2 Варианты контрольных работ

Вариант №1

1. Документальное оформление сотрудничества с персоналом

2. Кейс №1

Вариант №2

1. Программа прохождения испытательного срока

2. Кейс№2

Вариант №3

1. Действия администрации при возникновении трудового спора

2. Кейс №3

Вариант №4

1. Технологии адаптации вновь принятого персонала

2. Кейс №4

Вариант№5

1. Разработка адаптационной программы персонала

2. Кейс №5

Вариант №6

1. Технология формирования «преданного» персонала

2. Кейс №6

Вариант №7

1. Методы «обратной связи» с персоналом

2. Кейс№7

Вариант №8

1. Технологии мотивации «нейтрального» персонала

2. Кейс№8

Вариант №9

1. Неформальные мероприятия в организации

2. Кейс№9

Вариант №10

1. Инструменты оценки на этапе приема нового персонала

2. Кейс №10

Вариант №11

1. Альтернативные методы обучения персонала

2. Кейс №11

Вариант №12

1. Система кадровой безопасности в организации

2. Кейс №12

Вариант №13

1. Нематериальная мотивация персонала

2. Кейс №14

Вариант №14

1. Формирование «продуктивной корпоративной культуры»

2. Кейс №14

Вариант №15

1. Сопротивление персонала корпоративным стандартам

2. Кейс №15

Вариант №16

1. Наставничество в организации

2. Кейс №16

Вариант №17

1. Ошибки в кадровых назначениях

2. Кейс №17

Вариант №18

1. Соотношение моделей компетенций и традиционных инструментов управления персоналом

2. Кейс №18

Вариант №19

1. Манипулирование в управлении персоналом

2. Кейс №19

Вариант №20

1. Мониторинг кадровой безопасности в текущей деятельности организации

2. Кейс №20

Вариант №21

1. Профессиональное поведение работников как индикатор компетентности

2. Кейс №21

Вариант №22

1. Психологическая несовместимость в коллективе

2. Кейс №22

Вариант №23

1. Индивидуальные схемы мотивации персонала

2. Кейс №23

Вариант №24

1. Компенсационная стратегия организации

2. Кейс №24

Вариант №25

1. Принципы мотивирующего взаимодействия с персоналом

2. Кейс №25

Вариант №26

1. Нормативное регулирование оплаты труда

2. Кейс №26

Вариант №27

1. Текучесть персонала как вызов организации

2. Кейс №27

Вариант №28

1. Технологии разработки компенсационного пакета

2. Кейс №28

Вариант №29

1. Культурные различия «старого» персонала и молодых работников

2. Кейс №29

Вариант №30

1. Использование моделей компетенций при подборе персонала

2. Кейс №30

3 Список рекомендуемой литературы

1. Алавердов А. Р. Управление персоналом : учеб. пособие / А. Р. Алавердов. – М. : Маркет ДС, 2008. – 304 с.

2. Аширов Д. А. Управление персоналом : учеб. пособие / Д. А. Аширов. – М. : Проспект, 2009. – 432 с.

3. Веснин В. Р. Управление персоналом в схемах: учеб. пособие / В. Р. Веснин. – М. : Проспект, 2008. – 125 с

4. Веснин В. Р. Управление персоналом : учебник для вузов / В. Р. Веснин. –М. : ТК ВЕЛБИ, Проспект, 2009. – 240 с.

5. Ворожейкин И. Е. Управление персоналом организации : учебник / И. Е. Ворожейкин. – М. : ИНФРА-М, 2009. – 638 с.

6. Кибанов А. Я. Основы управления персоналом : учебник для вузов / А. Я. Кибанов. – М. : ИНФРА - М, 2008. – 447 с.

7. Кротова Н. В. Управление персоналом: учеб. пособие / Н. В.Кротова, Е. В. Клеппер.– М. :Финансы и статистика, 2006. – 327 с.

8. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: учебник для студентов вузов / В. П. Пугачев. – М. : Аспект Пресс, 2008. – 279 с.

9. Сербиновский Б. Ю. Управление персоналом: учебник / Б. Ю. Сербиновский. - М. : Издательский дом Дашков и К, 2007. – 462 с.

10. Соколова М. И.Управление человеческими ресурсами: учеб. пособие/ М. И.Соколова, А. Г.Дементьева. - М. : Проспект, 2008. – 238 с.

11. Тебекин А. В. Управление персоналом : учебник / А. В. Тебекин. – М. : КноРус, 2009. – 624 с.

12. Федорова Н. В. Управление персоналом организации : учеб. пособие 4-е изд., перераб. и доп. / Н. В.Федорова, О. Ю. Минченкова. – М. : КноРус, 2008. – 512 с.

13. Армстронг М. Практика управления человеческими ресурсами / М. Армстронг. – М. : Альфа-Пресс, 2009. – 848 с.

14. Байхэм С.У. Воспитай своего лидера. Как находить, развивать и удерживать в организации талантливых руководителей / У. С. Байхэм, О. Б. Смит, М. Дж. Пизи. – М. : Вильямс, 2007. – 416 с.

