
- •Тема 1. Труд как базовый социально- экономический процесс
- •Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности
- •Характер, содержание и виды труда
- •Тенденции изменения содержания труда и его профессиональной структуры в условиях постиндустриального развития
- •Принципы и типы социально-трудовых отношений
- •Социальное партнерство как система регулирования социально-трудовых отношений
- •Тема 3. Трудовые ресурсы и отношения занятости
- •Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала
- •Сфера и основные отношения системы занятости
- •Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь
- •Тема 4. Рынок труда и формирование занятости населения
- •4Л. Экономические и социальные аспекты в функционировании рынка труда
- •| Рынок труда
- •Социальные аспекты функционирования рынка труда
- •Социальные механизмы регулирования рынка труда
- •Проблемы функционирования рынка труда в Республике Беларусь
- •Тема 5. Предпринимательство как механизм регулирования рынка труда
- •Экономические и социальные аспекты института предпринимательства
- •Формирование предпринимательской среды, способствующей реализации предпринимательской деятельности
- •Роль предпринимательства в белорусской экономике
- •Социальные и экономические механизмы государственною регулирования предпринимательской деятельности в Республике Беларусь
- •Тема 6. Социальные отношения в трудовом коллективе
- •Трудовая организация и трудовой коллектив
- •Личность как субъект трудового поведения и источник социальной активности организации
- •Социально-психологический климат в трудовом коллективе
- •Тема 7. Трудовой конфликт
- •Сущность, структура, причины конфликтов в сфере труда
- •Типы трудовых конфликтов, их негативные последствия и позитивные функции
- •Тема 8. Трудовое поведение. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- •Мотивация и стимулирование трудового поведения
- •Теории мотивации
- •Проблема мотивации трудового поведения в современном белорусском обществе
- •Тема 9. Качество трудовой жизни и социальная защищенность
- •Качество трудовой жизни - важнейший компонент качества жизни и критерий оценки социально-трудовых отношений
- •Механизмы социальной защиты работников в социально-ориентированной экономике
- •Литература
- •Содержание
- •Тема 1. Труд как базовый
- •Тема 1. Труд как базовый социально- экономический процесс 7
- •1.1. Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности 7
- •Тема 1. Труд как базовый социально- экономический процесс 7
- •1.1. Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности 7
- •4 4 Технический редактор а..П. Позняков Компьютерная верстка н.А. Наумович
- •Учреждение образования «Могилевский государственный университет им. А.А. Кулешова», 212022, Могилев, Космонавтов, 1.
- •Отпечатано в отделе оперативной полиграфии
- •5 Уо «мгу им. А.А. Кулешова». 212022, Могилев, Космонавтов, 1.
Тема 9. Качество трудовой жизни и социальная защищенность
Качество трудовой жизни - важнейший компонент качества жизни и критерий оценки социально-трудовых отношений
Оценка состояния факторов, влияющих на характер социально-трудовых отношений и качество трудовой деятельности человека - весьма сложная задача. В западной науке поиск способов такой оценки, начиная с исследований 20-50-х годов XX столетия, осуществлявшийся
Э. Мэйо, Д. Маккгрегором и др., привел к оформлению в 60-70 годы концепции качества трудовой жизни (КТЖ).
Качество трудовой жизни - систематизированная совокупность свойств, характеризующих условия труда в самом широком смысле этого слова {условия производственной жизни) и позволяющих учесть степень реализации интереса работника, использования его способностей (интеллектуальных, творческих, моральных, организаторских и др.) в трудовой деятельности [50. С. 63].
Качество трудовой жизни в системе социальных индикаторов, разработанных ОЭСР, характеризуют такие показатели, как уровень безработицы, вынужденная неполная занятость, количество отчаявшихся искать работу, средняя продолжительность рабочего времени. время на дорогу к месту работы, оплачиваемый ежегодный отпуск, гибкий рабочий график, распределение заработков нарушение нормальных условий труда, временная и длительная нетрудоспособность, смертность на рабочем месте.
