терминах интенсивности и эффективности энергозатрат, привлекаемых для решения поведенческих задач. (Трофотропный и энерготропныйрежими функционирования)

2. Феноменологический– характеристика переживаемого человеком опыта, в том числе в аффективно-окрашенной форме (чувства, эмоции, переживания и др.,), представленного в наблюдениях или самонаблюдения. (Симптоматика проявлений)

3. Поведенческий – характеристика результатов и способов выполнения деятельности решеия задач на уровне внешне представленного поведения. (Успешность/качество деятельности)

4. Комплексный– целостная многокомпанентная характеристика проявлений изучаемых психических явлений, в т.ч. – состояний. (Синдромы состояний)

Основные классификации ФС

Основания для классификации	Классификационные рубрики
Степень допустимости ФС с точки зрения а)надежности работы и б) «цена деятельности»	-разрешенные/запрещенные -пограничные -патологические
Степень адекватности ФС как ответной системной реакции требованиям выполнения задач в определенных ситуативных условиях	-адекватной мобилизации ресурсов -динамического рассогласования
Возможность упорядочения ФС в рамках какой-либо шкалы количественно определяемых характеристик	-интенсивные (имеющие принципиальное сходство по содержанию и возможность упорядочивания) -экстенсивные(качественно неоднородные состояния , различающиеся по причинам возникновения , структуре и синдромам проявления)
Степень накопления неблагоприятной симптоматики	-острые -хронические

Факторы

ФС – системная реакция, формируемая под влиянием комплекса факторов трудовой среды.

Физическая среда – санитарно-гигиенические условия и экологические условия.

• Микроклимат (температура, влажность, скорость движения воздуха)

• Освещенность (естесственная, искусственная)

• Шум, вибрация

• Атмосферное давление

• Излучения (инфракрасное, электромагнитные, радиочастоты, радиоактивное)

• Вредные вещества (газы, аэрозоли, пыль, ядовитые вещества)

• Инфекция и биологические агенты (микроорганизмы, профессиональные инфекции, микроорганизмы – животные, растения)

Орудия и средства труда

• Уровень развития производства

• Особенности функциональных системных средств

• Особенности организации рабочего места/рабочей позы

Социальная среда – социум, организация, группа

• Общие социальные факторы (экономическая стабильность, идеоология, мировоззрения, ценностные установки общества)

• Конкретные социальные факторы (тип организации, организационная культура, особенности коллектива, содержание профессиональной роли, внепрофессиональные контакты)

• Социально-психологические факторы (соответствие индивида профессиональной роли)

Человек как субъект труда

Опосредующие факторы:

• Возрастные

• Гендерные

• Генетические

• Состояние здоровья

• Мотивация и личностный статус

• Развитие профессионально-важных функций и качеств

• Обученность (профессиональная подготовка)

• Тренировка