- •Часть I
- •Глава 2. Конкурентоспособность и основные парадигмы управления
- •Глава 3. Сфера деятельности конкурентоспособной личности
- •Глава 6. Стадии развития конкурентоспособности 6.1. Стадия подготовки
- •7.3. Программа тренингов (материалы к стадии переоценки) 7.3.1. Программа тренинга коммуникативной компетентности
- •Тема1. Эмоциональные состояния
- •Тема 3. Аутогенная тренировка
- •Глава 8. Тренинг-семинар профессионального самоопределения личностиI
- •8.2. Практический курс «в поисках своего призвания» Занятие 1. Давайте познакомимся!
Тема1. Эмоциональные состояния
Цель: познание учащимися эмоциональных состояний, расширение их диапазона, осознание особенностей своих эмоциональных состояний, причин, их вызывающих, развитие навыковрефлексии (эмоциональных состояний).
Упражнение 1 «Знакомство с эмоциональными состояниями»
Цель, познание особенностей эмоциональных состояний, причин их возникновения, расширение их диапазона. Материалы: карточки, на которых написаны эмоциональные состояния (радость, гнев, страх, страдание, презрение и т. д.), листы бумаги (ватман), фломастеры (маркеры).
Все участники делятся на мини-группы (3—4 человека). Каждая группа должна описать одну из эмоций, то есть описать ее проявления, причины возникновения, возможные последствия. Группы могут вытягивать карточки, на которых написаны эмоциональные состояния, а
можно предложить каждой группе выбрать, какую эмоцию описывать, — потом проанализировать, какие эмоции группы выбирали чаще для описания, почему они хотели описывать именно эти эмоции.
Результатом обсуждения в мини-группе становится «схема» (изображение) эмоции, позволяющая структурировать материал (свой или коллективный опыт и знания об этой эмоции), который участник (представитель - «специалист по данной эмоции») от каждой группы предъявляет всем.
После того, как все мини-группы озвучили результаты своего обсуждения, подводятся итоги упражнения в круге, сравниваются причины, вызывающие те или иные эмоции (например, положительные и отрицательные, гнев и страх), какие эмоции было легче описать, почему (какие эмоции хорошо знают, могут описать, объяснить, какие хуже?), что нового для участников было в этом упражнении? Упражнения «Мои эмоциональные состояния»
Цель: познание особенностей своих эмоциональных состоянийучащимися: чтоявляется причиной их возникновения, расширение диапазона эмоциональных состояний, какие эмоции (положительные или отрицательные) преобладают, влияние эмоциональных состояний на состояния собеседников (близких, учеников, коллег и т. д.).
Отрицательные (негативные) эмоции (работа с отрицательными эмоциями)
Упражнение 2 «Мои отрицательные эмоции»
Цель: познание особенностей отрицательныхэмоций учащимися.
Варианты выполнения этого упражнения:
Каждый участник группы в круге рассказывает о своих отрицательных эмоциях, группа помогает ему осознать их особенности, задавая уточняющие вопросы.
Б. Обсуждение особенностей своих отрицательных эмоций учащимися происходит в парах или мини-группах (3—4 человека), далее в круге происходит обсуждение впечатлений от упражнения, выводы, сделанные в результате его выполнения.
—1. По кругу вся группа описывает отрицательные эмоции конкретного участника (его психологический портрет). Каждый участник из описаний, данных группой, узнает о впечатлении, которое он производит на окружающих в те моменты, когда он испытывает (переживает)'отрицательные эмоции, («Я — глазами группы»). Данное упражнение можно проводить: по желанию (обратную связь получают только те участники, кто хочет, насильно не заставлять) или каждый участник (первый -вызывается сам, а далее по кругу;».
Примечание: данное, упражнение можно проводить только в группе, которая готова к такому обсуждению (чтобы не было обид, когда высказывания участников воспринимаются конструктивно, а не как нападки). В.—2. Участники тренинговой группы делятся на пары. Результат занятия — создание портрета отрицательных эмоций собеседника. Созданные портреты обсуждаются в парах, а уже впечатления от выполнения задания (упражнения) — в круге.
Примечание: данное упражнение позволяет увидеть себя со стороны, осознать свои особенности, как он воспринимается окружающими при предъявлении им (когда испытывает) отрицательных эмоций, так ли он хочет, чтобы его воспринимали.
Упражнение 3 «Причины моих отрицательных эмоций»
Цель: осознание причин возникновения отрицательных эмоциональных состоянийучащимися. Варианты выполнения этого упражнения:
Обсуждение (дискуссия) в круге на тему: причины возникновения отрицательных эмоций (гнев, раздражение; страх, злость, неуверенность и т. д.). Каждый участник рассказывает о причине одной из эмоций, иллюстрируя (аргументируя) свой рассказ ситуацией из своего прошлого опыта (можно использовать результаты обсуждения в упражнении.)
Примечание: в заключение можно обсудить (провести мини-исследование), какие эмоции чаще упоминались и с чем это связано.
Б. Обсуждение (дискуссия) в мини-группах. Каждая группа рассматривает одну из отрицательных эмоций, результат обсуждения — описание причин, вызывающих эту эмоцию, озвучивается в круге. Примечание: в заключение подвести итог (сравнительный анализ отрицательных эмоций между собой): есть ли различия между отрицательными эмоциями, причинами их возникновения, действительно ли эти причины «заслуживают» того, чтобы возникали отрицательные эмоции.
Обсуждение (анализ) в круге ситуаций из прошлого опыта участников. Любой участник может предложить (описать) ситуацию из своего опыта, группа должна выявить (предположить, что послужило причинами возникновения) причины возникновения отрицательных эмоций, адекватны ли были реакции. •Примечание: упражнение можно выполнять до тех пор, пока участники предлагают для обсуждения свои ситуации, если время ограничено или нет желающих анализировать свои ситуации, ведущий должен приготовить и разобрать 2—3 ситуации.
Упражнение 4 «Гнев ираздражение»
Целы осознаниероли отрицательных эмоциональных состояний (гнев ираздражение) во взаимоотношениях с окружающими, выработка навыков рефлексии (умение анализировать ситуацию с позиции окружения).
Варианты выполнения этого упражнения:
Все участники делятся на две группы. Каждая группа обсуждает и подготавливает:
группа: доводы в пользу того, что такие отрицательные эмоции, как гнев и раздражение не надо сдерживать, независимо от силы, яркости их проявления.
группа: доводы (аргументы) в пользу того, что отрицательные эмоции необходимо сдерживать всегда. Показывать свое плохое настроение — это «дурной тон».
Результаты обсуждения по группам озвучиваются в круге. Упражнение заканчивается подведением итогов: впечатления от выполненного упражнения, изменилось ли мнение участников по данному вопросу после выполнения этого упражнения.
Примечание: можно использовать следующие варианты организации упражнения.
участники могут объединиться в две группы «по убеждению», то есть они объединяются с теми, кто придерживается той же точки зрения по поводу сдерживания или проявления отрицательных эмоций. Ведущий предлагает этой группе обсудить и подготовить аргументы, доказывающие правоту их убеждения. Другой вариант: ведущий предлагает группе обсудить и подготовить аргументы, доказывающие правоту точки зрения, противоположной их убеждению;
деление на группы осуществляется расчетом на первый-второй.