В литературе обращается внимание и на другие критерии оценки качества трудовой жизни, например, достижение автономии личности работника и развитие трудовой демократии (демократии на производстве), возможность развития разнообразных способностей работника, его непрерывного образования, профессионального роста.
Качество трудовой жизни нельзя обеспечить и без возможности получения справедливого вознаграждения за труд, его признания обществом. Понятие «справедливое вознаграждение за труд» отражает необходимость дифференцированного подхода к оплате разных групп работников (равная оплата за равный труд) и выявляет связь оплаты определенного вида труда с оплатой других видов труда. «Надлежащее вознаграждение за труд» характеризует, насколько полученный работником доход отвечает принятым в обществе стандартам достатка и обеспеченности, соответствует представлениям о достатке самого работника.
170
Признание труда работника обществом имеет не только материальный, но и морально-нравственный аспект, который выражается в таком критерии качества трудовой жизни, как общественная полезность труда. Работник должен чувствовать себя ответственным за эффективность и результаты своего труда, знать, что он сам и его организация, делают полезную для общества работу и выполняют ее наилучшим образом, иначе падает уважение к себе и снижается производительность труда.
Рассматривается и такой критерий качества трудовой жизни как достойное место работы в жизни человека, что требует согласования индивидуальной трудовой жизни с другими проявлениями человеческой жизнедеятельности - влияние ее на семейную жизнь, отношения с друзьями, на возможность отдыхать, развиваться физически и духовно.
Понятие «качество трудовой жизни» представляет собой интегральное понятие, характеризующее и сами условия труда в самом широком смысле этого слова, как важнейший компонент качества жизни в целом, так и степень удовлетворения личных потребностей работника через его деятельность в организации и жизнедеятельности в обществе. Таким образом «качество трудовой жизни» необходимо рассматривать в контексте проблемы качества жизни в целом.
Таблица
9.1. Показатели
качества трудовой жизни
С
позиции работника
С
позиции работодателя
С
позиции общества
Удовлетворенность
трудом
Наличие
(отсутствие) стрессовых ситуаций на
работе
Возможности
личностного возвышения Условия
труда Возможность профессионального
роста и самовыражения Психологический
климат Содержательность
труда
Эффективность
труда Профессиональная адаптация
текучесть Абсентеизм Трудовая
дисциплина Отчуждение труда
Отождествление целей работника
с целями организации Число
конфликтов Наличие (отсутствие)
случаев воровства, производственного
саботажа
Валовой
внутренний продукт
Качество
и уровень жизни
Уровень
качества рабочей силы Стоимость
системы социальной защиты Потребительское
поведение
Социальная
адаптация Отчуждение от общества Показатель
удовлетворенности жизнью
Источник-. Экономика и социология труда: учебник / под ред. д.э.н., проф. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА-М, 2007. - 400 с.
Понятия «качество трудовой жизни», «качество жизни» обеспечивают социальное измерение результатов экономической деятельности, что соответствует новой парадигме развития человечества. Традиционно экономическое развитие определялось как экономический рост, наращивание объема ВВП и рост душевого дохода. С 1980-х годов особое внимание в мире стало уделяться человеческому фактору экономики, инвестициям в НИОКР и таким социальным измерениям экономической деятельности, как улучшение качества жизни, сокращение числа живущих за чертой бедности, уменьшение степени неравенства в распределении доходов.
Во многих странах идея качества жизни сегодня стала национальной идеей. Достижение высокого качества жизни рассматривается как стратегический проект развития обществ социальной рыночной экономики в XXI веке. Качество жизни - комплексное понятие, включившее в себя ряд и других понятий {уровень жизни, образ жизни). Все они находились в центре экономических и социологических исследований последних десятилетий, но перестали удовлетворять как оценочные критерии благосостояния людей, поскольку изменилась сама парадигма развития человечества. Сегодня стратегической целью развития общества рассматривается не экономический рост сам по себе, темпы и размеры накоплений, а человек, его права и гарантии их реализации, обеспечение его материальных и духовных потребностей. Теоретическим обоснованием значения этих приоритетов являются концепции постиндустриального и устойчивого развития, качество трудовой жизни, качество жизни, человеческий потенциал.
