- •Ответы к теории
- •1.Что является предметом и объектом анализа хозяйственной деятельности?
- •4.Что представляет собой метод и методика анализа хозяйственной деятельности?
- •5.Что понимается под фактором анализа хозяйственной деятельности? Назовите основные виды классификации факторов.
- •Классификация факторов в ахд
- •6.Что понимается под факторным анализом? Каковы его задачи? Перечислите типы факторного анализа.
- •Основные задачи факторного анализа:
- •7.Что понимается под детерминированным моделированием и преобразованием факторных систем?
- •8.Назовите основные факторные модели в детерминированном анализе.
- •Типы факторных моделей:
- •9.В чем сущность приема сравнения, какие виды и типы сравнения применяют в анализе? Типы сравнения:
- •10.Чем может быть вызвана несопоставимость показателей? Назовите основные способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •11.Какова сущность и виды абсолютных, относительных и средних величин?
- •12.Для чего используется группировка в анализе хозяйственной деятельности?
- •Аналитические группировки (причинно-следственные
- •13.Для чего используется балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности?
- •14.Какова роль табличного отражения данных? Охарактеризуйте основные типы таблиц, используемые в анализе хозяйственной деятельности.
- •Виды таблиц
- •15.Какие виды графиков используются в анализе?
- •16.Охарактеризуйте сущность и процедуру расчета способа цепной подстановки.
- •17.Охарактеризуйте сущность и процедуру расчета способа абсолютных разниц.
- •18.Охарактеризуйте сущность и процедуру расчета способа относительных разниц.
- •20.Назовите основные принципы и этапы организации анализа хозяйственной деятельности? Основные принципы организации ахд:
- •Аналитическая работа на п/п подразделяется на следующие организационные этапы.
- •21.Перечислите организационные формы и исполнителей анализа хозяйственной деятельности на предприятии?
- •2 2.Как проходит планирование аналитической работы на предприятии?
- •5.Указываются внешние и внутренние пользователи анализа.
- •24.Как происходит оформление результатов анализа хозяйственной деятельности?
- •25.Назовите основные виды классификации показателей в анализе хозяйственной деятельности?
- •26.Что входит в систему показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности?
- •9. Показатели прибыли и рентабельности
- •27.Перечислите этапы комплексного анализа хозяйственной деятельности?
- •28.Что понимается под хозяйственными резервами?
- •29. Охарактеризуйте резервы по признакам.
16.Охарактеризуйте сущность и процедуру расчета способа цепной подстановки.
Метод цепных подстановок состоит в последовательной замене плановой величины одного из алгебраических слагаемых (сомножителей) фактической его величиной, все остальные показатели при этом считаются неизменными.
Таким образом, степень влияния того или иного показателя является последовательным вычитанием: первого расчета их второго, второго из третьего и т.д. В первом расчете все величины плановые, а в последнем фактические. Правило – число расчетов д/б на единицу больше, чем число показателей формулы.
Применение способа цепной подстановки требует знания взаимосвязи факторов, их соподчиненности, умения правильно их классифицировать и систематизировать.
17.Охарактеризуйте сущность и процедуру расчета способа абсолютных разниц.
Способ абсолютных разниц применяется для расчета влияния факторов на прирост результативного показателя в детерминированном анализе, но только в мультипликативных моделях и моделях мультипликативно-аддитивного типа. И хотя его использование ограничено, но благодаря своей простоте он получил широкое применение в АХД.
При его использовании величина влияния факторов рассчитывается умножением абсолютного прироста значения исследуемого фактора на базовую (плановую) величину факторов, которые находятся справа от него, и на фактическую величину факторов, расположенных слева от него в модели.
18.Охарактеризуйте сущность и процедуру расчета способа относительных разниц.
Способ удобно применять, когда требуется рассчитывать влияние большого комплекса факторов (8-10 и более). В отличие от предыдущих способов здесь значительно сокращается число вычислительных процедур, что обусловливает его преимущество.
Изменение результативного показателя определяется следующим образом:
- для расчета влияния 1фактора необходимо базовую величину (плановую) результативного показателя умножить на относительный прирост 1фактора, выраженного в виде десятичной дроби.
- для расчета влияния 2фактора нужно к базовой величине результативного показателя прибавить изменение его за счет 1фактора и затем полученную сумму умножить на относительный прирост второго фактора.
- расчета влияния 3фактора определяется аналогично и т.д.
19.Назовите основные виды классификации анализа хозяйственной деятельности?
1.ПО ОТРАСЛЕВОМУ ПРИЗНАКУ: (основывается на общественном разделении труда) отраслевой и межотраслевой |
2. ПО ПРИЗНАКУ ВРЕМЕНИ |
краткосрочный и долгосрочный - последующий (ретроспективный): оперативный и итоговый (результативный) |
3. ПО ПРОСТРАНСТВЕННОМУ ПРИЗНАКУ: внутрифирменный и межфирменный |
4.ПО МЕТОДИКЕ ИЗУЧЕНИЯ ОБЪЕКТОВ: |
сравнительный (качественный), факторный (количественный) ,экспрес-анализ ,фундаментальный маржинальный, экономико-математический и д.р. |
5. ПО СУБЪЕКТАМ АНАЛИЗА: (пользователям анализа) внутренний и внешний |
6. ПО СТЕПЕНИ ОХВАТА ИЗУЧАЕМЫХ ОБЪЕКТОВ: сплошной и выборочный |
7. ПО СОДЕРЖАНИЮ ПРОГРАММЫ: комплексный и тематический |
8. ПО ОБЪЕК ТАМ УПРАВЛЕНИЯ: (По функциональному признаку, по той роли и задачам, которые он выполняет) |
финансововый , управленческий ,технико – экономический ,социально-экономический,экономико-статистический ,экономико-экологический ,маркетинговый ,инвестиционный , функционально-стоимостной ,- логистический
|