10.4. Производительность труда. Основные показатели и методы расчета

Производительность труда – результативность конкретного живого труда, эффективность целесообразной производительной деятельности по созданию продукта в течение определенного промежутка времени.

Перед статистикой производительности труда стоят задачи:

1) совершенствования методики расчета производительности труда

2) выявления факторов роста производительности труда

3) определения влияния производительности труда на изменение объема продукции

В экономической практике уровень производительности труда характеризуется через показатели выработки и трудоемкости. Выработка W продукции в единицу времени измеряется соотношением объема произведенной продукции q и затратами рабочего времени T:

Это прямой показатель производительности труда.

Обратным показателем является трудоёмкость – отношение затрат рабочего времени к объёму произведённой продукции:

Система статистических показателей производительности труда определяется единицей измерения объема произведенной продукции. Эти единицы могут быть натуральными, условно-натуральными, трудовыми и стоимостными. Соответственно применяют натуральный, условно-натуральный, трудовой и стоимостный методы измерения уровня и динамики производительности труда.

В зависимости единиц измерения затрат труда различают следующие уровни производительности труда:

1) средняя часовая выработка

ЧЧ – число человеко-часов, отработанных в течение данного периода времени

Средняя часовая выработка показывает среднюю выработку рабочего за один час фактической работы (исключая время внутрисменных простоев и перерывов, но с учетом сверхурочной работы).

2) средняя дневная выработка

ЧД – число человеко-дней, отработанных всеми рабочими предприятия в данном периоде

Средняя дневная выработка характеризует степень производственного использования рабочего дня.

3) средняя выработка одного рабочего (работника)

СЧР – среднесписочное число рабочих (работников)

В знаменателе формулы средней выработки на одного рабочего (работника) отражаются не затраты, а резервы труда.

Под объёмом произведенной продукции во всех случаях понимается объём выпуска товаров и услуг.

В состав численности работников входят:

– работники списочного состава (без внешних совместителей)

– внешние совместители

– работники, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера

– другие лица, не относящиеся к списочному составу

Средняя численность совместителей вычисляется пропорцио­нально фактически отработанному времени. Средняя численности работников по договорам исчисляется исходя из учета этих работников за каждый календарный день как целых единиц в течение всего срока действия договора.

Показатели выработки связаны соотношением

W – выработка на одного работника

– среднечасовая выработка

П_РД – продолжительность рабочего дня

П_РП – продолжительность рабочего периода

– доля рабочих в общей численности работников предприятия.

Динамика производительности труда в зависимости от метода измерения ее уровня анализируется при помощи статистических индексов: натуральных (1), трудовых (2, 3) и стоимостных (4):

1)

2)

3) индекс академика Струмилина

4)

В упрощенном виде анализ проводится по следующей методике.

1. Определяется общее изменение объема продукции:

2. Рассчитывается изменение объема продукции под влиянием изменения производительности труда:

3. Рассчитывается изменение объема продукции под влиянием изменения численности работников или отработанного ими времени:

Для анализа изменения средней выработки под влиянием ряда факторов используется система индексов средних величин, в которых в качестве индексируемой величины выступает уровень производительности труда отдельных единиц совокупности, а в качестве весов – количество (в абсолютном выражении) таких единиц с разным уровнем производительности труда или их удельный вес в общей численности :

Поясним анализ изменения средней выработки на примере двух малых торговых предприятий.

Показатель	Базисный период				Отчётный период
	1-е ТП	2-е ТП	Всего	1-е ТП		2-е ТП	Всего
Оборот розничной торговли, тыс. руб.	240	215	455	720		117	837
Оборот розничной торговли, в % от общего объёма	52,75	47,25	100	86,02		13,98	100
Занятость, чел.	14	10	24	24		8	32
Занятость в % от общего числа	58,33	41,67	100	81,25		18,75	100

Прирост товарооборота составил

837 – 455 = 382 тыс. руб.

Индекс средней выработки (индекс переменного состава) равен

Средний уровень производительности труда вырос почти на 38%.

Прирост среднего уровня выработки

26,156 – 18,958 = 7,198

объясняется

а) перераспределением работников между предприятиями

Перераспределение работников между предприятиями оказало неблагоприятное влияние на рост производительности труда, уменьшив среднюю выработку более чем на 5%.

б) изменением уровня производительности труда на каждом предприятии

Неблагоприятное влияние структурных сдвигов было сглажен значительным ростом интенсивности труда; прирост средней выработки более 45%.

Можно убедиться в том, что

0,94733  1,45638 = 1,37967

Прирост оборота розничной торговли объясняется

– изменением общей численности работников в 1,3333 раза = 32 / 24

тыс. руб.

– перераспределением работников между предприятиями:

тыс. руб.

– интенсификацией труда в 1,45638 раза:

тыс. руб.

Для расчёта трудовых индексов необходимы дополнительные расчеты удельных трудозатрат (трудоемкости) в базисном периоде.

Трудоемкость оборота в базисном периоде составляла

14 / 240 = 0,05833 чел. на 1 тыс. руб. по предприятию № 1

10 / 215 = 0,04651 чел. на 1 тыс. руб. по предприятию № 2

Трудовой индекс производительности труда равен

Такое же значение индекса производительности труда получается по формуле академика Струмилина. То, что трудовой индекс больше, чем индекс производительности труда постоянного состава (1,48256 > 1,45638), объясняется соотношением мажорантности средних величин.

Величина средней арифметической (индекс академика Стру­милина) больше либо равна величине средней гармонической, к которой сводится индекс постоянного состава. Кроме того, в отчётном периоде вклад предприятий в общий розничный оборот в процентном соотношении практически эквивалентен удельному весу предприятий в общих затратах труда.