
- •Тема 1. Труд как базовый социально- экономический процесс
- •Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности
- •Характер, содержание и виды труда
- •Тенденции изменения содержания труда и его профессиональной структуры в условиях постиндустриального развития
- •Принципы и типы социально-трудовых отношений
- •Социальное партнерство как система регулирования социально-трудовых отношений
- •Тема 3. Трудовые ресурсы и отношения занятости
- •Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала
- •Сфера и основные отношения системы занятости
- •Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь
- •Тема 4. Рынок труда и формирование занятости населения
- •4Л. Экономические и социальные аспекты в функционировании рынка труда
- •| Рынок труда
- •Социальные аспекты функционирования рынка труда
- •Социальные механизмы регулирования рынка труда
- •Проблемы функционирования рынка труда в Республике Беларусь
- •Тема 5. Предпринимательство как механизм регулирования рынка труда
- •Экономические и социальные аспекты института предпринимательства
- •Формирование предпринимательской среды, способствующей реализации предпринимательской деятельности
- •Роль предпринимательства в белорусской экономике
- •Социальные и экономические механизмы государственною регулирования предпринимательской деятельности в Республике Беларусь
- •Тема 6. Социальные отношения в трудовом коллективе
- •Трудовая организация и трудовой коллектив
- •Личность как субъект трудового поведения и источник социальной активности организации
- •Социально-психологический климат в трудовом коллективе
- •Тема 7. Трудовой конфликт
- •Сущность, структура, причины конфликтов в сфере труда
- •Типы трудовых конфликтов, их негативные последствия и позитивные функции
- •Тема 8. Трудовое поведение. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- •Мотивация и стимулирование трудового поведения
- •Теории мотивации
- •Проблема мотивации трудового поведения в современном белорусском обществе
- •Тема 9. Качество трудовой жизни и социальная защищенность
- •Качество трудовой жизни - важнейший компонент качества жизни и критерий оценки социально-трудовых отношений
- •Механизмы социальной защиты работников в социально-ориентированной экономике
- •Литература
- •Содержание
- •Тема 1. Труд как базовый
- •Тема 1. Труд как базовый социально- экономический процесс 7
- •1.1. Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности 7
- •Тема 1. Труд как базовый социально- экономический процесс 7
- •1.1. Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности 7
- •4 4 Технический редактор а..П. Позняков Компьютерная верстка н.А. Наумович
- •Учреждение образования «Могилевский государственный университет им. А.А. Кулешова», 212022, Могилев, Космонавтов, 1.
- •Отпечатано в отделе оперативной полиграфии
- •5 Уо «мгу им. А.А. Кулешова». 212022, Могилев, Космонавтов, 1.
Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь
На динамику трудовых ресурсов и общий уровень занятости населения в Республике Беларусь существенное влияние оказывает демографический фактор. В условиях острейшего социально-экономического кризиса на постсоветском пространстве в 1990-е годы в республике возникло такое отрицательное явление как естественная убыль населения. Не только в Беларуси, но и Молдове, России, 'Украине наблюдалась тенденция сокращения численности населения, т. е. превышение числа умерших Онад числом родившихся (рост общей численности населения происходил « Азербайджане, Армении, Казахстане, Кыргызстане, Таджикистане).
Максимальная численность населения Беларуси была достигнута в 1994 г. и составила 10 243,5 тыс, человек, а затем начался процесс сокращения его численности. В таблице 3.2. приведены данные о динамике населения и трудовых ресурсов Республики Беларусь с 1990 по 2009 гг., а также об изменении возрастной структуры трудовых ресурсов в трудоспособном возрасте, моложе и старше трудоспособного возраста.
Таблица
3,2. Население
и трудовые ресурсы Республики Беларусь
1
оды
Числен
ность
населе
ния,
тыс.
чел
Трудовые
ресурсы
Всего
В
том числе
Тыс.
чело
век
В
% к численности населения
В
трудоспособном возрасте
Старше
и моложе трудоспособного возраста
Тыс.
чело
век
В
% к численности труд, ресурсов
Т'ыс.
