Содержание:
Краткая характеристика организации 4
Подробное описание своего рабочего места:
2.1Выполняемые функции 7
2.2 Описание должностных инструкций 8
2.3. Предложение по повышению эффективности деятельности на рабочем мест 9
Предложения по дипломному проектированию
3.1 Обоснование темы дипломного проекта 11
3.2 Предлагаемое название 11
3.3. Предлагаемая структура (подробное оглавление) дипломного проекта 11
1.Краткая характеристика организации (места прохождения практики) – характеристика деятельности и ее результатов, описание организационной структуры, численности работников и их квалификационного состава, системы управления персоналом.
Я проходила практику в ООО «Деловой Город».
Группа компаний «Деловой Город» - это динамично развивающийся проект, который реализуется в форме интернет-магазинов на торговых площадках TIU.ru ( сайт citydelo.ru) и storeland.ru ( сайт valeant.su ).
Компания предоставляет полный спектр услуг в области разработок механических узлов, оборудования и радиоэлектронной продукции любой сложности. Так же организация выполняет токарно-фрезерные и сварочные работы на своей производственной базе (станки ЧПУ, комплексы, токарные станки, сварочный участок).
ООО «Деловой Город» включает в себя интернет-каталог товаров от прямых производителей инновационной продукции ( светодиодное освещение, комплектующие для ЧПУ станков, электронные платы).
Компания начала свою деятельность в августе 2012 года будучи дилером Санкт-Петербурга московской компании РЭСТО, занимаясь реализацией светодиодной продукции Leader Light.
В декабре появилось новое направление – комплектующие к станкам ЧПУ. Первоначально привозились из Китая шариковинтовые пары, цилиндрические и профильные направляющие и каретки к ним, шаговые двигатели, частотные преобразователи, электронные компоненты MESA.
В феврале 2013 на базе компании открылась первая лаборатория для молодых электронщиков, робототехников HackSpace в Санкт-Петербурге. HackSpace - это некоммерческий проект, ставящий своей целью помочь талантливым молодым людям и изобретателям города создать и продвинуть свой инновационный проект. Проекты могут быть как техническими (электроника, робототехника, приборостроение, автономные летательные аппараты), так и дизайнерские, но с техническим уклоном. На базе HackSpace-пространства постоянно проходят различные мастер-классы, курсы по Arduino, работе на ЧПУ-станках, воркшопы по Raspberry Pi и многое другое.
В апреле партнером ООО «Деловой Город» стала челябинская компания «Анамир», производитель алюминиевого профиля, который полностью аналогичен профилю BOSH.
В июне компания начала продавать свою продукцию ( Терминалы 1с, столы для сборки блоков фотокниг) под маркой Concore и расширила свой ассортимент электронными схемами Arduino и Rasberry Pi.
В данный момент ООО «Деловой Город» - единственная компания, среди конкурентов, у которой можно приобрести все необходимые комплектующие для ЧПУ в одном месте. Продукция практически всегда есть на складе, а если нет, то в течение 2-3 дней ее подвозят.
Организационная структура (рис. 1) – линейная, задачи ставятся напрямую руководителем работнику, основные типы связи: прямые между руководителем и любой комбинацией подчиненных и перекрестные между подчиненными.
Так как компания молодая и реализуется в форме интернет-магазина сотрудников в ней всего 3 человека.
Должности:
- генеральный директор;
- помощник генерального директора;
- менеджер по продажам.
Генеральный директор
Помощник генерального
директора
Менеджер по продажам
Рис. 1 Организационная структура компании
Система управления персоналом основана на следующих методах:
- экономический (приёмы и способы воздействия на исполнителей с помощью конкретного соизмерения затрат и результатов (материальное стимулирование и санкции, финансирование и кредитование, зарплата, себестоимость, цена, прибыль);
- социально-психологический (мотивация, моральное поощрение, социальное планирование).