- •Конспект лекцій
- •Конспект лекцій
- •Заліковий модуль су-зм-1 «Загальні поняття про стратегічне управління підприємством» Змістовий модуль су-зм-1-1 «Концептуальні засади теорії стратегічного управління підприємством»
- •1.2 П’ять задач стратегічного управління
- •1.3 Характеристика процесу стратегічного управління
- •1.4 Особливості стратегічного управління
- •Змістовий модуль су-зм-1-2 «Рівні стратегічних рішень та типологія стратегій підприємства»
- •2.2 Корпоративна стратегія підприємства будівельного комплексу
- •2.3 Ділова стратегія будівельної організації
- •Функціональні стратегії організації будівельного комплексу
- •Операційний рівень стратегічних рішень
- •Маркетингова стратегія підприємства
- •Контрольні питання по су-зм-1-2
- •Змістовий модуль су-зм-1-3 «Етапи стратегічного управління та особливості формування стратегії підприємства»
- •3.2. Етапи процесу стратегічного управління
- •3.3 Розробка стратегічних напрямків
- •Висновки по су-зм-1-3
- •Контрольні питання по су-зм-1-3
- •Змістовий модуль су-зм-1-4 «Стратегічне планування діяльності організації будівельного комплексу»
- •4.1 Поняття мети, пріоритету, цінності
- •4.2 Управлінські рішення щодо вибору місії організації
- •4.3 Методи оцінки ступеня досягнення мети
- •Висновки по су-зм-4-1
- •Контрольні питання по су-зм-4-1
- •Заліковий модуль су-зм-2 «Стратегічний аналіз діяльності будівельної організації» Змістовий модуль су-зм-2-1 «Стратегічний аналіз зовнішнього середовища організацій будівельного комплексу»
- •5.1 Поняття стратегічного аналізу
- •5.2 Основи стратегічного аналізу діяльності підприємства будівельного комплексу
- •5.3 Аналіз головних економічних характеристик галузі
- •5.3.1 Рушійні сили розвитку галузі та їх оцінка
- •5.3.2 Оцінка конкурентних позицій підприємств, що змагаються, в галузі будівельного комплексу
- •5.3.3 Ключові чинники успіху організації будівельного комплексу
- •5.3.4 Оцінка перспектив розвитку галузей будівельного комплексу
- •5.4 Методи стратегічного аналізу діяльності організації будівельного комплексу
- •5.4.1 Pest-аналіз
- •5.4.2 Модель конкурентних сил Портера
- •5.5 Стратегічний аналіз діяльності будівельної організації
- •5.6 Інформаційна база стратегічного аналізу будівельного підприємства
- •Висновки по су-зм-2-1
- •Контрольні питання по су-зм-2-1
- •Змістовий модуль су-зм-2-2 «Стратегічний потенціал підприємства будівельного комплексу та формування його конкурентних переваг»
- •6.1 Концепція стратегічного потенціалу підприємства
- •6.2 Оцінка конкурентоспроможності потенціалу
- •6.3 Основні методи оцінки стратегічного потенціалу підприємства
- •6.4. Стратегічний потенціал будівельного комплексу регіону
- •Висновки по су-зм-2-2
- •Контрольні питання по су-зм-2-2
- •Заліковий модуль су-зм-3 «Види стратегічного управління організаціями будівельного комплексу» Змістовий модуль су-зм-3-1 «Системи управління організацією будівельного комплексу»
- •7.1 Нестабільність зовнішнього середовища і види стратегічного управління підприємством будівельного комплексу
- •7.2 Довгострокове планування
- •7.3 Стратегічне планування
- •7.4 Управління шляхом вибору стратегічних позицій організації будівельного комплексу
- •7.5 Управління шляхом ранжирування стратегічних задач підприємства будівельного комплексу
- •7.6 Управління за слабкими сигналами
- •7.7 Управління в умовах стратегічних несподіванок
- •Висновки по су-зм-7-1
- •Контрольні питання по су-зм-7-1
- •Змістовий модуль су-зм-3-2 «Портфельні стратегії та управління стратегічною позицією організації будівельного комплексу»
- •8.1 Стратегічні зони господарювання і стратегічні господарські центри
- •8.2 Виділення стратегічних зон господарювання