К настоящему7 времени предложен ряд подходов к интерпретации понятий «уровень жизни» и «качество жизни». Одни исследователи предлагали измерять «уровень жизни» на основе объективных социально-экономических показателей развития (доходы, стоимость жизни, потребление). Понятием же «качество жизни» - обозначать социальное самочувствие населения, субъективную оценку им степени удовлетворения своих материальных и духовных потребностей (качества трудовой жизни, качества условий проживания, качества среды обитания, качества коммуникационного обеспечения и др.), выявляемых в процессе социологических опросов. Другие исследователи высказывали точку зрения, что «качество жизни» должно включать также оценку объективных параметров жизни современного человека - условий его жизни, труда и занятости, быта и досуга, здоровья, образования, природной среды обитания.
И, наконец, в современных условиях, когда увеличилось количество значимых для человека рисков и усложнилась проблема обеспечения
безопасности, все больше стало обращаться внимание на значимость при определении качества жизни нематериальных условий жизнедеятельности людей (представление об этом дает «рейтинг тревожности», табл. 9.2.) Сложная и многоплановая система жизнеобеспечения человека включает сегодня не только обеспеченность материальными благами (пища, одежда, жилье), но и чистую окружающую среду, устойчивость развития, личную и национальную безопасность, политические и экономические свободы, равенство возможностей, социальную защищенность (доступность медицинской помощи, образования) и др.
В современной социально-экономической литературе утвердилось представление, что понятие уровень жизни характеризует обеспеченность населения необходимыми материальными благами и услугами, достигнутый уровень их потребления и степень удовлетворения разумных (рациональных) потребностей людей. Для характеристики уровня жизни применяют ряд социально-экономических индикаторов, основными из которых являются денежные доходы населения, размер заработной штаты, средний размер получаемой пенсии, уровень потребления благ и услуг и др.
Качество жизни рассматривается сегодня как более широкое понятие, выходящее за пределы экономики, охватывающее все сферы общества, поскольку все они определяют жизнь людей и ее качество. Качество жизни - это совокупность показателей общего благосостояния людей, характеризующих уровень материального потребления (уровень жизни), а также непосредственно не оплачиваемых благ, условия человеческого существования в целом и степень удовлетворения потребностей человека, определяемую как т отношению к соответствующим нормам, так и относительно уровня личных притязаний.
Благосостояние людей определяется не только по всем сферам и аспектам существования человека - природа, семья, трудовая жизнь общественная деятельность, учеба, быт и поддержание здоровья, досуг, жизнь нетрудоспособных, забота о будущем, но включает и субъективный аспект. Таким образом, благосостояние людей в целом можно рассматривать как обобщенную характеристику качества жизни. Главная ценность для современного человека заключается именно в самой жизни, а не в обладании товарами. Известный американский экономист, лауреат Нобелевской премии, А. Сен считает, что термин «благосостояние» имеет самое прямое отношение к хорошему состоянию, т. е. к возможности жить долго, хорошо питаться, быть здоровым, грамотным.
Оценить степень удовлетворения своих потребностей могут лишь сами субъекты, поскольку интересы и способности людей индивидуальны
Жизнеощущения человека нельзя фиксировать только статистически на основе научно обоснованных норм потребления. Для оценки качества жизни необходимо использовать социологические методы исследования, которые дают представление о субъективном восприятии человеком условий своего существования. Вместе с тем, возникают и такие ситуации, в которых личные суждения о благосостоянии могут считаться сомнительными либо вследствие неверной информированности, либо по причине неспособности индивида сделать рациональный выбор.
Все это свидетельствует, что изучение качества жизни в целом, и качества трудовой жизни в том числе, является сложной междисциплинарной проблемой и требует синтеза системного и социокультурного анализа, социологических и экономических подходов, применения методов, разработанных в различных областях теоретических и прикладных исследований. Для измерения достигнутого благосостояния и планирования качества жизни с 1980-х годов используются специальные показатели - социальные индикаторы, которые представляют собой критерии оценки как объективных характеристик качества жизни (потребление материальных благ, продолжительность жизни, состояние системы образования и др.), так и субъективного восприятия людьми условий своего существования.
