- •Конспект лекций по Коммуникационным процессам обучения в экономике и менеджменте
- •Тема 1. Процесс общения и его составляющие
- •1 Понятие общения, идентификация, стереотипизация, рефлексия. Общение как деятельность
- •2 Функции и цели общения. Общение как прагматическая необходимость и как самоцель
- •1. Понятие общения, идентификация, стереотипизация, рефлексия. Общение как деятельность
- •2. Функции и цели общения. Общение как прагматическая необходимость и как самоцель
- •Тема 2. Вербальные и невербальные средства общения
- •1 Общая характеристика средств общения
- •2 Речевая коммуникация: структура и функции
- •3 Цели и факторы эффективного слушания
- •4 Стили слушания и обратная связь в межличностном общении
- •5 Значение и функции невербальной коммуникации
- •6 Средства невербальной коммуникации и проблема интерпретации невербального поведения
- •Тема 3 общение как взаимодействие
- •1 Структура межличностного взаимодействия.
- •2 Характеристика интерактивной стороны общения.
- •3 Стили общения.
- •1 Структура межличностного взаимодействия
- •2 Характеристика интерактивной стороны общения
- •3 Стили общения
- •4 Восприятие и понимание в общении
- •1 Механизмы воздействия в процессе общения
- •2 Влияние
- •3 Феномен обратной связи в межличностном общении
- •4 Трудности межличностного общения
- •Тема 5. Деловая межличностная коммуникация
- •1 Психология делового общения
- •2 Репрезентативные системы в деловой коммуникации
- •3 Ролевые и коммуникативные классификаторы
- •4) Пассивный;
- •6) Низкомотивированный;
- •7) Тип исполнителя, который уклоняется;
- •4 Культура общения руководителя
- •Тема 6. Педагогическое общение
- •1 Специфика педагогического общения
- •2 Педагогические функции речи и коммуникативная сторона общения
- •1 Специфика педагогического общения
- •2 Педагогические функции речи и коммуникативная сторона общения
- •Тема 7 взаимодействие и восприятие в педагогическом общении
- •1 Специфика взаимодействия в педагогическом процессе
- •2 Ролевые позиции в педагогическом общении
- •3 Стиль отношений и характер педагогического влияния в процессе обучения
- •4 Стили педагогического общения
- •5 Восприятие в педагогическом общении
- •6 Имидж педагога
- •Тема 8. Конфликты в общении
- •1 Понятие, сущность и типы конфликтов
- •2 Управление конфликтами
- •3 Типы конфликтных личностей
- •4 Конфликты в обучении
- •5 Типы поведения педагога в конфликтной ситуации
2 Репрезентативные системы в деловой коммуникации
Наличие у человека нескольких органов чувств, при помощи которых он может получать информацию, приводит к тому, что разные люди в разной степени оперяются на эти каналы восприятия. В последние десятилетия это почти очевидное утверждение легло в основу очень эффективной психологической теории – нейролингвистического программирования (НЛП).
Нейролингвистическое программирование – новое направление в зарубежной психологии, которое создано на основе последних разработок психологии, математики, лингвистики и неврологии.
Технология НЛП разработана в США в период 1975-1979 гг. и представляет собою новую технологию эффективных коммуникаций.
Упрощенно НЛП можно определить как систему средств для познания и изменения человеческого поведения и мышления.
Основные положения НЛП:
Люди воспринимают, думают и вспоминают по-разному.
Эти внутренние процессы происходят в трех модальностях; расхождения соответствуют трем основным сферам сенсорного чувственного опыта.
Репрезентативная система (сенсорный канал) – это система, при помощи которой субъект воспринимает и утилизирует информацию, которая поступает из внешнего мира.
В зависимости от доминирования того или иного способа восприятия и переработки информации основная репрезентативная система может быть представлена в трех категориях (модальностях):
визуальная (оптическая) – восприятие при помощи зрительных образов (внешняя и внутренняя информация представляет собою комплекс зрительных образов). Типичное выражение: «как видите».
Человек с преимущественно зрительным восприятием – визуал или визуалист, в процессе формирования мысли перебирает и пересматривает в памяти картинки. Его взгляд обычно сфокусирован на точке, которая расположена примерно на расстоянии 60 см. от носа.
аудиальная (акустическая) – восприятие при помощи слуховых впечатлений (при этом информация представляет собою комплекс звуков). Типовые выражения: «как слышно…» или «что-то не подсказывает…».
Человек со слуховой репрезентативной системой – аудиал, или аудиалист – больше доверяет той информации, которую слышит. Ему трудно сделать выбор; внутренний голос постоянно ведет дискуссию, не зная чему отдать предпочтение.