- •8.3 Вибір позиції в конкуренції
- •8.4 Оцінка привабливості стратегічної зони господарювання
- •Змістовий модуль су-зм-3-3 «Матричні методи формування стратегії організації будівельного комплексу»
- •9.1 П’ять загальних стратегій конкуренції підприємств будівельного комплексу
- •9.2 Стратегії низьких витрат
- •9.3 Стратегії диференціювання продукції підприємств будівельного комплексу
- •9.4 Стратегія оптимальних витрат
- •9.5 Сфокусовані стратегії низьких витрат і диференціювання
- •9.6 Основи вибору стратегії конкуренції організації будівельного комплексу
- •9.7 Стратегія впровадження нововведень в процес виробничо-господарської діяльності організацій будівельного комплексу
- •9.8 Стратегія негайного реагування на потреби ринку попиту на будівельну продукцію
- •Висновки по су-зм-3-3
- •Контрольні питання по су-зм-3-3
- •Заліковий модуль су-зм-4 «Виконання стратегій організації буд комплексу» Змістовий модуль су-зм-4-1 «Генерування та умови реалізації стратегії діяльності організації»
- •10.1 Задачі стадії виконання стратегії
- •10.2 Організаційна структура як об'єкт стратегічних змін
- •10.3 Організаційна культура як об'єкт стратегічних змін
- •10.4 Стратегічні зміни в організації
- •Змістовий модуль су-зм-4-2 «Стратегічний контроль в процесі стратегічних перетворень організації будівельного комплексу»
- •11.1 Сутність стратегічного контролю виконання стратегії
- •11.2 Мета, завдання та види стратегічного контролю за виконанням стратегії підприємства будівельного комплексу
- •11.3 Здійснення стратегічного контролю
- •Контрольні питання по су-зм-4-2
- •Література
5.3 Аналіз головних економічних характеристик галузі
Під галуззю розуміється група підприємств, чия продукція має загальні споживчі характеристики і які конкурують на одному споживчому ринку.
В рамках цього етапу аналізу необхідно отримати відповіді на наступні питання:
- розмір ринку;
- темпи росту ринку і позиція галузі в життєвому циклі (ранній розвиток, швидкий ріст, зрілість, насичення, старіння і стагнація, скорочення ринку і продажів);
- масштаб конкуренції (локальний, регіональний, національний, групп країн, глобальний);
- кількість конкурентів і їх порівняльні розміри;
- кількість покупців і їх порівняльні розміри;
- наявність у галузі вертикальної інтеграції;
- легкість або складність входу в галузь і виходу з неї;
- темпи технічного прогресу в галузі;
- ступінь диференціації продукції конкурентів (сильно диференційована, слабо диференційована або практично ідентична);
- наявність чинника економії на масштабах;
- чи є досягнутий рівень продуктивності критичним для зниження витрат
- рівень рентабельності в галузі порівняно з середнім в народному господарстві [2].
5.3.1 Рушійні сили розвитку галузі та їх оцінка
Цей етап аналізу повинен дати розуміння того, що рухає розвитком галузі, і в якому напрямі вона змінюватиметься. Необхідно проаналізувати наступні чинники:
загальноекономічні тенденції;
зміна складу покупців і способів використання традиційної продукції галузі;
поява нових продуктів з якісно іншими характеристиками;
зміни в технології, нові можливості робити більше високоякісну або дешевшу продукцію;
маркетингові нововведення, диференціація продукції, поява нових методів розподілу продукту;
поява в галузі нових великих фірм або вихід великої фірми з галузі поширення технологічних знань і секретів виробництва;
зростаючий масштаб галузевого ринку;
державне регулювання галузі;
зміни у витратах виробництва, наприклад під впливом зміни цін на сировині;
демографічні зміни;
зміни соціального характеру або зміни стилю життя;
скорочення невизначеності і зниження ризиків інвестицій в галузь.
