Права и обязанности студента во время практики

В период прохождения практики студент обязан подчиняться действующим на предприятии правилам внутреннего трудового распорядка, строго соблюдать правила охраны труда и техники безопасности.

В процессе прохождения практики студенты обязаны:

• подчиняться правилам внутреннего распорядка предприятия (организации) и соблюдать трудовую дисциплину;

• выполнять в полном объеме программу практики;

• исполнять производственные задачи и разовые поручения на базе практики;

• принимать участие в работе совещаний, семинаров, проводимых на предприятии;

• изучать, систематизировать и анализировать материал для дипломной работы в соответствии с планом работы, согласованным с научным руководителем;

• выполнять индивидуальное задание, предусмотренное темой дипломной работы;

• провести анкетирование работодателей (саму анкету с ответами и подписью, печатью руководителя и результаты анкетирования вынести в ПРИЛОЖЕНИЕ);

• в установленный кафедрой ММТ срок предоставить отчет о результатах практики с отзывом руководителя, заверенным печатью.

В случае непредвиденных обстоятельств студент-практикант обязан срочно связаться с руководителем практики от кафедры ММТ.

Рекомендации: во время прохождения практики студент имеет право пользоваться книгами, периодическими изданиями в библиотеке читального зала университета, консультациями преподавателей и другими видами услуг.

В соответствии с условиями договора на проведение учебной практики студентов предприятие обязано:

• создать студентам условия для практического обучения в соответствии с программой практики, обеспечить их рабочими местами, дающими возможность освоения рыночной экономики, и квалифицированным руководством на рабочих местах; вовлекать студентов-практикантов в общественную жизнь производственных коллективов, формировать у них навыки воспитательной и организационной работы;

• не допускать отвлечения студентов на хозяйственные и другие работы в ущерб профессиональному обучению;

• выдать студентам характеристики их учебной и общественной деятельности (приводятся в дневнике).

С момента зачисления студентов на период практики на них распространяется общее трудовое законодательство, правила охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка, действующие на предприятии, с которыми они должны быть ознакомлены в установленном порядке.

Учебная деятельность студента в процессе прохождения практики в туристских фирмах должна быть отражена в дневнике.

РЕКОМЕНДУЕМАЯ ЛИТЕРАТУРА:

1. Миляева, Л. Партнерство предприятий и вузов в подготовке кадров/ Л. Миляева //Пробл. теории и практики упр.. – 2007. – №3.. – С. 65-67: ил

2. От создания парадигмы к образовательной практике //Высшее образование в России. – 2005. – №3.. – С. 35-44

3. Как подготовить менеджера ХХ1 века //Пробл. теории и практики упр.. – 2008. – №1.. – С. 21-25

4. Буклан, С. Что думают студенты туристических вузов о качестве своего обучения/ С. Буклан //Туризм:Практика, проблемы, перспективы. – 2010. – №2. – С. 18-20

5. Совков, Е. Проблема не местного масштаба/ Е. Совков //Служба кадров. – 2010. – №7. – С. 17-20

6. Резник, С. Д. Опыт непрерывной практической подготовки, управления дипломным проектированием и трудоустройством студентов в период обучения в вузе/ С. Д. Резник //Экономика стр-ва. – 2010. – №12.. – С. 2-17

7. Азаров, Ю. Студент:возможности личностного роста/ Ю. Азаров //Высшее образование – 2002. – №1..- С. 50-57

ПРИЛОЖЕНИЕ А

Титульный лист

Министерство образования и науки Республики Казахстан

Казахский Университет Международных Отношений и Мировых Языков

Факультет менеджмента и международных коммуникаций

Кафедра менеджмента международного туризма

Специальность 5В090200 - ТУРИЗМ