- •Сущность планирования как функция управления социально-экономическими системами.
- •3 Принцип планирования.
- •4 Прогнозирование: его место и роль в системе планирования на предприятии.
- •5. Органы государственного регулирования экономики.
- •6. Система государственных планов.
- •8. Цель, задачи и этапы внутрифирменного планирования.
- •12. Система методов планирования
- •14.Содержание и задачи оперативно-календарного планирования.
- •15. Порядок разработки и этапы оперативно-календарного планирования
- •16.Понятие о плановых нормах и нормативах.
- •17. Трудовые нормативы, их виды и назначение
- •18. Классификация норм и нормативов.
- •19. Нормативные методы планирования.
- •20. Порядок разработки норм. Фотография и хронометраж рабочего времени.
- •21. Понятие стратегического планирования и его место в общей системе планирования.
- •22. Определение стратегических целей развития бизнеса.
- •23. Сферы и объекты стратегического планирования
- •24.Типы стратегий и этапы их разработки
- •25.Расчет показателей эффективности планов предприятия.
- •26. Расчет чистого дисконтированного дохода и индекса доходности
- •27. Расчет срока окупаемости проекта и рентабельности
- •28. Виды риска и их оценка
- •29.Методы снижения риска при планировании на предприятии.
- •30.Сущность, цель и задачи технико-экономического планирования(тэп) на предприятии.
- •31.Виды технико-экономического планирования(тэп):
- •32.Сущность количественных и качественных показателей технико-экономического планирования.(тэо).
- •33.Планирование маркетинга как исходная база разработки плана производства и реализации продукции.
- •35.Разработка производственного программы предприятия и его подразделений.
- •36.Планирование стоимостных показателей плана производства.
- •37.Понятие и основные факторы, определяющие производственную мощность предприятия.
- •38.Методика расчета производственной мощности.
- •39.Расчет показателей использования производственной мощности.
- •49.Смета затрат на производство и реализацию продукции
- •41. Планирование мероприятий по эконмии сырья, матеприалов, топлива, энергии. И рсчёт их эф-ти.
- •42.Цель, задачи содержание планов мат-но техн обеспечения.
- •13.Использование в планировании экономико-математических методов.
- •43. Планирование потребностей в материальных ресурсах
- •45. Планирование повышения производительности труда
- •47.Планирование фонда з/п
- •48. Калькулирование себестоимости
19. Нормативные методы планирования.
сущность нормативн метода- заключ-ся в технико-экон обосновании, прогнозах, планах программ с пом норм и нормативов. Нормы и нормативы опр-ся разл методами. Найб совершенными явл расчетно-аналитич метод, опр-ния норм и нормативов на основе технико-экон расчетов. Эти нормы наз технически обосноваными и явл прогрессивными. Отчетно-статистич нормы и нормативы опр-ся опытным путем и на основе отчетно-статистич данных за прошлый период. Они д б временными и примен-ся тогда, когда нет возм-ти применения расчетно-аналитич метода. Нормативн метод явл одним из основн методов планир-ния в современ условиях . он приобретает особое значение всвязи с использованием ряда норм и нормативов в кач-ве регуляторов эк-ки, всвязи с инфляцион процесами нормы и нормативы треб-т постоян корректировки.
20. Порядок разработки норм. Фотография и хронометраж рабочего времени.
Разработку норм ведут с помощью фотографий, технологич процесса, раб.дня, хронометрожа и фотохронометрожа.
Фотография – непрерывное последовательное наблюдение процесса или работы с фиксацией всех затрат времени.
Затраты раб.времени фиксируются по текущему времени в заранее подготовленных наблюдательных картах и сводных формах наблюдений по каждому процессу и виду работ.
Рабочее время классифицируется:
- основное - затраченное непосредственно на обработку изделия;
- вспомогательное - подача деталей на обработку;
- подготовительно-заключительное – операция на наладку оборудования в начале смены и уборку – отключение в конце;
- время перерывов, связанные с ходом производства;
- перерывы на отдых и личные надобности;
- потеря раб.времени по техническим и организационным причинам.
Затем при обобщении наблюдений группируются операции и подводится общий баланс использования раб.времени, которое служит вместе с технологич-ими и организац-ыми данными служит для обоснования норм выработки работников и норм производит-сти обороуд-ия.
При хронометраже изучают только оперативное время, т.е. основное и вспомогательное, тщательно фиксируя отдельные повторяющиеся движения и операции.
Нормативы затрат времени по операциям определяют как среднюю арифметическую, исключая замеры времени, резко отличающихся от обычных и фиксируя причины отклонения.
Фотохронометраж объединяет фото раб.дня и хронометраж, когда с непрерывным наблюдением процессов по ткущему времени хронометрируют затраты времени на отдельные, неоднократно повторяющиеся операции.
При анализе результатов наблюдения выявляют причины и возможности ликвидации потерь времени, проектируют более рациональную организацию работ, которые закладываются в новую прогрессивную норму производит-сти оборуд-ия и норму выработки рабочего.
21. Понятие стратегического планирования и его место в общей системе планирования.
Стратегия – взаимосвязанный комплекс действий, направленный на достижение целей и развития бизнеса в условиях изменения внешней среды и конкуренции.
Стратегия отвечает на вопрос о том, какими методами и средствами можно достичь поставленной цели. Достижение целей должно обеспечить устойчивое развитие предприятий и включает 3 этапа:
Іэт. Стабилизация обеспечивает равновесие между изменениями;
ІІэт. Рост – простое расширение и улучшение характеристик орг-ции;
ІІІэт. Развитие – создание нового, инноваций, переход в новое качество.
Любое предприятие содержит 5 основных элементов:
Цели
Задачи (функции)
Структура
Технология
Персонал
Стратегия развития бизнеса должна базироваться на системном подходе и строиться по схеме: Цель → стратегия → мотивация людей → развитие личности.
Начинать следует с постановки реальных и обоснованных целей каждому работнику. Затем необходимо определить мотиваторы, т.е. средства побуждения и вознаграждения, связанные не с процессом управления, а с конечными результатами.
Выработка стратегии должна:
Обеспечить эффективное распределение и использование ресурсов
Перейти от реактивной формы упр-ия к упр-ию на основе анализа и прогноза
Выработка стратегии осуществляется на основе прогнозов развития рынков пр-ции, оценки потенциальных рисков, анализ финн. хозяйств-ого состояния эффект-сти управления бизнесом, его сильных и слабых сторон.
Как правило, составляется:
- оптиместический (развитие в наиболее благоприятной ситуации)
- пессимистический (наименее благоприятный)
- рабочий (наиболее вероятных ход событий)
В рамках каждого прогноза рекомендуется:
Составлять прогноз развития рынка
Опред-ять фазы и продолж-сть жизн.цикла по кажд. жизн.циклу
Оценивать потенциальные риски и финн.устойчивость деят-сти
Стратегия включает:
- регион, на который направлен сбыт продукции;
- степень географич. дифференциации быта продукции;
- доля рынка, которую предполагается занять;
- группа потребителя, на которую направлен сбыт продукции;
- связь продукт – рынок в качестве основы концепции маркетинга;
- базовая ценовая стратегия;
- вид стратегии деятельности (стратегия конкур., расшир-ия рынка);
- квалификация и практический опыт персонала.