чело
век
В
% к численности Труд, ресурсов
1990
10211,4
5965,9
58,5
5593,7
93,8
372,2
6,2
1995
10210,4
5906.3
57.4
5560,9
94.1
345,4
5,9
2000
10019,5
6004.6
60,0
5809.4
96,7
293,3
3.3
2005
9800.1
6210,2
63,5
5942.3
95,8
267,9
4,2
2009
9493,2
6230,8
65,6
5927,2
95,1
303,6
4,9
Источник.
Статистический ежегодник Республики
Беларусь, 2007: стад, сб. -Минск: М-во
статистики и анализа Республики
Беларусь, 2007. - С. 51, 115; Статистический
ежегодник Республики Беларусь, 2010:
стат. сб. - Минск: М-во статистики и
анализа Республики Беларусь, 2010. - С.
51, 92.
Данные, приведенные в таблице 3.2., свидетельствуют, что до 2006 г. в стране происходил рост трудоспособного населения (максимум 5958,4 тыс. чел в 2006 г.). Это объясняется тем, что трудоспособного возраста достигали граждане страны, родившиеся в 1980-х и начале 90-х годов, когда рождаемость возросла в связи с введением в СССР пособий по случаю рождения и по уходу за ребенком (максимум рождений имел место в 1986 г, когда родилось 171611 младенцев; во второй половине 1990-х гг. и в 2000- 2006 гг. в стране ежегодно рождалось менее 100 тыс. младенцев,).
Согласно данным национальной статистики с середины 1990-х годов для нашей республики характерно наличие общей тенденции сокращения численности населения страны и сокращения доли лиц моложе и старше трудоспособного возраста, занятых в экономике (с 372,2 тыс. чел. в 1990 г. до 269,5 тыс. чел в 2006 г.). Демографическая ситуация стала хуже, чем в дореформенный период.
Только с 2007 года наметилась медленная тенденция роста рождаемости, хотя она еще ниже уровня смертности. Пока естественный прирост населения сохраняется в отрицательных параметрах и в стране все еще имеет место естественная убыль населения, равная 2,7 промили, т. е. в расчете на 1 тыс. чел. населения. На 1 января 2010 г. численность населения Беларуси составила 9480,2 тыс. чел. и, по сравнению с 1995 годом, сократилась на 762,3 тыс., или на 7,4 % [39, С. 51, 60].
Тем не менее, как уже отмечалось, за годы реформ в Республике Беларусь наблюдалась определенная положительная динамика численности трудоспособного населения. Удельный вес трудовых ресурсов в общей численности населения за период 1990-2000 гг. возрос с 58,5 до 65,6 % и, что весьма важно, увеличился удельный вес трудовых ресурсов, находящихся в трудоспособном возрасте с 54,8 % от общей численности населения до 62,4 %. Однако, в связи с понижением уровня рождаемости в 1990-годы, эта положительная тенденция в ближайшем будущем себя исчерпает.
Одним из следствий неблагоприятной демографической ситуации является деформация возрастной структуры населения и сокращение трудового потенциала страны. Доля лиц в возрасте 60 лет и старше в Беларуси уже составляет порядка 20 % (а в соответствии с классификацией Э. Россета, общество находи тся в фазе демографической старости, если данный параметр равен 12 %) [ 5. С. 108-109]. Анализ возрастной структуры населения показывает, что в ближайшие годы будет происходить сокращение доли численности населения, находящегося в трудоспособном возрасте.
За годы суверенного развития Республики Беларусь существенно изменилось распределение населения по отраслям народного хозяйства 56
п видам занятости. Анализ материалов национальной статистики за последние 14 лет (1995-2009) свидетельствует о процессах трансформации отраслевой структуры занятости населения. Определяющей тенденцией трансформации занятости является высвобождение рабочей силы из отраслей материального производства и перераспределение ее в сферу услуг. На протяжении рассматриваемого периода занятость в отраслях материального производства сократилась с 54,2 до 45,4 %, что является объективным процессом, характеризующим движение к поcтиндустриальной структуре занятости населении (табл. 3.3.).
Таблица
3.3.