К настоящему времени предложен ряд индикаторов качества жизни, которые различаются по диапазону охватываемых факторов. Индекс физического качества жизни, разработанный американским ученым М. Моррисом, включает три основных показателя - уровень младенческой смертности, ожидаемая продолжительность жизни после года жизни, грамотность взрослого населения; индекс неблагополучия - уровень бедности, уровень инфляции, безработица, степень перенаселенности городов, нехватка чистой питьевой воды, степень ограниченности свободы личности.
Социальные индикаторы, предложенные Организацией экономического содействия развитию (ОЭСР), учитывают еще более широкий спектр показателей оценки качества жизни в различных ее проявлениях (табл. 9.2.): продолжительность предстоящей жизни, уровень материнской смертности, качество трудовой жизни, уровень грамотности, свободное время и его использование, распределение дохода и богатства, низкий доход, материальная необеспеченность, внутренняя жилая площадь, владение прилегающей территорией, основные удобства, доступность услуг, воздействие загрязнения атмосферы, воздействие шума, уровень самоубийств, смертельные случаи, серьезные травмы, страх за личную безопасность.
С 1990 г. в рамках Программы развития ООН (ПРОООН), разрабатывается концепция человеческого развития. Еще в 70-е годы XX столетия инициатором создания Римского Клуба А. Печчеи была опубликована книга «Человеческие качества». В конце 70-х по заказу Римского Клуба был подготовлен доклад под названием «Нет пределов обучаемости». Во второй половине 80-х годов в рамках ООН начинается исчисление индекса развития человеческого потенциала.
В 2000 г. для комплексного социального измерения качества жизни экспертами ООН принят Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП), который используется как обобщающий показатель социально-экономического развития для сопоставления уровня развития стран. Индекс развития человеческого потенциала представляет собой среднее арифметическое суммы трех индексов: 1) ожидаемой продолжительности жизни при рождении; 2) достигнутого уровня образования; 3)реального ВВП на душу населения в долларах США по паритету покупательной способности.
По этому важнейшему показателю ООН наша республика, несмотря на последствия острейшего социально-экономического кризиса первой половины 1990-х гг., занимает достойное место в мире. По последним данным Программы развития ООН (ПРООН) Беларусь заняла 68-е место из 182 государств, опередив все страны СНГ, и вошла вместе с Россией и Казахстаном в группу стран с высоким уровнем развития человеческого потенциала. Программой социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 гг. ставится задача войти к 2015 году в число 50 стран с самым высоким индексом развития человеческого потенциала.
Ожидаемая продолжительность жизни при рождении является важнейшим показателем качества жизни в стране. Уровень младенческой смертности в Республике Беларусь является самым низким среди стран СНГ. Ожидаемая продолжительность жизни при рождении увеличилась в Беларуси с 68,8 года в 2005 году до 71 года в 2010 году и составила у мужчин 64,7 года, у женщин - 76,4 года. В Казахстане ожидаемая продолжительность жизни при рождении в 2009 году составляла у мужчин - 63,6 года, у женщин - 73,6 года, в России (в 2008 году) соответственно-61,8 и 74,2 года, в Украине-62,5 и 74,3 года. Следует отметить, что в странах с развитой рыночной экономикой продолжительность жизни существенно выше. Так, в 2008 г. ожидаемая продолжительность жизни при рождении в Швейцарии составляла у мужчин 79,8 года, у женщин - 84,6 лет, в Гермамни соответственно - 77,6 и 82,7;
177
во Франции в 2007 году - 77,3 й 84,4; в Соединенном Королевстве соответственно-77,3 и 81,7; в США в 2006 году-75,0 и 80,0 года [39. С. 575].
