- •Раздел 6 организационное поведение
- •Глава 1 Методологические основы науки о поведении в организации
- •§ 1 Организационное поведение как наука и практика
- •§2 Базисные теоретические подходы и модели управления поведением в организации
- •§3 Психологические основы науки об организационном поведении
- •Глава 2 Личность в организации
- •§1 Интра- и экстраличностные факторы, определяющие поведение и успешность деятельности в организации
- •Элимированием организационных факторов стресса называется процесс смягчения негативных состояний персонала, вызванных дистрессом, либо уменьшение частоты возникновения дистрессов в организации.
- •§2 Деформации и деструкции в организационном поведении
- •Глава 3 Коммуникативное поведение в организации
- •§1 Формы коммуникативного психологического влияния на организационное поведение, используемые в деловых коммуникациях
- •§2 Технологии межличностных вертикальных коммуникаций
- •§3 Трансакционный анализ Эрика Берна и его использование в совершенствовании двусторонних коммуникаций «руководитель-подчиненный». Психологические игры в управленческом общении
- •ГлавА 4 Особенности трудового поведения персонала при групповой деятельности
- •§1 Трансформация трудового поведения персонала при групповой деятельности
- •§2 Основные направления использования групповых эффектов в управлении группой
- •Глоссарий
- •Контрольный тест по дисциплине «Организационное поведение»
- •Список Литературы
Список Литературы
1. Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений; Люди, которые играют в игры. Психология человеческой судьбы: Пер. с англ./ Общ. ред. М.С. Мацковского: Послесловие Л.Г. Ионина и М.С. Мацковского. – СПб.: Лениздат, 1992. – 400 с.: ил.
2. Глумаков В.В. Организационное поведение. Учеб. пособие/ ВЗФЭИ.- М.: ЗАО «Финстатинформ», 2002. – 256 с.
3. Залевский Г.В. Психическая ригидность в норме и патологии. – Томск: Изд-во Том. ун-та, 1993. – 272с.
4. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. Поведение в организации: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 1999. – 220 с.
5. Кочеткова А.И. Введение в организационное поведение и организационное моделирование: Учеб. пособие:. – М.: Дело, 2003. – 944 с.
6. Литвинюк А.А. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: Изд-во МГУК, 1998. – 100 с.
7. .Лютенс Ф. Организационное поведение: Пер. с англ. 7-е изд. Уч-к для вузов. – М.: «ИНФРА – М», 1999. – 692 с.
8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.–М.: «Дело», 1992.–702с.
9. Молл Е.Г. Менеджмент. Организационное поведение: Учеб. пособие. – М.: Финансы и статистика, 1999. – 160 с.
10. Ньюстром Дж. В., Дэвис К. Организационное поведение. Поведение человека на рабочем месте./ Пер. с англ. под ред. Ю.Н. Каптуревского. – СПб: Изд-во «Питер», 2000. – 448 с: ил. (Серия «Теория и практика менеджмента»).
11. Организационная психология/Сост. и общая редакция Л.В. Винокурова, И.И. Скрипюка. – СПб.: Питер, 2000. – 512 с.: ил. – (Серия «Хрестоматия по психологии»)
12. Организационное поведение: учебник/ Л.Г. Зайцев, М.И. Соколова. – М.: Экономистъ, 2005. – 665 с. – (Homo faber)
13. Практическая психология для менеджеров – М.: Информационно-издательский дом «Филинъ», 1997. – 368 с.
14. Самоукина Н.В. Психология и педагогика профессиональной деятельности. – М.: Ассоциация авторов и издателей «ТАНДЕМ». Изд-во ЭКМОС, 1999. – 352 с
15. Самоукина Н.В. Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах. – М.: Вершина, 2006. – 224 с. ил.
16. Спивак В.А. Организационное поведение и управление персоналом.–СПб: Питер, 2000.–416с.
17. Технология делового общения. Авт.- сост. Кузнецов И.Н. - Мн.: Изд. центр "Экономпресс", 1999. - 128 с.
18. Хьелл Л., Зиглер Д. Теории личности (Основные положения, исследования и применение). – СПб.: Питер Пресс, 1997. – 608 с. (Серия «Мастера психологии»)