Завдання 5

Відрядний заробіток за єдиним нарядом становить 10 000 грн, премія 4 000 грн. Розподілити колективний заробіток між групою робітників. Застосувати варіант розподілу, коли за КТУ (коефіцієнт трудової участі) розподіляється вся заробітна плата разом з премією.

1	2	3	4	5	6	7
Робітник	Розряд робітника	ТС год, грн	Ф рч, год	КТУ	ЗП=3∙4∙5	ЗП=6∙К
1	4	3,79	160	1,1
2	5	4,3	168	1,2
3	4	3,79	128	0,9
4	3	3,38	168	1
5	2	3,03	168	1
∑	х	х	х	х		14 000

Фрч – відпрацьовано за місяць, год

ТС – годинна тарифна ставка, грн

ЗП – заробітна плата, грн

К – коефіцієнт, що характеризує величину сумарного заробітку на 1 грн загальної наведеної заробітної плати

К= (10000+4000): ∑к.6

Завдання 6

За даними таблиці визначте середній розряд працівників, середню годинну тарифну ставку та фонд заробітної плати робітників-погодинників (ФЗП).

1	2	3	4	5
Тарифний розряд	Чисельність робітників, осіб	3=1∙2	Годинна тарифна ставка, грн	5=2∙4
1	20		10,00
2	30		10,38
3	40		10,60
4	20		13,00
5	15		13,40
6	6		13,64
∑			х

Дійсний фонд робочого часу 1 робітника за місяць 176 годин.

1) Середній розряд = ∑к.3 : ∑к.2

2) Середня погодинна тарифна ставка = ∑к.5 : ∑к.2

3) ФЗП = Чисельність робітників ∙ Дійсний фонд робочого часу 1 робітника за місяць ∙ Середньочасова тарифна ставка робітників

Завдання 7

Місячний оклад економіста 2000 грн, тривалість робочого дня 8,2 год. За графіком він повинен відпрацювати 22 дні: з них 1 святковий, що не збігається з вихідним, фактично надано листок непрацездатності на 4 дні, який оплачується в розмірі 100% денного заробітку. З фонду матеріального заохочення економісту нарахована премія – 15% (Пр=0,15) фактичного основного заробітку. Визначте місячний заробіток.

1. Плановий місячний фонд робочого часу

Ф рчп = Д р ∙ Т р

Д р – кількість робочих днів, які повинні відпрацьовуватись за графіком

Т р – тривалість робочого дня, год.

2. Годинна тарифна ставка

ТС год = Місячний оклад : Ф рчп

3. Заробітна плата за фактично відпрацьований робочий час

ЗП фрч = (Д р – Д н) ∙ Т р ∙ ТС год

Д н – кількість днів в листі непрацездатності

4. Оплата за дні непрацездатності

ЗП нп = Д н ∙ Т р ∙ ТС год

5. Оплата за святковий день

ЗП св = Д св ∙ Т р ∙ ТС год

Д св – святкові дні

6.Фонд основної оплати праці

ЗП осн = ЗП фрч + ЗП нп + ЗП св

7. Премія

П = ЗП осн ∙ Пр

8. Місячна заробітна плата ЗП міс = ЗП осн + П