Важным компонентом оценки развития человеческого потенциала является также уровень образования. Высокий уровень образования населения — одно из конкурентных преимуществ Беларуси относительно многих других стран. Согласно «Докладу о развитии человека 2007», Беларусь занимает седьмое место в мире по уровню грамотности взрослого населения (99,6 %) и 33 позицию по охвату населения начальным, средним и высшим образованием (88,7 %), опережая такие высокоразвитые страны, как Германия, Япония, Швейцария и др. По удельному весу государственных расходов на образование (6 % от ВВП) Беларусь остается одним из лидеров на постсоветском пространстве, опережая ряд высокоразвитых стран.
В качестве важнейшего показателя, характеризующего достигнутый уровень качества жизни, выступает реальный ВВП на душу населения. Согласно «Докладу о развитии человека 2007» (использовались данные за 2005 г.) этот показатель для Беларуси определен в размере 7918 долларов США, что пока в 3,5-4,5 раза меньше, чем в странах ОЭСР. По данным за 2010 год объем ВВП в Республике Беларусь в расчете на душу населения по паритету покупательной способности составил 14,3 тыс. долл. США. Программой социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011 -2015 гг. ставится задача довести этот показатель в 2015 г. до 26,2 тыс. долл. США, что будет сопоставимо с уровнем развития средней европейской страны [26. С. 28].
Для исследования качества жизни используется также метод выборочного обследования домашних хозяйств. Этот метод, разработанный экспертами Всемирного банка, основан на анализе статистических данных полученных в процессе проведения национальных выборочных обследований домашних хозяйств.
Под домашним хозяйством понимается одно лицо или группа лиц, для которых общими являются бюджет и место проживания (родственные связи не обязательны). Фактически под «домохозяйством» подразумевают группу лиц, питающихся и живущих вместе.
С 1995 года Министерство статистики и анализа Республики Беларусь перешло на методологию обследования домашних хозяйств, соответствующую международным стандартам. Генеральную совокупность при обследовании домашних хозяйств в нашей республике составляют все типы домашних хозяйств за исключением коллективных домашних хозяйств (лиц, проживающих в домах-интернатах для престарелых, 178
школах-интернатах и т. п.). В систему показателей, характеризующих благосостояние домашних хозяйств, включены:
денежные доходы - все поступления денег в виде оплаты труда работающих лиц; доходов от предпринимательской деятельности; пенсий, стипендий, пособий; доходов от собственности; поступлений от продажи недвижимости, личного или домашнего имущества; оказания услуг и прочие расходы;
денежные расходы - затраты денежных средств домашними хозяйствами на личное потребление, производственную деятельность и сбережении;
потребительские расходы - часть денежных расходов семей, которая включает в себя только расходы на личное потребление: покупку продуктов питания, алкогольных напитков, непродовольственных товаров,' оплату услуг;
располагаемые ресурсы - помимо денежных средств домашних хозяйств включают также стоимость потребленных продуктов питания, произведенных в личном подсобном хозяйстве (за мину сом материальных затрат на их производство), и стоимость предоставленных семье в натуральном выражении социальных дотаций и льгот (оценка со слов опрашиваемых). Этот показатель был введен в связи со сложностью получения достоверной информации о доходах для оценки реального благосостояния домашних хозяйств.
Метод выборочного обследования домашних хозяйств позволяет отслеживать динамику статистических данных о расходах и доходах населения, проводить анализ подвижек в распределении населения по уровню среднедушевых располагаемых ресурсов, выявлять масштабы абсолютной и относительной бедности.
Для изучения неравномерности распределения показателей благосостояния домашних хозяйств используется метод группировок. Домашние хозяйства (население) группируются в: 1) квинтильные (20-ти процентные) группы; 2) децилъные (10-ти процентные) группы; 3) интервальные ряды, построенные в порядке возрастания уровня среднедушевых располагаемых ресурсов
Соотнесение, выявленной методом выборочного обследования домашних хозяйств, структуры доходов и расходов населения с их оценкой самим населения по результатам социологического мониторинга, позволяет изучать влияние структуры денежных доходов и потребительских расходов населения на экономическое поведение представителей различных социальных групп.