15. Бергер Д. Энциклопедия систем и мотивации труда / Д. Бергер, Л. Бергер. – М. : Альпина Бизнес букс, 2008. – 768 с.

16. Баскина Т. Техники успешного рекрутмента / Т. Баскина. – М. : Альпина бизнес букс, 2008. – 224 с.

17. Володина Н. Адаптация персонала. Российский опыт построения комплексной системы / Н. Володина. – М. : Вильямс, 2009. – 240 с.

18. Вучкович – Стадник А. Оценка персонала / А. Вучкович-Стадник. – М. : Эксмо, 2008. – 192 с.

19. Гаудж П. Исследование мотивации персонала / П. Гаудж. – М. : Баланс бизнес букс, 2008. – 272 с.

20. Деминг Э. Выход из кризиса. Новая парадигма управления людьми, системами и процессами / Э. Деминг. – М. : Альпина бизнес букс, 2007. – 370 с.

21. Дипроуз Д. Мотивация / Д. Дипроуз. – М. : Эксмо, 2008. – 368 с.

22. Ефремова О. С. Охрана труда в организации в схемах и таблицах / О. С. Ефремова. – М. : Альфа-Пресс, 2007. – 108 с.

23. Жулина Е. Г. Европейские системы оплаты труда / Е. Г. Жулина, Н. А. Иванова. – М. : Альфа-Пресс, 2007. – 216 с.

24. Иванова С. Искусство подбора персонала / С. Иванова. – М. : Альпина бизнес букс, 2007. – 160 с.

25. Иванова С. Развитие потенциала сотрудников / С. Иванова. – М. : Альпина бизнес букс, 2008. – 288 с.

26. Исайчева Е. А. Энциклопедия трудовых отношений / Е. А. Исайчева. – М. : Альфа-Пресс, 2007. – 920 с.

27. Рогожин М. Ю. Кадровая служба предприятия / М. Ю.Рогожин. – М. : ДиС, 2008. – 434 с.

28. Ульрих Д. HR в за конкурентное преимущество / Д. Ульрих, У. Брокбэнк. – М. : Альпина бизнес букс, 2009. – 368 с.

29. Фелау Г Э. Конфликты на работе. Как их распознавать, разрешать, предотвращать / Г. Э .Фелау. – М. : Омега-Л, 2008. – 136 с.

30. Яковлева Т. Мотивация персонала. Построение эффективной системы оплаты труда / Т. Яковлева. – М. : Альпина бизнес букс, 2009. – 240 с.

31. Конституция Российской Федерации: офиц. текст с историко-правовым комментарием. – М. : АСТ, 2009. – 64 с.

32. 2. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации : постатейный, научно - практический / [Ананьева К.Я. (рук. авт. коллектива и отв. ред.) и др.]. – 4-е изд., стер. – М.: Омега – Л, 2009. – 912 с.

33. Федеральный закон от 27.07.2004 г. № 79-Фз (ред. от 25.11.2009 г.) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 07.07.2004 г.).

34. Федеральный закон от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ (ред.от 17.07.2009 г.) «О муниципальной службе в Российской Федерации» (принят ГД ФС РФ 07.02.2007 г.).

35. Федеральный закон от 19.06.2000 г. № 82-ФЗ (ред. от 24.06.2008 г.), с изм. от 27.11.2008) «О минимальном размере оплаты труда» (принят ГД ФС РФ 02.06.2000 г.).

36. Постановление Госкомстата Российской Федерации от 05.01.2004 г. №1 «Об утверждении унифицированных форм первичных учетных документов по учету труда и его оплате».

37. Нормативные документы размещены на информационно-правовых порталах:

    1. www.consultant.ru;

    2. www.garant. ru.

38. Аврамова Е. Мотивация при подборе персонала / Е.Аврамова // Мотивация и оплата труда. – 2007. - №3. – С. 12-18.

39. Бугракова А. Внутренний рекрутинг: этапы процесса и оценка его эффективности / А.Бугракова // Управление развитием персонала. – 2007. - №4. – С. 31-38.

40. Валиотти Е. Подбор руководящего состава организации / Е. Валиотти // Управление развитием персонала. – 2009. - №1. – С. 23-29.

41. Волобуев М. Алгоритм поиска и подбора персонала: практический опыт / М. Волобуев // Управление развитием персонала. – 2008. - №2. – С. 3-7.

42. Ворохоб О. Особенности подбора персонала в компаниях с различными типами культур / О. Ворохоб // Управление корпоративной культурой. – 2009. - №4. – С. 24-29.

43. Заказнов А. Как повысить результативность процесса подбора кадров в области обеспечения качества / А. Заказнов // Менеджмент качества. – 2009. - №2. – С.14-19.

44. www. kremlin.ru – официальный сайт Президента Российской Федерации.

45. www. government.ru - официальный сайт Правительства Российской Федерации.

46. 3.www. minzdravsoc.ru – официальный сайт Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации.

47. www. rostrud.info – официальный сайт Федеральной службы по труду и занятости.

48. www. orenzan.ru – официальный сайт Министерства труда и занятости населения Оренбургской области.