Министерство образования и науки Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
МОСКОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЛЕСА (МГУЛ)
Факультет международной школы управления и бизнеса
Кафедра менеджмента и информационных технологий
РЕФЕРАТ
по дисциплине «Теория менеджмента»
на тему: «Понятие и общая характеристика мотивации»
Выполнила студентка:
Посоха Д. И.
Группа: МБ-11
Проверил: вед. инженер
кафедры ЭТЭ
Селиванов К. В.
Москва, 2014
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………… |
3 |
1. ПОНЯТИЕ «МОТИВАЦИЯ»……………………………………………. |
4 |
1.1 Потребности и мотив……………………………………………………. |
4 |
1.2 Мотивация…………………………………………………………………. |
5 |
1.3 Стимулы и стимулирование........................................................................ |
7 |
2. МОТИВАЦИОННЫЙ ПРОЦЕСС……………………………………… |
12 |
2.1 Стадии мотивационного процесса……………………………………….. |
12 |
2.2 Факторы мотивационного процесса……………………………………. |
14 |
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………….. |
16 |
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ………………………………………………….. |
17 |
Мама ела кашу, ложка, вилка, потолок я ушел учить урок. Вы простите уж меня лягушка, подушка, игрушка, я люблю тебя до слез, вот такой вот парадокс, улыбайся чаще мне, и мы будем на коне. Оля крыла потолок, стала вешать там платок а, а, а. а. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А.
Введение
Мотивация человека к деятельности понимается, как совокупность движущих сил, побуждающих человека к осуществлению определенных действий. Эти силы находятся вне и внутри человека и заставляют его осознанно или же неосознанно совершать некоторые поступки. При этом связь между отдельными силами и действиями человека опосредована очень сложной системой взаимодействий, в результате которых различные люди могут абсолютно по-разному реагировать на совершенно одинаковые воздействия со стороны идентичных сил. Более того, поведение человека и осуществляемые им действия в свою очередь также могут влиять на его восприятие действия, в результате чего может меняться как степень влияния действия, так и направленность поведения, вызываемая этим воздействием.
Так же, можно попытаться дать более детальное определение мотивации. Мотивация — есть совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и дают этой деятельности направленность, ориентированную на достижение определенных целей.
Для того чтобы всесторонне раскрыть понятие мотивации, необходимо рассмотреть три аспекта этого явления:
Какова деятельность человека, в зависимости от мотивационного воздействия;
Каково соотношение внутренних и внешних сил;
Как мотивация соотносится с результатами деятельности человека.
Луг, трава, Егор, картина А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А. А.
1. Понятие «мотивация»
1.1 Потребности и мотив
Потребности — это то, что возникает и находится внутри человека, что является общей чертой для разных людей, но в то же время, имеет определенное проявление у каждого человека. Это то, от чего человек стремится освободиться. Поскольку, потребность существует, она о себе постоянно напоминает и «требует» своего утоления. Люди по-разному могут пытаться избавляться от потребностей: удовлетворять их, подавлять или не реагировать на них. Потребности могут возникать как осознанно, так и бессознательно. При этом все потребности осознаются и так же осознанно устраняются. Если потребность устранена, то это не значит, что она устранена раз и навсегда. Большинство потребностей периодически возобновляются, хотя при этом они могут менять форму, а также степень настойчивости и влияния на человека.
Мотив — это то, что вызывает определенные действия человека. Мотив находится «внутри» человека, имеет «персональный» характер, зависит от множества внешних и внутренних по отношению человеку факторов, а также от действия других, возникающих параллельно с ним мотивов. Мотив не только побуждает человека к действию, но и определяет, что надо сделать и как будет осуществлено это действие. В частности, если мотив вызывает действия по устранению потребности, то у различных людей эти действия могут совершенно отличаться друг от друга, даже если они испытывают одинаковую потребность. Мотивы поддаются осознанию. Человек может воздействовать на свои мотивы, приглушая их действие или даже устраняя их в своей мотивационной совокупности.