3. Планирование расходов на содержание лесохозяйственного аппарата

В состав затрат лесхоза входят также расходы на содержание аппарата управления, которые рассчитываются в формах № 5 и № 6.

Руководителям, специалистам и техническим исполнителям (служащим) тарифные квалификационные разряды по оплате труда присваивает аттестационная комиссия.

К руководителям в лесхозе относят директора, заместителя директора, мастеров леса.

Специалистами в лесхозе являются: главный бухгалтер, главный экономист, главный механик, инженеры.

К техническим исполнителям относятся кассир, секретарь-делопроизводитель, завхоз.

Кроме того, в штатное расписание лесхоза включаются водитель, сторожа, уборщицы.

Примерное штатное расписание приведено в прил. 7.

Размер премии для аппарата управления принимается при выполнении курсовой работы в размере 40 %.

Месячный фонд оплаты труда определяется умножением месячного оклада с учетом премий на количество штатных единиц. Умножением месячного фонда оплаты труда на 12 месяцев определяется годовой фонд оплаты труда.

В форме № 5 необходимо показать итоги годового фонда зарплаты (графа 6):

 по категории руководителей лесхоза;

 по категории специалистов и технических исполнителей;

 всего по работникам аппарата управления.

Для учета всех расходов на содержание аппарата управления лесхоза составляется соответствующая смета (форма № 6).

В первом разделе данной сметы определяются:

 годовой фонд заработной платы руководителей лесхоза (по данным в форме № 5);

 отчисления на социальные нужды (27,2 % от годового фонда заработной платы руководителей лесхоза и лесничеств);

 расходы на служебные командировки (7 % от годового фонда з/п руководителей лесхоза и лесничеств);

 итог статей расходов по 1 разделу.

Во втором разделе отражены расходы на содержание специалистов и технических исполнителей лесхоза:

 годовой фонд заработной платы специалистов и технических исполнителей (по полученным данным в форме № 5);

 отчисления на социальные нужды (27,2 % от годового фонда заработной платы специалистов и технических исполнителей);

 итог 2 раздела сметы.

Третий раздел сметы отражает общие расходы:

 канцелярские и хозяйственные (5 % от годового фонда заработной платы работников аппарата управления);

 премии работникам аппарата управления (40 % от годового фонда заработной платы работников аппарата управления);

 отчисления на социальные нужды с суммы премий (27,2 % от суммы премий работников аппарата управления);

 прочие расходы (10 % от годового фонда заработной платы работников аппарата управления лесхоза).

Рассчитывается итог 3 раздела сметы и итог расходов по всей смете. Отдельной строкой показывается фонд зарплаты, представляющий собой сумму годового фонда заработной платы работников аппарата управления (итог формы № 5) и премий этим работникам (из 3 раздела формы № 6).

Поскольку для работников аппарата управления лесхоза применяется повременная система оплаты труда, то сумма расходов по каждой статье сметы за квартал определяется делением общей суммы на 4 квартала.

После заполнения формы № 6 рекомендуется рассчитать процент управленческих расходов (% у.р.), используемый при расчетах в форме № 7.

% у.р. = Всего управленческих расходов (итог формы № 6) / Всего прямых затрат (итог формы № 3).