При оцінюванні сил конкуренції використовується модель М. Портера, у відповідності до якої конкуренція в будь-якій галузі є взаємодією наступних п’яти конкурентних сил:
- конкуренція серед існуючих в галузі фірм;
- потенційна загроза входу в галузь нових конкурентів;
- підприємства інших галузей, що виготовляють, товари-замінники;
- постачальники;
- споживачі (див. рис. 5.4).
Найбільш значущою конкурентною силою є зазвичай конкуренція серед існуючих в галузі фірм. Вона проявляється в прагненні підприємств, що змагаються, поліпшити свою ринкову позицію, в наступальних діях, з метою піднятися над конкурентами або перемогти окремого конкурента, в захисній тактиці, з метою відстояти займані позиції. Інструментами внутрішньогалузевої конкуренції є: ціни, якість продукції, зовнішній вигляд продукції і упаковки, гарантії, додаткові послуги, реклама, здатність до реалізації нововведень, потужність власної або партнерської розподільної мережі і інші. На цьому етапі аналізу завдання полягає в загальній характеристиці внутрішньогалузевого суперництва, визначенні правил, по яких вона ведеться в цій галузі, і оцінці сили внутрішньогалузевої конкуренції нині і в перспективі [2 - 4].
Загроза появи у галузі нових фірм - наступна сила конкуренції, яка має бути проаналізована. Серйозні наслідки появи таких фірм проявляються в зниженні прибутковості діяльності галузі, боротьбі за переділ ринків, збільшенні маркетингових витрат. Величина загрози появи нових фірм залежить від рентабельності галузі по відношенню до середньої в народному господарстві і від наявності і значності вхідних бар'єрів. Вхідні бар'єри є перешкодами, які необхідно здолати для успішної конкуренції, створивши для цього необхідні резерви, і які зазвичай не існують для фірм усередині галузі .
До вхідних бар'єрів відносяться:
1. економія на масштабах. Якщо цей чинник діє в галузі, то новачкові необхідно відразу ж виходити на великі об'єми, щоб бути конкурентоздатним. Це вимагає серйозних капіталовкладень і наявності організаційного досвіду;
2. трудність доступу до виробничого досвіду і секретів виробництва;
3. велика потреба в капіталі, не пов'язана з економією на масштабах;
4. специфічні галузеві переваги вже діючих фірм, можливості нижчих витрат, що апріорі забезпечують ним. Наприклад, це може бути пов'язане з доступом до сировини або інших ресурсів або з найбільш вигідним місцем розташування;
5. доступ до каналів розподілу. Існуючі фірми так чи інакше намагаються прив'язати до себе учасників каналів розподілу, що створює додаткові складнощі перед новачками;
6.державна політика регулювання відносно цієї галузі.
Рис. 5.4 Модель п’яти сил конкуренції організацій будкомплексу
Найбільш неприємна конкурентна ситуація в галузі складається, коли конкуренція серед функціонуючих фірм сильна, вхідні бар'єри низькі, конкуренція з боку товарів-замінників сильна, а постачальники і споживачі мають достатню силу, щоб впливати на ситуацію в галузі, домагаючись своїх цілей. Проте, навіть коли всі п'ять сил конкуренції значні, галузь може зберігати привабливість для окремих фірм, яким у рамках своїх стратегій вдається захистити свої позиції.
Вдала стратегія повинна вирішувати дві задачі відносно сил конкуренції :
- як можна сильніше ізолювати своє підприємство від негативного впливу галузевих сил конкуренції;
- використовувати ситуацію, що склалася в галузі, і правила ігри у свою користь.