Распределение численности занятого
населения по отраслям экономики, %
В
среднем за год
1995
2000
2005
2009
Всего
занятых в экономике:
100
100
100
100
промышленность
27,6
27,6
27,0
25,8
сельское
хозяйство
19,1
14,1
10,5
9,5
лестное
хозяйстве
0,6
0,7
0.8
0,7
строительство
6,9
7,0
7,8
9,1
транспорт
5,7
5,8
6,0
6,2
связь
1,3
1.4
1,5
1,4
торговля,
общественное питание,
материально-техническое снабжение
и сбыт
10,7
12,0
13,4
14,7
«плитно-коммунальное
хозяйство и непроизводственные
виды бытового обслуживания населения
4,0
4,7
5,4
5,6
здравоохранение,
физическая культура и социальное
обеспечение
6,5
7,3
7,5
7,2
образование
9,5
10,4
10.4
9,6
культура
и искусство
1,6
1,8
1,9
2,0
наука
и научное обслуживание
1,0
1,0
0,8
0,7
финансы,
кредит и страхование
1,5
1,4
1,4
1,5
управление
2,9
3,4
3,2
зд
информационно
вычислительное обслуживание
0,1
0,2
0,2
0,2
прочие
виды деятельности
1,0
1,2
2,2
2,6
Источник: Труд и занятость в Республике Беларусь: стат. сб. - Минск: М-во статистики и анализа Республики Беларусь, 2006. - С. 47; Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь в 2009 году. - Минск: Национальный статистический комитет Республики Беларусь, 2010. - С. 19.
Данные, приведенные в таблице 3.3., показывают, что в рассматриваемый период отток трудовых ресурсов наблюдался преимущественно из двух секторов материального производства - промышленности и сельского хозяйства. Причем, занятость в промышленности сократилась незначительно. Отток трудовых ресурсов происходил, главным образом, из сельского хозяйства. Доля работающих в сельском хозяйстве в это время сократилась в два раза (с 19,1 % в 1995 г. до 9,5 % в 2009 г.), что обусловлено как процессами урбанизации, привлекательностью для молодежи городского образа жизни, так и дальнейшей интенсификацией сельскохозяйственного производства. В 2009 г. занятость в сельском хозяйстве была выше, чем в 2008 г., и этот прирост в течении года занятости в сельском хозяйстве на 0,1 % возможно является результатом политики белорусского государства по развитию соответствующей инфраструктуры (создано 1481 сельское поселение нового типа - агрогородков) и привлечению молодежи на село.
В рассматриваемый период росло количество работников в таких отраслях как строительство, транспорт, торговля и общественное питание. Анализ материалов национальной статистики позволяет говорить о наличии положительной и устойчивой, несмотря на последствия мирового финансового кризиса, тенденции повышения спроса на рабочую силу в непроизводственных отраслях национальной экономики или иначе - в сфере услуг. Доля услуг в ВВП относится к индикаторам, которые характеризуют пороговое значение экономической безопасности - предельную величину, несоблюдение которой чревато ухудшением качества жизни населения.
В структуре ВВП Республики Беларусь доля производства услуг составила в 2009 г. 41,2 % (максимальный показатель был достигнут в 2001 г. - 46,5 %). Однако, пока национальная экономика не достигла среднемирового уровня доли услуг в ВВП (среднемировой уровень в 2003 г. составлял 68 %). Из постсоветских государств сегодня близки к этому уровню страны Балтии и Россия. В высокоразвитых странах ЕС этот показатель достигает порядка 70-80 %. Имеет место и такая точка зрения, что сфера услуг в Беларуси существенно шире, представляемой статистическими данным [45. С. 61—62]. В национальной статистике строительство занимает пограничное положение, между обрабатывающими видами деятельности и предоставляющими услуги, хотя и в этой сфере оказываются разнообразные архитектурные, инженерные, дизайнерские и др. услуги, во многом не учтенными являются внутрипроизводственные услуги в промышленности и сельском хозяйстве
(ведение бухгалтерии, ремонт и обслуживание оборудования и др); к структуре услуг существенна доля услуг, предоставляемых теневым рынком, особенно в строительстве и автосервисе.
