Стаття 111. Порядок звільнення з місць позбавлення волі

Звільнення засуджених з місць позбавлення волі після відбуття строку покарання, призначеного за вироком суду, провадиться в першій половині останнього дня строку. Якщо строк покарання у вигляді позбавлення волі закінчується у вихідний або святковий день, засуджений звільняється у передвихідний або передсвятковий день. При обчисленні строків місяцями строк закінчується відповідного числа останнього місяця, а коли цей місяць не має відповідного числа, - в останній день цього місяця.

Документи про звільнення засуджених за іншими підставами, передбаченими статтею 108 цього Кодексу, одержані адміністрацією виправно-трудової установи до закінчення робочого дня, виконуються негайно, а одержані після закінчення робочого дня - в першій половині наступного дня.

... .

Стаття 114. Порядок звільнення від відбування виправних робіт без позбавлення волі

В день закінчення строку відбування виправних робіт без позбавлення волі, вирахуваного відповідно до статті 96 цього Кодексу, а при звільненні від відбування покарання за іншими підставами, передбаченими статтею 108 цього Кодексу, - з дня прийняття рішення про звільнення відрахування із заробітної плати засудженого припиняються, і всі обмеження щодо нього, пов’язані з відбуванням покарання, скасовуються. Орган, що відає виконанням цього виду покарання, зобов’язаний в день закінчення строку покарання, а при звільненні від відбування покарання за іншими підставами - не пізніше доби з моменту одержання документів про звільнення довести до відома звільненого і одночасно адміністрації підприємства, установи чи організації за місцем його роботи про припинення відрахувань із заробітної плати і скасування щодо нього обмежень, пов’язаних з відбуванням покарання.

Звільненому видається довідка встановленого зразка, де зазначається підстава звільнення.

Глава 20-а Здійснення контролю за поведінкою осіб, звільнених від відбування покарання з випробуванням

Стаття 114³. Обчислення іспитового строку

Іспитовий строк обчислюється з моменту проголошення вироку (ухвали) суду.

Після закінчення іспитового строку засуджений, який виконав покладені на нього обовязки та не вчинив нового злочину, звільняється судом від призначеного йому покарання, контроль за його поведінкою припиняється і засуджений знімається з обліку кримінально-виконавчої інспекції.

Стаття 127. Вимоги до персоналу

До персоналу установ і органів виконання покарань належать особи рядового і начальницького складу кримінально-виконавчої системи, а також працівники за трудовим договором.

Особи, які працюють із засудженими, повинні відповідати вимогам, установленим законодавством України для працівників кримінально-виконавчої системи.

Стаття 130. Соціальний захист персоналу

На працівників рядового і начальницького складу органів виконання покарань поширюється дія статті 22 і 23 Закону України “Про міліцію”, а також порядок і умови проходження служби, передбачені для працівників органів внутрішніх справ. На спеціалістів кримінально-виконавчої системи, які не мають спеціальних звань, поширюється дія закону України “Про державну службу”.

... .

Кодекс законів про працю України. – к., 2002.

(витяг)

Стаття 36. Підстави припинення трудового договору

Підставами припинення трудового договору є:

7) набрання законної сили вироком суду, яким працівника засуджено (крім випадків умовного засудження і відстрочки виконання вироку) до позбавлення волі, виправних робіт не за місцем роботи або до іншого покарання, яке виключає можливість продовження даної роботи;

... .

Стаття 40. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу

Трудовий договір, укладений на невизначений строк, а також строковий трудовий договір до закінчення строку його чинності можуть бути розірвані власником або уповноваженим ним органом лише у випадках:

8) вчинення за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібного) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, ... .

... .

Стаття 43¹. Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без попередньої згоди профспілкового органу

Розірвання трудового договору з ініціативи власника або уповноваженого ним органу без згоди профспілкового органу допускається у випадках:

...;

...;

...;

...;

...;

...;

...;

...;

звільнення працівника, який вчинив за місцем роботи розкрадання (в тому числі дрібне) майна власника, встановленого вироком суду, що набрав законної сили, ... .

