45. Планирование повышения производительности труда

Основным пок-лем произв-сти труда явл-ся выработка прод-ции в стоимостном измерении(ПТ) определяемое отношением выручки от реализации пр-ции(В) к среднегод. численности персонала(Ч)

ПТ = Обратный пок-ль произв-сти труда – трудоёмкость пр-ции,т.е. затраты раб. времени в чел-часах на производство ед. пр-ции. В зависимости от способа измерения объёма изготовленной пр-ции различают 3 основных метода измерения произв-сти труда: Натуральный : -Стоимостной -Трудовой

Натуральный метод явл-ся наиболее простым и наглядным, однако он применяется в произв-вах, выпускающих однородную пр-цию. Произв-сть труда(ПТ) исчисляется как отношение объёма произ-ва(О) ко времени, затраченное на изготовление(Т) :ПТ = Стоимостной метод измерения произв-сти труда универсален и наиболее распространён. Произв-сть труда (ПТ) исчисляется как отношение реализуемой пр-ции(РП) на плановую среднесписочную числ-сть пром.произв-ого персонала (Ч)

ПТ = Недостатки метода: 1Изменение ассортимента пр-ции искажает ур-нь произв-сти труда; 2Кооперированные поставки и стоимость сырья и мат-лов при прочих равных условиях оказывают влияние на произв-сть труда.

Трудовой метод наиболее удобен для планир-ния пок-лей труда, т.к. он позволяет увязать расчётные пок-ли с меропр-ями по внедрению новой техники и технологии. Однако применение метода возможно при выработке сравнимой пр-ции. Кроме того, основной недостаток трудового метода состоит в том, что он характеризует затраты раб. времени только основных произв-ных рабочих, непосредственно занятых изготовлениями изделий. Для учёта затрат остальных раб-ков предпр. к затратам раб.времени произв-ных рабочих прибавляют трудозатраты вспомогат. рабочих , ИТР, служащих, распределяя их на изделия пропорционально затратам труда осн. рабочих.

На предпр. в цехах при трудовом методе изменения ур-ня и динамики произв-сти труда осущ-ся через трудоёмкость каждого вида пр-ции.

Трудоёмкость(t) опред-ся отнош-ем фонда затраченного раб.вр. в чел-часах(Т) к кол-ву выработанной пр-ции в натур-ом измерении(В)

t = Цеховая трудоёмкость (t_ц)исчисляется по формуле:

t_ц = Т_о – затраты труда основных произв-ных рабочих чел-часах;

Т_в – затраты труда вспомогат. рабочих, чел-часах;

В – выпуск пр-ции цехом

При планир-нии произв-сти труда устанавливают темп её роста по сравнению с предыдущ. годом и абсолютный размер выр-ки на одного рабочего в стоимостном и натур. выражении. Примен-ют 2осн.метода планир-ния произв-сти труда: -По численности; -По технико-экономическим факторам. 1.Для малых предпр. произв-сть рассчит-ся исходя из плановой числ-сти установл-ым по нормам труда. Выработка опред-ся делением планового объёма произв-ва на планир-мую числ-сть. 2Группы технико-экономических факторов: - повышение научно-технического ур-ня произв-ва; - соверш-ние орг-ции произв-ва, труда и упр-ния - структурные изменения произв-ва; - природные отраслевые и др.факторы.

Методика расчёта произв-сти труда по технико-экономич. факторам состоит в след.. 1.Опред-ся исх.(усл.) числ-сть персонала(Ч_и), рассчит-ся исходя из планового произв-ва(В_п) и произв-сти труда базисного периода(ПТ_б)

Ч_п = Ч_и = Ч_б Т_п – темп роста объёма произв-ва пр-ции в плановом периоде,% 2. Расчитывается измен-ия в числ-сти рабочих под влиянием факторов и опред-ся общ. изменение числ-сти путём суммир-ния получ. Величин.Э_ч = Э_ч – общ. изменение числ-сти чел-к. Э_i – измен-ние числ-сти под влиянием i-ого фак-ра чел-ка n – кол-во фак-ов

3.Рассчит-ся плановая числ-сть персонала с учётом эк-мии числ-сти по тех-эк фак-ам Ч_п = Ч_и - Э_ч

4Опред-ся плановый прирост произв-сти труда по тех-эк факторам

5.Сокращ. числ-сти по отдельным факторам:-Уменьшение числ-сти за счёт внедр. Иннов Э = (Ч₁ – Ч₂)*К_д

Где К_д – коэф-ент учит-щий срок действия инноваций в планир-емом периоде

К_д = Где К_м – кол-во полных месяцев действия инноваций в плановом году -Уменьш. числ-сти раб. в связи с повышением норм обслуж-ния

Э = - ( Где КО_п – плановое кол-во об-ия, на кот. предусм-ся повыш. норм обслуж-ия НО_б – норма обслуж-ния соотв-но в базисном и плановрм периоде

-Изменение стр-ры числ-сти при измен-нии в произв-ве за счёт сниж. уд.веса трудоёмкой пр-ции Э = Где – год. измен-ние трудоёмкости Ф_п – год. Плановый фонд раб.вр. одного раб-ого К_д – коэф-ент, учит-щий срок действия структурных изменений -Изменение числ-сти раб-ков за счёт изменения доли кооперир-ных поставок Э = ( ) Где ДК_п, ДК_б – доля кооперир-ных поставок в объёме пр-ции планового и базисного периода,% Ч_и – исходная числ-сть рабочих