Как показывает анализ данных национальной статистики, приведенных в таблице 3.3., увеличение численности занятых в сфере услуг г. 1995-2009 гг. осуществлялось в Беларуси преимущественно в так называемых традиционных отраслях непроизводственной сферы экономики - в торговле и общественном питании число занятых возросло с 10,4 % в 1995 г. до 14,6 % в 2009 г.; в ЖКХ и бытовом обслуживании, соответственно, с 4,0 до 5,6 %. В этот период наблюдался приток трудовых ресурсов в здравоохранение и управление, незначительно - в сферу культуры и искусства, но при этом сократилась численность работников в наукоемких отраслях, таких как образование и наука.
В числе положительных тенденций изменения занятости в сфере услуг наблюдается расширение спектра предоставляемых услуг, качественных параметров сервиса. Появился современный сегмент деловых услуг (управленческие, юридические, маркетинговые услуги, финансовый и экономический консалтинг, менеджмент качества, аудит), услуги мобильной связи. Оказываются платные образовательные и медицинские услуги (стоматологические, физиотерапевтические, диагностические), услуги, ориентированные на здоровый образ жизни (фитнес-центры, сауны, солярии). Возникли риэлтерские фирмы, туристические агентства, частные детские сады.
Тем не менее, по мнению специалистов, для отечественной сферы услуг пока характерна низкая инновационная составляющая в большинстве ее отраслей; неравномерность обеспечения услугами населения в столице, крупных городах и на периферии; значительные различия в объеме и структуре потребления услуг в высоко- и низкодоходных группах населения, в городской и сельской местности; недостаточная развитость в сфере услуг малого бизнеса, транспортной и информационной инфраструктуры; более низкая, чем в промышленности производительность труда. Мировым финансово-экономическим кризисом оказались затронуты также индустрия туризма и развлечений, сократились объемы грузо- и пассажирских перевозок, услуг по рекламе [45. С. 62].
Процессы трансформации отношений занятости в последние десятилетия проявились и в таком новом для нашего общества явлении как безработица. Республиканские опросы общественного мнения (И.В. Котляров), начиная е 2003 года фиксируют, что в рейтинге тревожности безработица заняла второе место (после роста цен). В этой связи, еле- дует отметить, что сегодня в Беларуси один из самых низких на постсоветском пространстве уровней зарегистрированной безработицы. В 2008-2009 гг. регистрируемая безработица в нашей республике удерживалась в пределах - 0,8-0,9 % от численности экономически активного населения (в Казахстане - 0,6 %), а средняя продолжительность безработицы составляла 4-4,5 месяца [39. С. 109].
Наряду с низким уровнем зарегистрированной безработицы, характерной особенностью социально-экономической ситуации в Республике Беларусь является наличие скрытой безработицы в различных ее формах - официальной и неофициальной. Общий уровень безработицы, как сумму ее официальной и скрытой форм, белорусские эксперты исчисляют порядка 8 % от численности экономически активного населения [10. С. 23-24].
Характерной чертой отношений занятости в Беларуси является наличие неэффективной занятости или скрытой безработицы, проявляемой в форме вынужденной неполной занятости. По имеющимся данным, в первой половине 2009 г. 258,8 тыс. чел. работали в режиме вынужденной неполной занятости. Общее количество неотработанного времени составило 2,8 млн. человеко-дней, что равнозначно ежедневному невыходу на работу 22,2 тыс. чел. Из общего числа неотработанных человеко-дней на промышленные предприятия приходилось 85,4 %, на строительные - 6,11 % [5. С. 111].
В целях повышения производительной силы труда и эффективности занятости, сохранения и развития человеческого капитала и трудового потенциала нашего общества в Программе социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы в качестве основных задач государственной политики в социально-трудовой сфере намечено:
повышение эффективности занятости населения на основе модернизации и ввода новых рабочих мест;
рост уровня занятости населения до 80 % к трудовым ресурсам;
создание новых рабочих мест в наукоемких и высокотехнологичных производствах и в сфере услуг;
стимулирование занятости в сфере услуг и повышение доли работающих в ней до 58 % от общей численности занятых в экономике;
стимулирование инвестиционной активности бизнеса, малого и среднего предпринимательства, направленной на создание и модернизацию рабочих мест;
активизация малого предпринимательства, прежде всего инновационного, и соответствующей занятости населения.