... .

Стаття 44. Вихідна допомога

При припиненні трудового договору з підстав, зазначених у пункті 6 статті 36 та пунктах 1, 2 і 6 статті 40 цього Кодексу, ... працівникові виплачується вихідна допомога у розмірі не менше середнього місячного заробітку, ... .

Стаття 252. Додаткові гарантії для виборних профспілкових працівників, членів рад (правлінь) підприємств і рад трудових колективів

... .

... .

... .

... .

Звільнення з ініціативи власника або уповноваженого ним органу працівників, які обирались до складу профспілкових органів, не допускається протягом двох років після закінчення виборних повноважень, крім випадків повної ліквідації підприємства або вчинення працівником винних дій, за які законодавством передбачена можливість звільнення (пункти 3, 4, 7, 8 статті 40 і стаття 41).

Стаття 252¹. Трудовий колектив підприємства

Трудовий колектив підприємства утворюють усі громадяни, які своєю працею беруть участь у його діяльності на основі трудового договору (контракту, угоди), а також інших форм, що регулюють трудові відносини працівника з підприємством.

Митний кодекс України: Офіційне видання. – К., 2001.

(витяг)

Стаття 153. Прийняття на службу до митних органів України

... .

Не можуть бути прийняті на службу в митні органи особи, які були засуджені за вчинення злочину.

Кодекс України про адміністративні правопорушення //Законодавство України про адміністративну відповідальність фізичних осіб (з алфавітним покажчиком). Упорядник Хавронюк М.І. – К., 2002.

(витяг)

Стаття 35. Обставини, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення

Обставинами, що обтяжують відповідальність за адміністративне правопорушення, визнаються:

2) ...; вчинення правопорушення особою, яка раніше вчинила злочин;

Житловий кодекс Української РСР. - К., 2000.

(витяг)

Стаття 40. Перебування громадян на обліку потребуючих поліпшення житлових умов. Зняття з обліку

Громадяни перебувають на обліку потребуючих поліпшення житлових умов до одержання житлового приміщення, за винятком випадків, передбачених частиною другою цієї статті.

Громадяни знімаються з обліку потребуючих поліпшення житлових умов у випадках:

4) засудження до позбавлення волі на строк понад шість місяців...;

Стаття 71. Збереження жилого приміщення за тимчасово відсутніми громадянами

При тимчасовій відсутності наймача або членів його сім’ї за ними зберігається жиле приміщення протягом шести місяців.

... .

Жиле приміщення зберігається за тимчасово відсутнім наймачем або членами його сім’ї понад шість місяців у випадку:

7) взяття під варту - протягом усього часу перебування під слідством і судом.

У випадках, передбачених пунктами 1 - 7 цієї статті, право користування жилим приміщенням зберігається за відсутнім протягом шести місяців з дня закінчення строку, зазначеного у відповідному пункті.

­

Про державну податкову службу в Україні: Закон України від 4 грудня 1990р. в редакції Закону від 24 грудня 1993р. із змінами від 14 грудня 1994р., 11 липня 1995р., 16 травня 1996р., 16 грудня 1997р., 15 січня 1998р., 5 лютого 1998р., 30 червня 1999р., 20 квітня 2000р., 21 вересня 2000р., 21 грудня 2000р., 10 січня 2002р., 20 лютого 2003р. //Відомості Верховної Ради України. – 1994. – № 15. – Ст. 84; 1995. – № 1. – Ст. 3; 1995. – № 30. – Ст. 229; 1996. – № 31. – Ст. 148; 1998. – № 14. – Ст. 61; 1998. – № 25. – Ст. 147; 1998. – № 29. – Ст. 190; 1999. – № 34. – Ст. 274; 1999. – № 42-43. – Ст. 378; 2000. – № 30. – Ст. 240; 2000. – № 46. – Ст. 397; 2001. – № 10. – Ст. 44; 2002. – № 16. – Ст. 114; 2002. – № 17. – Ст. 117; 2003. – №. – Ст.