17Й 1. Сущность и принципы материал. Стимулиров., основн. Формы, виды и системы оплаты труда.
Оплата труда в с/х предпр-ях производится на основе экономич. з-на распределения по труду, вложенного каждым работником в общественное хоз-во. Размеры и условия оплаты труда зависят от доходов конкретного хозяйства и поэтому существенно различаются по зонам, областям, а иногда и по хозяйствам.
Экономический закон распределения по труду находит свое проявление в следующих принципах его оплаты.
-заинтересованность
-оплата по реальному фактическому вкладу работника
-ориентация на повышение
-опережающий рост производительности по сравнению с оплатой труда
-простота и ясность в организации оплаты труда.
Две формы: сдельная и повремённая.
Формы оплаты труда представляют собой способы установления зависимости размера з.пл.работника от затраченного ими общественно полезного труда.
Система оплаты представляет собой способ исчисления размера з.пл., которая подлежит выплате работнику за результаты затраченного им труда.
Повремённая: простая и повремённо-пре-миальная.
Сдельная: прямая (оплата производится по неизменной расценке за каждую единицу произведенной продукции), косвенная (заработок работника ставится в зависимость от результатов труда рабочих-сдельщиков, которых он обслуживает), сдельно-премиальная (выплата премий за достижение количественных и качественных показателей), сдельно-прогрессивная (получение оплаты за выпуск каждого изделия в пределах нормы по основным сдельным расценкам, а за выпуск изделий сверх нормы – по расценкам более высоким), аккордная (сумма заработка рассчитывается до начала работ согласно нормам выработки и расценкам за выполнение работ, включённых в задание).
2.Корре6ляционные модели в обосновании значений экономических показателей на перспективу.
Значительная часть информации, связанной с плановыми расчётами, основывается на использовании КМ, которые могут быть рассчитаны для работы в условиях стабильной или нестабильной экономики.
В первом случае широко используются трендовые модели или автокорреляционно- трендовые модели различного вида. Их использование достаточно эффективно для краткосрочных периодов с учётом стабильного развития.
Как правило, все расчеты начинаем с планирования урожайности зерновых культур, так как они занимая приблизительно половину посевных площадей, во многом определяют уровень и эффективность производства в хозяйстве в целом. В случае стабильной экономики можно использовать трендовые КМ:
Урожайность других сельскохозяйственных культур в условиях стабильной экономики можно планировать по КМ вида
ук = а0 ха,
где х - это плановая урожайность зерновых культур.
Продуктивность сельскохозяйственных животных при стабильной экономике можно планировать по трендовым моделям, аналогичным урожайности зерновых.
В условиях нестабильной экономики использование этого типа моделей неэффективно. Поэтому в основу разработки КМ планирования качественных показателей функционирования хозяйства положены модели, базирующиеся на использовании ресурсных показателей в которых результат может лишь частично зависеть от сложившихся тенденций.
В
реальных условиях нашей экономики при
планировании урожайности зерновых
предпочтительней иметь дело со следующей
моделью: где
-
соответственно планируемая урожайность
зерновых на перспективу, а также
фактическая за 2-3 года урожайность
зерновых в i-том хозяйстве района и в
районе в целом;
а – коэффициент регрессии, характеризующий возможности хозяйства по ежегодному приращению урожайности зерновых; t – величина планового периода
Расход комовых единиц на 1 ц продукции можно определить по КМ вида
у = а0 + а1х1-1, где х1 - плановая продуктивность животных. Затраты труда на единицу отрасли можно планировать по КМ вида ух = а0 + а1х1 + а2х2,
где х1 и х2 соответственно фактические за 2-3 года затраты труда на единицу отрасли и плановая урожайность или продуктивность животных
3. Задача. Определить выход кормопротеиновых единиц, если общий выход продукции составил 1150 ц к.ед., а выход переваримого протеина - 96 ц.
КПЕ= (КЕ+10*ПП)/2=(1150+960)/2=1055ц