- •Сущность, назначение и виды менеджмента
- •Понятие и необходимость менеджмента
- •Управление в системе рыночных отношений
- •Менеджмент и предпринимательство
- •Этапы развития и совершенствование менеджмента
- •Происхождение и эволюция менеджмента
- •Основные подходы в развитии теории и практики менеджмента
- •Школа научного управления
- •Классическая (административная) школа управления
- •Школа человеческих отношений и поведенческих наук
- •Новейшие тенденции в теории менеджмента
- •Национальные особенности менеджмента
- •Общие и частные принципы менеджмента
- •Организация как объект менеджмента
- •Понятие и классификация организаций
- •Организационно-правовые формы организаций
- •Законы организации и динамика их развития
- •Организация как система управления
- •Внутренняя среда организации
- •Внешняя среда организации
- •Понятие и классификация структур управления
- •Основные элементы структуры управления
- •Иерархические структуры управления
- •Принципы «рациональной бюрократии» Макса Вебера как основа иерархических структур управления
- •Достоинства и недостатки линейной структуры управления
- •Достоинства и недостатки линейно-функциональной системы управления
- •Органические структуры управления
- •Достоинства и недостатки матричной структуры управления
- •Линейные полномочия
- •Штабные полномочия
- •42.Основные подходы к мотивации труда, используемые в менеджменте.
- •45.Мотивационная теория подкрепления
- •54. Стили управления в организации
Управление в системе рыночных отношений
Рыночная система — это сложный механизм взаимодействия производителя и потребителя, действующий свободно через систему цен и рынков, через механизм связи, служащий для объединения действий миллионов индивидуумов. Рыночная система обладает определенным внутренним порядком и подчиняется определенным закономерностям, она способна сигнализировать об изменениях потребительских вкусов и вызывать надлежащую реакцию со стороны организаций и поставщиков ресурсов через функцию цен. Она содержит стимулы для технического прогресса. Конкуренты должны следовать примеру прогрессивной организации, в противном случае их ждут убытки или даже банкротство.
В рыночной экономике нет административного контроля над производством и потреблением. Функции контроля в такой экономике исполняет механизм конкуренции. Конкуренция в рыночных условиях носит всеобщий характер.
Таким образом, рыночное хозяйство представляет собой систему экономически обособленных, конкурирующих производителей, ориентирующихся в своей деятельности на рынок. Сколько и каких товаров производить, по каким ценам их продавать, куда вкладывать капиталы — все это определяется не распоряжениями сверху, а механизмом спроса и предложения, прибылью, курсом акций, ссудным процентом, курсом валют
Менеджмент в рыночных условиях представляет собой средство рационального управления экономикой, прежде всего экономикой в масштабах организации (фирмы, предприятия).
Менеджмент рассматривает организацию не как технологическое звено общественного производства, а как социальную подсистему рыночной экономики.
Менеджмент и предпринимательство
Важнейшей функцией современного менеджмента является предпринимательство. Роль этой функции в последние годы возрастает. Она становится одной из основных функций внутрифирменного управления.
Предпринимательство - инициативная деятельность, направленная на насыщение рынка товарами, услугами и на получение прибыли или личного дохода и осуществляемая от своего имени на свой риск и ответственность.
Предпринимательство предшествует менеджменту. Иначе говоря, сначала организуется дело, затем его менеджмент. Сфера предпринимательства включает разработку предпринимательской идеи, изыскание ресурсов и определение способов их эффективного использования. Сфера менеджмента охватывает процессы обеспечения эффективного использования ресурсов.
Предприниматель и менеджер имеют ряд общих черт. Это находит свое выражение в предпринимательском поведении менеджера: в целях и путях их достижения, системе стимулирования, используемой информации, стиле и методах управления и т. д.
Целью подлинного предпринимательского поведения менеджера является не просто получение текущей прибыли, а оптимизация потенциала прибыльности, т. е. обеспечение получения прибыли в течение достаточно длительного периода времени.
Любой предприниматель одновременно (в той или иной мере) является и менеджером. Для него характерно профессиональнее знание сферы деятельности и наличие определенных знаний в области теории и практики управления производственно-сбытовой и маркетинговой деятельностью.
Свои функции, права и обязанности предприниматель реализует непосредственно или с помощью менеджеров, которые занимают соответствующие должности и имеют подчиненных им сотрудников, специалистов. Менеджер может руководить ими или как администратор (бюрократически), или демократически. В любом случае менеджер управляет порученным ему делом в рамках договорных отношений с владельцем бизнеса.
