СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..........
ГЛАВА 1 ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА – ОСНОВНОЙ ПОКАЗАТЕЛЬ ЭФФЕКТИВСНОТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ………………………
1.1 Сущность и значение производительности труда……………………………
1.2 Методы оценки и изучения производительности труда в современных условиях……………………………………………………………………………..
ГЛАВА 2 АНАЛИЗ ПРОЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ ОАО «МОЛОКО»…………………………………………………………………...
2.1 Исследование финансового состояния ОАО «Молоко»……………………..
2.2 Характеристика экономических показателей деятельности ОАО «Молоко»
2.3 Динамика производительности труда в ОАО «Молоко»…………………..
2.4 Анализ взаимосвязи производительности труда с другими показателями экономической деятельности предприятия………………………………………..
ГЛАВА 3 ПРОБЛЕМЫ ОПТИМИЗАЦИИ УРОВНЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНСОТИ ТРУДА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ………
3.1 Особенности планирования производительности труда на предприятии….
3.2 Пути повышения производительности труда на предприятии…………….
ГЛАВА 4 ПРАВОВЫЕ АСПЕКТЫ УПРАВЛЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНСОТЬЮ ТРУДА НА ПРЕДПРЯИТИИ……………………
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ………………………………..
ПРИЛОЖЕНИЕ А………………………………………………………………….
ПРИЛОЖЕНИЕ Б…………………………………………………………………..

Введение

В настоящее время в российской экономике сложилась устойчивая тенденция роста социально-экономических показателей. Важнейшим показателем роста является производительность труда, которая фактически отражает, насколько результативно то соединение рабочей силы с техникой, технологией и организацией производства, которое обеспечивается в отдельной организации, отрасли или стране в целом.

Чтобы лучше понять роль производительности труда в обеспечении экономического роста, стоит выяснить, от чего вообще зависит общий объем производства товаров и услуг в стране. Если предположить, что в стране обеспечивается полная занятость, то совокупное производство в экономике, скажем за год, будет определяться четырьмя главными факторами: численностью населения; долей трудоспособных граждан в общей численности населения; средним количеством часов, проработанных каждым работником за год; производительностью труда, то есть объемом продукции, изготавливаемым за один час.

Выбор темы дипломной работы обусловлен неудовлетворительным состоянием первых трех факторов, влияющих на экономический рост. Численность населения Российской Федерации с каждым годом уменьшается: смертность превышает рождаемость, а отток рабочей силы – приток ее в страну. Доля трудоспособных граждан в общей численности населения страны также снижается. Все больше становится иждивенцев. Через один - два десятка лет в стране может сложиться катастрофическая ситуация, которая отчетливо выразится нехваткой полноценной как в физическом, так и квалифицированном аспекте рабочей силы. Средний возраст населения страны с каждым годом повышается, то есть имеет тенденцию к старению. Это также влияет и на количество отработанных часов за год, так как возраст, условия труда и экологическая ситуация сказываются на здоровье людей, которые все чаще болеют. Остается один фактор, реально способный в условиях нашей страны влиять на дальнейший экономический рост и благосостояние граждан - это производительность труда.

Эдвард Денисон - экономист, большую часть своей профессиональной деятельности посвятивший попыткам количественно соотнести воздействие различных факторов экономического роста, подчеркивал в своих трудах, что повышение производительности труда является наиболее важным фактором, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. При этом он давал количественную оценку роли производительности труда в обеспечении экономического роста. Он утверждал, что повышение производительности труда определяет примерно две трети прироста реального дохода населения.

Решающими факторами, определяющими динамику производительности труда в любой стране, являются технический прогресс и увеличение капиталовложений в основные фонды. Эти два детерминанта определяют прирост реального национального дохода, соответственно, примерно на третью и пятую часть. Это наиболее актуально для России, так как в последние десятилетия политика государства в области науки ослабла. В этой связи очевидным является то, что сложившуюся благоприятную тенденцию экономического роста в необходимо использовать для технического и технологического перевооружения предприятий. Иначе благоприятный момент может быть упущен. В России на данный момент сложилась ситуация, что если через три - четыре года не обеспечить мощный приток инвестиций, страна столкнется с массовым выходом из строя устаревших производственных фондов.

