- •Ответы к теории
- •1.Что является предметом и объектом анализа хозяйственной деятельности?
- •4.Что представляет собой метод и методика анализа хозяйственной деятельности?
- •5.Что понимается под фактором анализа хозяйственной деятельности? Назовите основные виды классификации факторов.
- •Классификация факторов в ахд
- •6.Что понимается под факторным анализом? Каковы его задачи? Перечислите типы факторного анализа.
- •Основные задачи факторного анализа:
- •7.Что понимается под детерминированным моделированием и преобразованием факторных систем?
- •8.Назовите основные факторные модели в детерминированном анализе.
- •Типы факторных моделей:
- •9.В чем сущность приема сравнения, какие виды и типы сравнения применяют в анализе? Типы сравнения:
- •10.Чем может быть вызвана несопоставимость показателей? Назовите основные способы приведения показателей в сопоставимый вид.
- •11.Какова сущность и виды абсолютных, относительных и средних величин?
- •12.Для чего используется группировка в анализе хозяйственной деятельности?
- •Аналитические группировки (причинно-следственные
- •13.Для чего используется балансовый метод в анализе хозяйственной деятельности?
- •14.Какова роль табличного отражения данных? Охарактеризуйте основные типы таблиц, используемые в анализе хозяйственной деятельности.
- •Виды таблиц
- •15.Какие виды графиков используются в анализе?
- •16.Охарактеризуйте сущность и процедуру расчета способа цепной подстановки.
- •17.Охарактеризуйте сущность и процедуру расчета способа абсолютных разниц.
- •18.Охарактеризуйте сущность и процедуру расчета способа относительных разниц.
- •20.Назовите основные принципы и этапы организации анализа хозяйственной деятельности? Основные принципы организации ахд:
- •Аналитическая работа на п/п подразделяется на следующие организационные этапы.
- •21.Перечислите организационные формы и исполнителей анализа хозяйственной деятельности на предприятии?
- •2 2.Как проходит планирование аналитической работы на предприятии?
- •5.Указываются внешние и внутренние пользователи анализа.
- •24.Как происходит оформление результатов анализа хозяйственной деятельности?
- •25.Назовите основные виды классификации показателей в анализе хозяйственной деятельности?
- •26.Что входит в систему показателей комплексного анализа хозяйственной деятельности?
- •9. Показатели прибыли и рентабельности
- •27.Перечислите этапы комплексного анализа хозяйственной деятельности?
- •28.Что понимается под хозяйственными резервами?
- •29. Охарактеризуйте резервы по признакам.
Типы факторных моделей:
1. Аддитивные модели: результативный показатель представляет собой алгебраическую сумму нескольких факторных показателей.
Мультипликативные модели: результативный показатель - произведение нескольких факторов.
Кратные модели: результативный показатель получают делением одного факторного показателя на величину другого.
4. Смешанные (комбинированные) модели - это сочетание в различных комбинациях предыдущих моделей
Моделирование мультипликативных, факторных систем в АХД осуществляется путем последовательного расчленения факторов исходной системы на факторы-сомножители. ВП = ЧР *ГВ; ВП = ЧР * Д * ДВ; ВП = ЧР * Д * П * ЧВ.
Моделирование аддитивных факторных систем (аналогично)
К классу кратных моделей применяют следующие способы их преобразования:
1. удлинения числителя исходной модели путем замены одного или нескольких факторов на сумму однородных показателей.
2. формального разложения удлинение знаменателя, путем замены одного или нескольких факторов на сумму или произведение однородных показателей.
3.расширения предусматривает расширение исходной факторной модели за счет умножения числителя и знаменателя дроби на один или несколько новых показателей.
4. сокращения - создание новой факторной модели путем деления числителя и знаменателя дроби на один и тот же показатель
9.В чем сущность приема сравнения, какие виды и типы сравнения применяют в анализе? Типы сравнения:
типичные ситуации, когда используется сравнение |
Сопоставление фактических уровней показателей с плановыми |
Сопоставление фактических уровней показателей с нормативными |
Сравнение фактических уровней показателей с данными прошлых лет |
Сопоставление уровня показателей анализируемого предприятия с достижениями науки и передового опыта работы других предприятий или подразделений |
Сравнение уровня показателей анализируемого предприятия со средними их величинами по отрасли |
Сопоставление параллельных и динамических рядов |
Сопоставление различных вариантов управленческих решений |
Сопоставление результатов деятельности до и после изменения какого-либо фактора |
Виды сравнительного анализа:
Горизонтальный сравнительный |
анализ используется для определения абсолютных и относительных отклонений фактического уровня исследуемых показателей от базового (планового, прошлого периода, среднего уровня, достижений науки и передового опыта). |
Вертикальный сравнительный анализ |
изучается структура эк. явлений и процессов путем расчета удельного веса частей в общем целом, соотношение частей целого между собой, а также влияние факторов на уровень результативных показателей путем сравнения их величины до и после изменения соответствующего фактора.
|
Трендовый анализ |
применяется при изучении относительных темпов роста и прироста показателей за ряд лет к уровню базисного года, т.е. при исследовании рядов динамики. |
Одномерный |
сопоставление по одному или нескольким показателям одного объекта или нескольких объектов по одному показателю. |
Многомерный |
сопоставление результатов деятельности нескольких предприятий по широкому спектру показателей (нужен для комплексной оценки). |