2.4. Определение затрат на оплату труда

Затраты на оплату труда производственных рабочих.

Определяются исходя из суммы расценок и годового выпуска детали. Определение расценок по операциям производится по форме табл. 2.3.

Таблица 2.3

Расценки по операциям

№ Операции	Норма штучного времени (Тшт), в н-мин.	Разряд работы	Часовая тарифная ставка (ЧТС) соответствующего разряда, в руб.	Расценка на операцию, в руб. Р = (ЧТС)·Тшт/60
1	2	3	4	5
			Итого:

Тарифный фонд заработной платы производственных рабочих при сдельной оплате определяется по формуле:

, где

(2.10)

Р_ – сумма расценок по операциям, руб.;

В_год – годовой выпуск, шт.

Фонд основной зарплаты определяется по формуле:

, где

(2.11)

1,3 – коэффициент, учитывающий премии и доплаты.

Фонд дополнительной зарплаты определяется по формуле:

, где

(2.12)

0,1 – коэффициент, учитывающий оплату отпусков и выполнение государственных обязанностей.

Отчисления в социальные фонды (З_отч) определяются по формуле:

, где

(2.13)

К_отч – коэффициент, учитывающий величину отчислений в соц. фонды.

Результаты расчетов сводим в табл. 2.4.

Таблица 2.4

Фонд оплаты труда

Категория персонала	Основная заработная плата, руб.	Дополнительная зарплата, руб.	Всего, руб.	Отчисления в соц. фонды, руб.

Затраты на оплату труда рабочих, обслуживающих оборудование, включают:

Тарифный фонд заработной платы рабочих, обслуживающих оборудование, при повременной оплате труда определяется по формуле:

Фтар = Фд.р.·(ЧТС)с.р.·Рвсп·Кз, где

(2.14)

Ф_д.р. – действительный годовой фонд времени рабочих, час;

К_з – занятость рабочих, обслуживающих оборудование на данном участке;

(ЧТС)_с.р. – тарифная ставка среднего разряда, руб.;

Р_всп – списочное количество рабочих, обслуживающих оборудование, чел.

Средний разряд рабочего принимается 4,5.

Фонд основной заработной платы:

Фосн.=Фтар + 0,2·Фтар, где

(2.15)

0,2 – коэффициент, учитывающий доплаты и премии

Фонд дополнительной заработной платы составляет 10% от фонда основной заработной платы:

Фдоп = 0,1·Фосн.

(2.16)

Отчисления в социальные фонды определяются в процентах от суммы основной и дополнительной зарплаты по следующей формуле:

Фотч = (Фосн + Фдоп.)Котч.

(2.17)

Затраты на оплату труда руководителей и специалистов определяются исходя из должностных окладов.

Фонд основной заработной платы:

, где

(2.18)

О – оклад работника, руб.;

11 – число месяцев работы в году;

К_З – коэффициент занятости на данном участке.

Фонд дополнительной заработной платы составляет 10% от основного фонда:

Фдоп = 0,1·Фосн.

(2.19)

Отчисления в социальные фонды определяются в процентах от суммы основной и дополнительной зарплаты:

Фотч = (Фосн + Фдоп.)Котч.

(2.20)