Завдання 1

Визначити індекси продуктивності праці

Марка виробу	Базисний період				Звітний період				p
А	1150	919			1394	976			370
Б	970	1101			991	1090			560
В	828	745			814	760			406

Умовні позначення:

Q – кількість виробів, шт; T – відпрацьовано люд.-днів; p – оптова ціна за одиницю виробу, грн.

Завдання 2

У звітному періоді в цеху було встановлено нове устаткування. Робітник на новому верстаті виробляє за годину 50 виробів, а в базисному періоді на старому верстаті виробіток становив 40 виробів. Визначити індекс і відсоток зростання виробітку.

Завдання 3

Визначити індекси продуктивності праці

№ виробу	Кількість виробів, шт		Затрати праці на 1 виріб у звітному періоді, нормо-год
	базисний період	звітний період
1	2500	2600	8
2	800	900	20
3	1200	1000	10
4	500	600	11
5	1400	1600	15

Завдання 4

За даними таблиці визначити рівень та індекси годинного, денного та річного виробітку на одного робітника

Показники	Базисний період	Звітний період
1. Вироблено продукції, грн	30000	40000
2. Відпрацьовано робітниками: - людино – годин - людино – днів	15000 2000	10000 2000
3. Середньооблікова чисельність робітників, осіб	100	110

Завдання 5

В звіті підприємства по праці є дані про використанні часу працівників за перше півріччя. Побудувати баланс робочого часу.

1. Відпрацьовано фактично 54000 людино - днів.

2. Кількість цілоденних простоїв 50 людино- днів.

3. Кількість неявок на роботу всього 32950 (людино-днів), у тому числі:

- відпустки чергові 4000 людино-днів

- відпустки по навчанню 2400 людино-днів

- по вагітності та народженню дітей 200 людино-днів

- хвороби 2000 людино-днів

- неявки з дозволу адміністрації 250 людино-днів

- прогули 100 людино-днів

- святкові і вихідні дні 24000 людино-днів.

4. Сума явок та неявок на роботу (календарний фонд робочого часу) 91000 людино-днів.

Баланс робочого часу

Показники	Людино-дні
1. Ресурси робочого часу:
- календарний фонд часу
- святкові і вихідні дні
- табельний фонд часу
- відпустки чергові
- Максимально можливий фонд робочого часу
2. Використання робочого часу:
- відпрацьовано фактично
- час, невикористаний по поважним причинам всього, у т. ч.
а) відпустки по навчанню
б) відпустки по вагітності та
народженню дітей
в) хвороби
г) інші неявки, дозволені законодавством
3. Втрати робочого часу:
- неявки з дозволу адміністрації
- цілоденні простої
- прогули

Табельний фонд робочого часу визначається як різниця між календарним фондом робочого часу та святковими і вихідними днями. Максимально можливий фонд робочого часу визначається як різниця між табельним фондом робочого часу та черговими відпустками.

Визначте коефіцієнти використання:

1) календарного фонду робочого часу

;

2) табельного фонду робочого часу

;

3) максимально можливого фонду робочого часу

.