32. Вопрос Аудит финансовых результатов.

Цель аудита - сформировать мнение о достоверности конечного финансового результата и бухгалтерской отчетности по финансовым результатам.Для достижения цели проверки финансовых результатов и их использования необходимо проконтролировать: а) правильность формирования финансового результата от продажи (продажу продукции (работ, услуг); продажи основных средств и прочих активов; операционные расходы и доходы; соответствие отчетности данным синтетического и аналитического учета;б) учёт внереализационных доходов и расходов (внереализационные доходы, внереализационные расходы);в) учёт использования прибыли (налоги, финансовые санкции). Формирование финансового результата деятельности организации приводится в Отчете о прибылях и убытках (ф. № 2). Для проведения аудита необходимо использовать следующую информационную базу: - приказ предприятия об учетной политике на отчетный год;- форма бухгалтерской отчетности №2 (Отчет о прибылях и убытках);- форма бухгалтерской отчетности №4 (Отчет о движении денежных средств);- Главная книга;- Журнал-ордер № 1 – это учетный регистр для отражения кассовых операций, записанных по кредиту счета «Касса». Основанием для заполнения журнала ордера № 1 служат отчеты кассира);- Журнал-ордер № 2 – это учетный регистр, служащий для отражения оборотов по кредиту счета «Расчетный счет» при учете операций по расчетному счету);- Журнал-ордер № 11 – это учетный регистр для учета отгрузки и реализации готовой продукции в разрезе субсчетов и синтетических показателей); - Журнал-ордер № 15 – это регистр для аналитического и синтетического учета по счету «Прибыли и убытки». Обороты по дебету и кредиту счета в журнале-ордере записываются как за отчетный месяц, так и с начала года нарастающим итогом в разрезе статей аналитического учета. По окончании квартала и года показатели журнала-ордера служат основанием для заполнения соответствующих форм годового отчета); - данные аналитического и синтетического учета, первичные документы. Правовую основу аудита составит Гражданский кодекс РФ, часть 1 и 2.,НК РФ 1,2, ПБУ 9/99 «Доходы организации», ПБУ 10/99 «Расходы организации» ПБУ 4/99 «Бухгалтерская отчетность» ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации» ПБУ 18/02 «Учет расчетов по налогу на прибыль»

Порядок проведения аудита финансовых результатов включает ряд последовательных этапов: Этап 1. Сверка данных аналитического учета финансового результата с оборотами и остатками синтетического учета, Этап 2. Сверка данных бухгалтерского учета финансового результата с данными бухгалтерской отчетности

34 Вопрос Аудит расчетов с персоналом по оплате труда.

Аудит расчетов с персоналом по оплате труда включает ряд последовательных этапов.Аудитор осуществляет контроль трудовой дисциплины и учета отработанного времени на основании ведения табельного учета. Он заключается в ежедневной регистрации явок на работу, ухода с нее, всех случаев опозданий и неявок с указанием их причины, а также часов простоя и часов сверхурочной работы.Такой учет бухгалтер осуществляет в табеле учета рабочего времени (форма № Т-13). Проверяют табели.Далее необходимо проверить правильность начисления заработной платы по расчетно-платежной ведомости, расчетным листкам, лицевым счетам. При этом, помимо подтверждения основного заработка, аудитор должен подтвердить обоснованность выплат работнику и проверить наличие оправдательных документов, подтверждающих прочие выплаты работникам, например, наличие справки-расчета бухгалтерии на доплаты при отклонении от нормальных условий труда, приказов руководителя о премировании, заявлений и приказов руководителя о выдаче материальной помощи и т.д.Правильность начисления заработной платы за отработанное время аудитор устраняет при взаимной сверке данных с табелем учета рабочего времени. Все документы по начислению заработной платы проверяются следующим образом: наличие необходимых форм и видов документов, соответствие их унифицированным формам и правильность заполнения документов, обоснованность начислений заработка, правильность арифметических расчетов. При этом арифметическая проверка правильности начисления заработной платы осуществляется как по каждому работнику, так и общему фонду оплаты труда за месяц.На следующем этапе аудита проводится контроль за правильностью начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных работникам. Аудит осуществляется выборочным способом. Аудитор проводит следующие процедуры:1) наличие документального подтверждения начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных (заявления, приказы, больничные листы);2) соблюдение законности начисления выплат в соответствии с действующим законодательством и Трудовым кодексом РФ (стаж работы, соблюдение максимального размера пособия по временной нетрудоспособности, количество дней отпуска);3) документальная проверка начисления пособий по временной нетрудоспособности и отпускных (наличие листков нетрудоспособности, расчет отпускных и их оформление);4) арифметическая проверка расчетов пособий по временной нетрудоспособности и отпускных В процессе аудита расчетов по оплате труда осуществляется проверка удержаний из заработной платы:- обязательных удержаний из заработной платы (начисление налога на доходы физических лиц и удержания по исполнительным листам);- удержания по инициативе работника (профсоюзные взносы, удержания сумм по кредитам, ссудам, удержание материального ущерба и т.д.)Следующим этапом аудита является проверка правильности расчета суммы заработной платы, подлежащей выплате работнику после удержаний. Для этого в расчетно-платежной ведомости выборочным путем аудитор рассчитывает суммы к выдаче путем вычитания из начисленного заработка общей суммы удержаний. На заключительном этапе аудита осуществляется проверка организации бухгалтерского учета расчетов с персоналом по оплате труда по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда". Далее осуществляется общая проверка реальности сальдо по счету 70 "Расчеты с персоналом по оплате труда" в бухгалтерском учете, Главной книге и бухгалтерском балансе.