Структура облака
Применение модели облачной системы управления человеческим капиталом предполагает передачу на аутсорсинг функций управления человеческим капиталом. Облачная система – это разновидность аутсорсинга. (Аутсо́рсинг(от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника/ресурса) — передача организацией, на основании договора, определённых бизнес-процессов или производственных функций на обслуживание другой компании, специализирующейся в соответствующей области. В отличие от услуг сервиса и поддержки, имеющих разовый, эпизодический, случайный характер и ограниченных началом и концом, на аутсорсинг передаются обычно функции по профессиональной поддержке бесперебойной работоспособности отдельных систем и инфраструктуры на основе длительного контракта (не менее 1 года). Наличие бизнес-процесса является отличительной чертой аутсорсинга от различных других форм оказания услуг и абонентского обслуживания.)
Облачная система управления человеческим капиталом имеет следующие модели развертывания:
частное облако;
публичное облако;
гибридное облако;
общественное облако.
Гибридное облако не является самостоятельной моделью управления человеческим капиталом, оно представляет тесную интеграцию частных и публичных облачных систем. Гибридные облака представляют собой такое внедрение облачных вычислений, при котором часть системы размещается в публичном облаке, а часть в частном облаке. Гибридные облака, развертываемые внутри компаний, будут приобретать большее значение по мере роста популярности облачной системы управления человеческим капиталом.
Облачная система управления человеческим капиталом имеет следующие модели обслуживания:
программное обеспечение как услуга (SaaS):SaaS-услуга предоставляет стабильную и универсальную сервисную платформу для разработки и функционирования систем управления информацией. Облачные технологии в виде SaaS-продуктов являются отличным решением для средних и небольших компаний. SaaS-услуга является аутсорсингом размещения и управления программного обеспечения на сторонней площадке. Облачные SaaS-решения предназначена также для управления «бизнесом без офиса». Применение Saas-приложений ведет к сокращению пиратства программного обеспечения. SaaS-модель минимизирует финансовые и налоговые риски;
платформа как услуга (PaaS): Основными характеристиками облачной платформы являются – безопасность, сетевое взаимодействие, высокое разрешение и интеллектуальность. PaaS-решения направлены на упрощение работы программистов. PaaS-системы на первоначальном этапе развития можно рассматривать как конкурентов IaaS-платформам;
инфраструктура как услуга (IaaS).
На первом этапе построения облака управления человеческим капиталом компании отмечается рост интереса к модели SaaS.
Общая структура облачной системы управления человеческим капиталом компании включает в себя следующие модули:
модуль заработной платы;
модуль времени и посещаемости;
модуль преимущества администрация;
модуль управления персоналом;
учебный модуль;
рекрутинг;
модуль планирования;
другие модули в зависимости от потребностей организации.