- •Саратовский государственный социально-экономический университет
- •Тема 1. Учет основных средств
- •1.2. Документальное оформление движения основных средств
- •1.3. Синтетический учет формирования и наличия основных средств
- •1.4. Учет амортизации основных средств
- •Линейный способ
- •Способ уменьшаемого остатка
- •1.5. Учет затрат на ремонт и восстановление основных средств
- •Глава 25 нк рф предусматривает два варианта учета расходов на ремонт основных средств для целей налогообложения (ст.260 нк рф):
- •1.6. Учет выбытия основных средств
- •1.7. Переоценка основных средств
- •1.8. Инвентаризация основных средств
- •Тема 2. Учет нематериальных активов
- •2.1. Понятие, классификация и оценка нематериальных активов
- •2.2. Учет поступления и создания нематериальных активов
- •2.3. Учет амортизации нематериальных активов
- •2.4. Учет выбытия нма
- •Тема 3. Учет материально-производственных запасов
- •3.1. Производственные запасы, их классификация и оценка
- •3.2. Документальное оформление поступления и расходов производственных запасов
- •3.3. Учет производственных запасов на складе
- •3.4. Учет производственных запасов в бухгалтерии Синтетический учет движения производственных запасов
- •Получение мпз в счет вклада в уставный капитал
- •Безвозмездное получение мпз
- •Мпз получены от выбытия объекта основных средств
- •3.5. Учет специальной одежды
- •Учет гсм
- •3.7. Учет резервов под снижение стоимости материалов
- •3.8. Инвентаризация материально-производственных запасов (мпз)
- •Ндс по приобретенным ценностям
- •Тема 4. Учет расчетов с работниками по заработной плате Страховые взносы во внебюджетные фонды
- •Основные нововведения:
- •Откорректирован перечень необлагаемых выплат.
- •Страховые взносы во внебюджетные фонды учитываются в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией (подп.1 п.1 ст. 264 нк рф).
- •Оплата отпускных
- •Оплата больничных
- •Учет удержаний налога на доходы физических лиц
- •Стандартные вычеты
- •Вычет 1 400 руб.
- •Право на несколько вычетов
- •Имущественные вычеты
- •Вычет у покупателя жилья
- •Вычет у продавца жилья
- •Профессиональные вычеты
- •Социальные вычеты
- •Как получить вычет
- •Благотворительность
- •Обучение
- •Лечение
- •Пенсионное обеспечение
- •Тема 5. Учет внешнеэкономической деятельности
- •5.1. Учет валютных операций
- •5.2.Учет курсовых разниц
- •5.3. Учет экспортных операций
- •5.3. Учет импортных операций
Оплата отпускных
При расчете отпускных применяется особый порядок. В этом случае среднедневной заработок определяется путем деления фактически выплаченных в расчетном периоде (за 12 месяцев) сумм на 12 и на коэффициент 29,4 (отражает среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска, установленного в календарных днях).
При исчислении продолжительности ежегодного отпуска в календарных днях праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период отпуска, не включаются и не оплачиваются.
Установлен порядок определения среднего заработка в случаях, если расчетный период отработан не полностью. В этом случае средний дневной заработок исчисляется по формуле:
Зср.= Зф / (29,4 х ПКМ + НКМ),
где Зср. – средний дневной заработок;
Зф – сумма фактически начисленной заработной платы за расчетный период;
ПКМ – количество полных календарных месяцев;
НКМ – количество календарных дней в неполных календарных месяцах.
Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается следующим образом:
Днкм = 29,4 / Дк х Дотр.,
где Днкм – количество календарных дней в неполном календарном месяце;
Дк - количество календарных дней этого месяца;
Дотр.- количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Пример. В организации согласно Расчету среднего заработка и сумм к начислению заместителю главного бухгалтера Белоусовой Н.А. предоставлен ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 01.12.13 по 28.12.13. Расчетный период – с 01.12.12 по 31.11.13. В феврале 2012 г. она болела 3 дня, поэтому вместо положенных 28 рабочих дней по графику ею было отработано 25 дней (или 26,36 дней по календарю отпуска).
Зарплата за 12 месяцев составила 148 974,11 руб. Отпуск предоставлен на 28 дней. Всего дней по календарю отпуска - 290,96.
Средний дневной заработок: 148 974,11 : 290,96 = 512,01 руб.
Зарплата за отпуск составит: 512,01 руб. х 28 дней = 14 336,28 руб.
Оплата больничных
При расчете пособия по временной нетрудоспособности следует иметь в виду, что размер пособия, кроме среднего заработка за расчетный период и количества дней болезни, зависит также и от страхового стажа работника:
-менее 6 месяцев – 1 МРОТ (с учетом районных коэффициентов за полный календарный месяц);
-от 6 месяцев до 5 лет – 60% среднего заработка;
-от 5 лет до 8 лет – 80 % среднего заработка;
-от 8 лет и более – 100% среднего заработка.
Некоторым категориям работников пособия выплачиваются в размере 100 % независимо от трудового стажа. К ним относятся работники в возрасте до 18 лет, работники, имеющие 3 и более детей, работники, получившие трудовое увечье или профессиональное заболевание, а также инвалиды Великой Отечественной войны.
Оплачивая больничный с 1 января 2007 года, следует учитывать общий трудовой стаж работника (раньше учитывался непрерывный стаж).
В 2011 г. порядок оплаты временной нетрудоспособности существенно изменился. Рассмотрим основные изменения.
Пособие за первые 3 дня временной нетрудоспособности выплачивается за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств ФСС РФ (ст. 3, п.2, п.п. 1 255-ФЗ).
Пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам выплачивается по одному месту работы с учетом заработка у других работодателей, либо по всем местам работы. Пособие по уходу за ребенком выплачивается по одному месту работы.
В средний заработок, исходя из которого, исчисляются пособия, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены страховые взносы в ФСС за два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в том числе за время работы у других страхователей (ст.14 п. 1-2 255-ФЗ).
Средний дневной заработок для исчисления пособий определяется путем деления суммы начислений за 2 года с учетом ограничения за каждый год на 730 или 731 (п.3 ст.14 255-ФЗ).