
- •Тема 1. Труд как базовый социально- экономический процесс
- •Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности
- •Характер, содержание и виды труда
- •Тенденции изменения содержания труда и его профессиональной структуры в условиях постиндустриального развития
- •Принципы и типы социально-трудовых отношений
- •Социальное партнерство как система регулирования социально-трудовых отношений
- •Тема 3. Трудовые ресурсы и отношения занятости
- •Понятие трудовых ресурсов и трудового потенциала
- •Сфера и основные отношения системы занятости
- •Трудовые ресурсы и занятость населения Республики Беларусь
- •Тема 4. Рынок труда и формирование занятости населения
- •4Л. Экономические и социальные аспекты в функционировании рынка труда
- •| Рынок труда
- •Социальные аспекты функционирования рынка труда
- •Социальные механизмы регулирования рынка труда
- •Проблемы функционирования рынка труда в Республике Беларусь
- •Тема 5. Предпринимательство как механизм регулирования рынка труда
- •Экономические и социальные аспекты института предпринимательства
- •Формирование предпринимательской среды, способствующей реализации предпринимательской деятельности
- •Роль предпринимательства в белорусской экономике
- •Социальные и экономические механизмы государственною регулирования предпринимательской деятельности в Республике Беларусь
- •Тема 6. Социальные отношения в трудовом коллективе
- •Трудовая организация и трудовой коллектив
- •Личность как субъект трудового поведения и источник социальной активности организации
- •Социально-психологический климат в трудовом коллективе
- •Тема 7. Трудовой конфликт
- •Сущность, структура, причины конфликтов в сфере труда
- •Типы трудовых конфликтов, их негативные последствия и позитивные функции
- •Тема 8. Трудовое поведение. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
- •Мотивация и стимулирование трудового поведения
- •Теории мотивации
- •Проблема мотивации трудового поведения в современном белорусском обществе
- •Тема 9. Качество трудовой жизни и социальная защищенность
- •Качество трудовой жизни - важнейший компонент качества жизни и критерий оценки социально-трудовых отношений
- •Механизмы социальной защиты работников в социально-ориентированной экономике
- •Литература
- •Содержание
- •Тема 1. Труд как базовый
- •Тема 1. Труд как базовый социально- экономический процесс 7
- •1.1. Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности 7
- •Тема 1. Труд как базовый социально- экономический процесс 7
- •1.1. Сущность труда, экономический и социологический аспекты анализа трудовой деятельности 7
- •4 4 Технический редактор а..П. Позняков Компьютерная верстка н.А. Наумович
- •Учреждение образования «Могилевский государственный университет им. А.А. Кулешова», 212022, Могилев, Космонавтов, 1.
- •Отпечатано в отделе оперативной полиграфии
- •5 Уо «мгу им. А.А. Кулешова». 212022, Могилев, Космонавтов, 1.
Тема 5. Предпринимательство как механизм регулирования рынка труда
Экономические и социальные аспекты института предпринимательства
Наряду' с собственно рыночными механизмами регулирования занятости населения (закон соответствия спроса и предложения, ценовой механизм и др.) и механизмами государственного регулирования, существенная роль в регулировании рынка труда принадлежит предпринимательству. В качестве одного из приоритетов государственной политики в области регулирования трудовых отношений и рынка труда в Программе социально-экономического развития Республики Беларусь на 2011-2015 годы намечено стимулирование инвестиционной активности бизнеса, малого и среднего предпринимательства, направленной на создание новых работа мест.
Предпринимательство представляет собой особый вид экономической активности - целесообразную деятельность, направленную на извлечение прибыли, которая основана на самостоятельной инициативе, ответственности и инновационной предпринимательской идее. Специфика предпринимательской деятельности состоит в том, что она связана с принятием рациональных решений и осуществляется в условиях многофакторности и высокого динамизма рыночной конъюнктуры, основана на личной ответственности и инновационной идее, и не имеет гарантий успеха.
Истоки исследования предпринимательства связаны с английским банкиром и экономистом Р. Кантильоном, который ввел термин «предприниматель» (от фр. - посредник). В XVIII веке предприниматель представлялся ему как человек с неопределенными доходами (крестьянин, ремесленник, торговец, разбойник), который покупает товары по известной цене, а будет продавать по цене пока не известной. Главная черта этой деятельности - риск, т. е. не гарантированность успеха предприятия. Предприниматель предстает как носитель бремени риска и неопределенности, а его главная функция состоит в приведении предложения в соответствие со спросом на различных товарных рынках.
Классики экономической науки - Ф. Кенэ и А. Смит видели предпринимателя в собственнике капитала. В дальнейшем его все реже отождествляют с капиталистом. В XIX веке французский исследователь
Ж. Б. Сэй в впервые ввел различие между доходом на капитал и предпринимательским доходом и заложил традицию рассмотрения предпринимательства как четвертого, организационного фактора производства (труд, капитал, земля, предпринимательские способности) или своего рода регулятивного механизма рыночной экономики.
Наиболее значимый вклад в понимание феномена предпринимательства внес австрийский экономист Й. Шумпетер. В его аналитической модели развития рыночной экономики центральное место принадлежит предпринимательству, главная функция которого состоит в осуществлении инноваций, прежде всего, в условиях перехода от одного хозяйственного кругооборота к другому. Быть предпринимателем означает «делать не то, что делают другие, или не так, как делают другие». Этим предприниматель отличается от «просто хозяина», который из возможных способов деятельности выбирает «самый выгодный из привычных, апробированных на практике». При этом предприниматель не обязательно является собственником средств производства, носителем этой функции может быть и «капиталист», и «финансист», и «делец».
Трактовка Й. Шумпетером предпринимательства как новаторства, а предпринимателя как лица, обеспечивающего развитие и переход от одного хозяйственного кругооборота к другому, имеет много общего с идеями представителей новоавстрийской школы Л. Ми- зеса и Ф. Хайека, которые рассматривали предпринимательство как движущую силу поиска новых возможностей, «уравновешиваемую» рыночную экономику. Личных качеств человека недостаточно для успешного предпринимательства. Необходима определенная социальная среда, поддержание которой является важнейшей функцией государства. В работах известного австрийского экономиста, Ф. Хайека обращается внимание на два фактора развития предпринимательства:
наличие в обществе экономических свобод, т. е. определенной совокупности прав хозяйственного субъекта, гарантирующих ему автономное, самостоятельное принятие решений по поиску' и выбору видов, форм и сфер хозяйственной деятельности, методов ее осуществления, использованию результатов и доходов, приносимых этой деятельностью;
наличие рынка, который через ценовой механизм информирует предпринимателя о состоянии спроса и предложения, порождает конкуренцию. заставляющую его пробовать новые возможности [44. С. 53, 56].