Все изложенное в совокупности определяет актуальность темы дипломной работы и объективную необходимость проведения комплексного исследования проблем производительности труда на современном предприятии.

Вопросы анализа и планирования производительности труда нашли свое отражение в работах отечественных и зарубежных ученых. Существенный вклад в разработку проблем производительности труда внесли В.В.Адамчук, Б.М.Генкин, М.В.Грачев, А.Я.Кибанов, Ю.П.Кокин, Р.П. Колосова, В.В.Куликов, В.Д.Роик, А.И.Рофе и другие.

Объектом исследования в работе выступает Открытое акционерное общество «Молоко». Предметом исследования стали значимые факторы, определяющие величину и динамику производительности труда работников современного предприятия.

Цель дипломной работы состоит в теоретическом и методологическом анализе основных критериев, влияющих на уровень производительности труда.

Для достижения поставленной цели были поставлены следующие задачи:

• исследовать содержание, сущность и значение производительности труда;

• изучить причины, влияющие на динамику производительности труда, и меры по стимулированию её повышения;

• рассмотреть методы оценки и изучения производительности труда в современных условиях;

• провести анализ экономических показателей, характеризующих деятельность ОАО «Молоко» в динамике;

• проанализировать динамику производительности труда на предприятии;

• определить основные резервы повышения уровня производительности труда и разработать конкретные мероприятия по использованию имеющихся резервов;

• разработать правовое обеспечение работы.

Методологической и теоретической основой дипломной работы являются труды ученых-экономистов, принципы и методы экономического, финансового и статистического анализа, методы системного анализа и экспертных оценок.

Информационно-эмпирической базой исследования стали официальные документы ОАО «Молоко», позволяющие оценить финансово-экономическое состояние предприятия, коллективный договор, заключенный между руководством и персоналом данного предприятия, статистические материалы, характеризующие деятельность предприятия в части производительности труда.

Практическая значимость работы определяется тем, что разработка теоретических и методологических аспектов, отражающих основные положения анализа и планирования производительности труда в современных условиях, является необходимым условием для повышения эффективности управления производительностью труда на уровне предприятия. В этой связи анализ величины и динамики производительности труда, воздействия на нее различных факторов в ОАО «Молоко» позволил выделить приоритетные направления в части совершенствования планирования и повышения ее уровня. Предложенные по результатам анализа рекомендации могут быть использованы непосредственно на данном предприятии, а также в качестве основных направлений совершенствования процедур анализа и планирования уровня и динамики производительности труда на любом предприятии.

Во введении обоснована актуальность темы работы; осуществлена общая постановка проблемы; определены цели и основные задачи исследования, теоретическая, методологическая и информационная база; определены предмет и объект анализа; освещены основные положения научной новизны.

В первой главе работы дано определение дефиниции «производительность труда»; охарактеризованы подходы к ее оценке и изучению в современных условиях; рассмотрены факторы, влияющие на уровень производительности труда; охарактеризовано значение показателя производительности труда в современных условиях, особенно для промышленного предприятия.

Во второй главе выполнен анализ финансового состояния ОАО «Молоко», исследованы экономические показатели, характеризующие ОАО «Молоко» в динамике за три года; представлена оценка величине и динамике уровня производительности труда в динамике за три года; проанализировано воздействие на нее различных факторов.

Третья глава работы посвящена разработке комплекса мер, направленных на повышение эффективности управления производительностью труда на предприятии, в том числе выявлены особенности планирования производительности труда; рассмотрены основные пути повышения уровня производительности труда в ОАО «Молоко»; выполнена оценка экономической эффективности предложенных мероприятий.

Четвертая глава работы посвящена проработке правовых аспектов, регулирующих проблемы управления производительностью труда на современном российском предприятии, а также исследованию положений коллективного договора, действующего в ОАО «Молоко».

В заключении сделаны основные выводы и даны рекомендации на основе проведенного исследования.