2.3. Семейные мероприятия

В России этот тип праздника только начинает зарождаться, и в большинстве случаев позволить себе его могут только круп­ные предприятия и корпорации. За рубежом торжества подоб­ного рода проводятся уже на протяжении нескольких десятков лет, именуют праздник этого типа «Family day». Именно с таким названием он пришел и в западно-ориентированные компании, которые функционируют на территории России. Особенностью этих праздников является приглашение на мероприятие членов семьи сотрудников компании. Во многом это является приемом поднятия престижа предприятия в глазах домочадцев, а, кроме того, участие в подобных мероприятиях закладывает почву для преемственности поколений и создания трудовых династий.

Чаще всего семейные мероприятия проводятся на откры­том воздухе. Это может быть туристическая база, пляжная зона или даже собственная территория предприятия (если оно располагает значительными масштабами). В последнем случае праздник может строиться по следующей схеме:

1. Торжественная встреча семей.

2. Небольшая экскурсия по производственным помеще­ниям (офису) для домочадцев сотрудников, во время которой им рассказывают и показывают, где и как работают их родс­твенники. Эта часть мероприятия может включать в себя эле­менты театрализации и конкурсной программы.

3. Развлекательная или соревновательная программа. Режиссеру подобного праздника следует помнить о том,

что если сценарий праздника не предполагает организацию се­мейных стартов (например, «Мама, папа, я - дружная семья»), то после театрализованной экскурсии необходимо разделить праздник на два потока: детскую программу и программу для взрослых. Две этих площадки должны находиться недале­ко друг от друга, иметь отдельных ведущих и проходить по собственным сценариям. Пересечение и временное слияние этих «потоков» не исключается и даже желательно, но важ­но понимать, что, по сути, это разные программы. Не стоит пытаться организовать компромиссную, сводную программу и для взрослых, и для детей: эти попытки априори неудачны, особенно если количество гостей исчисляется сотнями.

Организаторам праздника особо необходимо позаботить­ся об оформлении детской площадки. Желательно, чтобы она была оборудована лавочками, спортивными атрибутами, ме­стом с асфальтовым покрытием (для конкурса детских рисун­ков, выполненных мелом). Очень хорошо, если предприятие сможет на время данного праздника арендовать батут, обеспе­чить детскую площадку качелями. Лучше всего, если ведущи­ми детской программы станут сказочные персонажи или кло­уны и для маленьких гостей праздника будут организованы собственные столы со специальным детским меню.

Взрослая программа чаще всего организуется в форме банкетного мероприятия с упором на импровизацию, нефор­мальное общение и выступление творческих коллективов.

Особое внимание режиссер семейного корпоративного ме­роприятия должен обратить на символику праздника и ее выра­жение в декоративно-художественном оформлении площадок.

2.4. Загородные корпоративные мероприятия

К мероприятиям такого типа можно отнести выезды трудо­вого коллектива на пикник, в лес, «на шашлыки», теплоходные прогулки с зелеными стоянками. Кроме того, современные за­городные мероприятия могут проходить в формате развернутых «дней компании» (или, как их называют за границей, company day). Они обычно организуются в пригородных пансионатах, гостиничных комплексах, на загородных турбазах и занимают все выходные дни. В программу подобных загородных выездов входит целый ряд мероприятий. Чаще всего руководство компа­нии совмещает возможность отдыха на природе с организаци­ей бизнес-тренингов для своих сотрудников или отчетной кон­ференцией по итогам проделанной работы. Проводятся такие праздники обычно поздней весной, летом или ранней осенью.

Обычно заезд гостей в пансионат или на турбазу органи­зуется вечером в пятницу, а основная программа загородного выезда начинает реализовываться в субботу, первой половине дня, когда, собственно, и проводится тренинг, семинар или конференция. Вечером гостей приглашают на тематический банкет, чаще всего проходящий на открытом воздухе. Участ­никам изначально может быть предложена тема корпоратив­ного выезда и рекомендовано взять с собой соответствующие костюмы или элементы костюма. Программа банкета вклю­чает в себя выступления творческих коллективов, игровые и конкурсные моменты. Одним из главных составляющих успешного банкета является профессиональный ведущий, конферансье, способный грамотно управлять аудиторией, удерживать ее внимание и ненавязчиво вовлекать в действие, используя большой арсенал средств активизации зрителя.

На следующий день для участников выезда обычно ор­ганизуются спортивные состязания, тимбилдинг, ролевые ко­мандные игры. Ближе к вечеру проходит финальный ужин, где в торжественной атмосфере награждаются особо отличившие­ся участники мероприятия, подводятся его общие итоги.

Вопросы для самопроверки

1. Что такое концептуальные праздники?

2. В чем заключается отличие между внутренней и внеш­ней презентацией?

3. Что такое корпоративная вечеринка? Каковы особен­ности ее построения?

4. Расскажите об отличиях и общих черта*, наблюдаемых в организации семейных и загородных корпоративных мероп­риятий.

Литература

1. Корпоративная вечеринка: сценарии, игры, розыгрыши. М.: Рипол классик, 2005. 192 с: ил. (Веселимся от души).

2. Мазилкина Е.И. Искусство успешной презентации: Практ. пособие. М.: ГроссМедиа, 2007. 248 с.

3. Турыгина СВ., Кугач А.Н. Сценарии торжеств, презента­ций банкетов, балов. 3-е изд. Ростов н/Д: Феникс, 2006. 360, [1] с. (Мастер-класс).

4. Фосис. П. 30 минут... до презентации. М.: Изд-во «Лори», 2000. 80 с.