7. Государственное регулирование оплаты труда в условиях рынка: ипн, социальный налог, обязательное социальное страхование

С переходом на рыночные отношения произошли довольно существенные изменения в организации заработной платы на предприятиях. Расширены права предприятий в распределении заработанных ими средств. Государство оставляет за собой только: регулирование минимальной заработной платы, ее корректировку по мере инфляции и создание равных возмож­ностей для организаций по зарабатыванию средств на оплату труда. Кроме того, в Законе о труде регламентиру­ются минимальные компенсационные выплаты за работу в выходные и праздничные дни, во время сверхурочной работы, предельные размеры работы по совместительству, повышен­ные размеры оплаты труда во вредных и тяжелых условиях труда, оплата во время вынужденного простоя и доплаты подросткам.

Все остальные вопросы организации оплаты труда переданы в компетенцию коммерческих организаций (пред­приятий).

С переходом предприятий на рыночные отношения и пре­доставлением им большей самостоятельности в области опла­ты труда перед ними встала проблема в решении следующих вопросов:

• создание современных методик распределения фонда оплаты труда по подразделениям, бригадам и исполнителям;

• разработка заводских тарифных систем, основанных на «плавающем» тарифе;

• внедрение бестарифных систем оплаты труда;

• стимулирование текущих результатов деятельности;

• поощрение предпринимательской и изобретательской де­ятельности;

• отражение вопросов оплаты труда в контрактах и коллек­тивных договорах;

• определение целесообразности стимулирования риско­ванных мероприятий.

Конкретные размеры ставок и окладов, а также соотноше­ния в их размерах между категориями персонала и работника­ми различных профессионально – квалификационных групп определяются на предприятиях условиями коллективных до­говоров или приказами по предприятию.

Тема 5. Издержки производства и реализации продукции

1) Понятие, состав и виды издержек;

2) Анализ безубыточности предприятия;

3) Структура себестоимости продукции. Классификация затрат;

4) Калькуляция себестоимости. Виды и методы калькуляции;

5) Смета затрат;

6) Факторы снижения затрат на производство и реализацию продукции.

1. Понятие, состав и виды издержек

Издержки - это расходы предприятия на приобретение ресурсов.

Издержки - это жертвы, на которые идет предприниматель, чтобы открыть свое дело, выпустить продукцию и затем получить прибыль.

Издержки подразделяются на:

- издержки производства

- издержки обращения

Издержки производства бывают:

- явные (бухгалтерские) – это выплаты предприятия за используемые (покупаемые, внешние для фирмы) ресурсы: затраты на приобретение сырья, материалов, топлива, энергии, на заработную плату, амортизацию, транспортные, страховые и другие расходы, которые предприятие несет в денежной форме; фактические затраты факторов производства, приобретенных по рыночным ценам.

- неявные – затраты, отражающие использование в производстве ресурсов, принадлежащих владельцам предприятия (земли, помещений, личного труда), за которые предприятие формально не платит; предприятие несет эти издержки, но не в явной денежной форме.

- экономические (альтернативные) – затраты, связанные с альтернативными путями использования ресурсов («затраты упущенных возможностей»). Они представляют собой совокупность бухгалтерских и неявных затрат. Ими является ценность, которую можно получить при наиболее выгодном из всех возможных альтернативных вариантов использования ресурсов.

Задача 1: Из имеющихся данных о затратах предприятия на производство продукции провести их группировку на бухгал­терские и неявные издержки и рассчитать экономические из­держки.

№ п.п.	Показатель	Значение
1	Заработная плата работников	400000
2	Заработная плата предпринимателя	80000
3	Заработная плата членов семьи	100000
4	Материалы	350000
5	Выплата процентов за кредит	100000
6	Процент на собственный капитал	80000
7	Амортизация	250000

Виды издержек:

- Постоянные издержки(TFC, FC) фирмы не изменяются в краткосрочном периоде. Они остаются постоянными, даже если нет выпуска продукции и представляют собой следующие расходы: аренда помещений, проценты по кредиту, налоги на собственность, заработная плата руководителей, амортизация.

- Переменные издержки(TVC, VC) - это расходы, которые напрямую зависят от объема производства: заработная плата рабочих, стоимость сырья и материалов, затраты на электроэнергию, транспортные расходы, т.е. расходы, которые идут совместно с выпуском продукции. Нет выпуска продукции - нет переменных издержек.

- Валовые издержки (ТС) - сумма постоянных и переменных издержек.

ТС = TFC + TVC

Если мощности предприятия простаивают, т.е. продукция не выпускается, тогда валовые (полные) издержки равны валовым (полным) постоянным издержкам. Иначе говоря, в случае полного отсутствия дохода, предприятие несет убытки, равные валовым (полным) постоянным издержкам.

- Средние постоянные издержки (AFC) - отношение валовых постоянных издержек к объему производства.

- Средние переменные издержки (AVC) - отношение валовых переменных издержек к объему производства

- Средние издержки (АС) - отношение валовых издержек к объему производства

или

АС = AFC + AVC

- Предельные издержки (МС) – это изменение в валовых издержках при изменении объема производства на одну единицу, это дополнительные издержки, требуемые для прироста выпуска товара или услуги на одну единицу.

Для любого заданного объема производства величина предельных издержек показывает дополнительные издержки, которые понесет фирма при увеличении выпуска на одну единицу.

Задача 2: Имеются следующие данные (в месяц): аренда помещения – 55000 тг., коммунальные платежи – 15000 тг., административные расходы – 100000 тг., стоимость материалов на одно изделие – 5000 тг., сдельный заработок работника – 400 тг./ изделие, стоимость обработки на станке – 1000 тг./изделие. Определить себестоимость одного изделия, если известно, что всего произведено 5000 шт.

Задача 3:Имеются следующие данные (в месяц): аренда помещения – 500 долл., электроэнергия – 50 долл., административные расходы – 400долл., стоимость сырья на одно изделие – 50 долл., сдельный заработок работника – 10 долл./ изделие, стоимость упаковки – 5 долл./изделие, амортизация – 100 долл. Определить себестоимость одного изделия, если известно, что всего произведено 1000 шт. Рассчитайте прибыль предприятия, если розничная цена изделия составит 80 долл.