кинестическая (двигательно-эмоциональная) – восприятие при помощи ощущений (информация представляет собою комплекс ощущений: вкус, прикосновение, обоняние и другие ощущения тела). Типовые фразы: «атмосфера невыносима», «я чувствую проблему», «ощутимый».
Люди с чувственной репрезентативной системой – кинестетик или кинестет – прежде чем сказать, прислушается к своим чувствам, а их глаза мимо воли смотрят вниз влево.
К классической триаде названных типов добавляют еще один тип – «думающих людей», или «компьютеров» - это те, которые реагируют не на свои ощущения, а определения, наименования, слова, «ярлыки», которыми обозначают все свои ощущения и образы. Основные характеристики собраны в таблице 5.1.
Таблица 5.1. - Основные характеристики репрезентативных типов
|
Визуалист |
Кинестетик |
Аудиалист |
«Компьютер» |
Слова, которые используют |
Смотреть, яркий, наблюдать |
Чувствовать, ощущать, теплый, обожаю |
Звучать, тон, слышать, громкий |
Понимать, знать, логично, анализиро-вать, интересно |
Поза |
Голова вверх, спина прямая |
Спина согнута, голова опущена |
Голова наклонена набок |
Прямая поза, руки скрещены |
Движения |
Напряженные, резкие |
Напряженный |
Средние |
Однообразные |
Жесты |
На уровне головы, шеи |
На уровне живота |
На уровне грудной клетки |
На уровне грудной клетки |
Дыхание |
Неглубокое, верхними легкими |
Глубокое, низом живота |
Ровное, всей грудью |
Неглубокое |
Речь |
Быстрая, громкая, высокий тон |
Медленная, негромкая, низкий грудной голос |
Выразительный, мелодичный голос |
Монотонный голос |
Взгляд |
Поверх других |
Вниз, ниже других |
Часто в одну сторону и вниз |
Через головы других |
Правила слушания |
«Я должен видеть для того, что бы слышать» |
Приблизится ближе, «Ощущать, чтобы слышать» |
«Не видеть, чтобы слышать» |
Никакого контакта глаз |
Движения глазами |
Вверх влево, вверх вправо, прямо |
Вниз влево, иногда вниз перед собою |
Влево, вправо, по горизонтали, вниз вправо |
Вбок, вправо, голова поднята вверх |
Одним из индикаторов модальности являются так называемые словесные предикаторы, т.е. слова и высказывания, которые характерны для данного человека, которые так же называют вербальными ключами доступа:
предикаты визуальной модальности. Люди этого типа замечают цвет, формы, линии, гармонию и хаос;
предикаты аудиальной модальности. Для людей этого типа имеет значение все, что акустично: звуки, слова, музыка, шумовые эффекты;
предикаты кинестической модальности. Для людей этого типа важны прикосновения, интуиция, догадка.
В эффективных коммуникациях кроме существующих сигналов доступа и предикатов используются дополнительные индикаторы определения модальности внутренних подструктур: жесты рук, темп речи, интонация голоса, походка (таблица 5.2).
Таблица 5.2 – Индикаторы определения модальности
Индикатор |
Модальность |
||
визуальная |
аудиальная |
кинестетическая |
|
1 Сигналы доступа глаз |
Прямо вверх, вверх влево, вверх вправо, прямо перед собою |
Вправо, влево, вниз влево |
Вниз прямо, вниз влево |
(описание с боку наблюдателя) |
|||
2 Модальные предикаты |
Представьте, ярко, как видим, перспектива, прозрачно и др. |
Созвучно, послушайте, громко, логично и др. |
Легко, чувствую, трудно, удобно и др. |
3 Жесты рук |
На уровне лица |
Выше пояса |
Ниже пояса |
4 Скорость речи |
Ускоренная |
Ровная, размеренная |
Замедленная |
5 Интонация голоса |
Повышенная |
Монотонная |
Пониженная |
Д. Гриндер и Р. Бендлер выделили три этапа эффективной коммуникации:
- первый этап – присоединение;
- второй этап – закрепление;
- третий этап – ведение.
Прежде, чем оказывать влияние на партнера, необходимо для начала присоединиться к его дыханию, позе, темпу речи и мышления; вызвать и «отразить» модальность внутренних процедур; использовать фразы для развития мысли партнера. Потом осуществить процесс закрепления в поисковой, репрезентативной и референтной системах партнера при помощи поддержки удобного для собеседника соотношения говорения и молчания, подтверждения согласия с весомыми представленными партнерами фактами и аргументами. И, наконец, постепенно изменить поведение партнера на аналоговом уровне, осуществляя этап ведения, создавая ему другую реальность в визуальной, аудиальной и кинестической модальностях.
