Государственное бюджетное образовательное учреждение

среднего профессионального образования

Республики Марий Эл

«Йошкар-Олинский техникум сервисных технологий»

Д Н Е В Н И К

по учебной практике

фамилия, имя, отчество учащегося

Специальность _____39.02.01 ___Социальная работа

Группа

Руководитель практики ____________________________________________

( фамилия, имя, отчество)

Йошкар-Ола

П Р АВ И Л А

Ведения дневника производственного обучения

1. Дневник является основным документом, подтверждающим прохождение производственной практики.

2. Дневник заполняется студентом ежедневно.

3. В графе «Краткое содержание выполненных работ» студент указывает перечень выполненных работ.

4. Ежедневно после проверки дневника ответственный за практику оценивает работу студента и расписывается в нем.

5. По окончании производственной практики заполненный дневник с краткой производственной характеристикой и заверенный печатью учреждения сдается руководителю практики..

1. Основные сведения о практике

1. Срок практики: с 17 декабря 2014 года по 23 декабря 2014 года

2. Вид практики: учебная

3. Количество часов: 36 ч

4. Место проведения практики _____________________________________________

_______________________________________________________________________

_______________________________________________________________________5.Фактический адрес учреждения___________________________________________

_______________________________________________________________________

6. Телефон, е-mail учреждения_____________________________________________

7. Руководитель учреждения ______________________________________________

_______________________________________________________________________

8. Общие сведения об учреждении_________________________________________

__________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________

_______________________________________________________________________

______________________________________________________________________________________________________________________________________________

9. Руководитель практики________________________________________________

_______________________________________________________________________

Инструкция

по охране труда для социального работника

1. Общие требования охраны труда

1. К работе в качестве социального работника допускаются лица, имеющие среднее образование, прошедшие предварительный медицинский осмотр, вводный и первичный инструктажи на рабочем месте. В дальнейшем проходят инструктажи не реже одного раза в шесть месяцев с подтверждением этого подписями в журнале учета инструктажа.

2. Социальный работник обязан соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, выполнять режим труда и отдыха.

3. Помнить об опасных и вредных производственных факторах, которые могут воздействовать на работника в процессе работы:

• Физические факторы: повышенное или пониженное атмосферное давление, повышенная или пониженная температура воздуха;

• Факторы трудового процесса: подъем и перемещение груза вручную (для женщин предельно допустимая масса груза- 10 кг- при подъеме и перемещении тяжестей при чередовании с другой работой до 2 раз в час; 7 кг- при подъеме и перемещении тяжестей постоянно в течение рабочей смены), связанные, с мышечными напряжениями, преимущественно мышц кисти предплечья, ног, длительное пребывание на ногах, термические ожоги, поражение электрическим током, падение.

1.4.Соблюдать требования пожарной безопасности на территории и в помещении центра.

1.5.Социальный работник должен уметь оказывать первую до врачебную помощь.

1.6.При выполнении работы соблюдать правила личной гигиены.

1.7.Социальный работник, допустивший нарушение требований инструкций по охране труда, может быть привлечен к дисциплинарной ответственности согласно Правилам внутреннего трудового распорядка, а если эти нарушения связаны с причинением имущественного ущерба, несет материальную ответственность в установленном порядке.

Правилам внутреннего трудового распорядка, а если эти нарушения связаны с причинением имущественного ущерба, несет и материальную ответственность в установленном порядке.