5.52. Последовательность расчета численности работников железнодорожного транспорта: 2 1 3

1. определение численности работников по видам деятельности, участкам, цехам на основе прогрессивных норм выработки, норм времени и плановой программы работ (услуг);

2. расчет общей численности работников, исходя из планового объема работ и выработки одного работника;

3. вычисление профессионально-квалификационного состава работников на основе технологического процесса и единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих (ЕТКС).

5.53. Соответствие методов расчета явочной численности работников по основным профессиям:

1. локомотивные бригады в грузовом и маневровом движении, работники ПТО а 2. работники, связанные с ремонтом технических средств подвижного состава, работники грузового хозяйства и некоторые категории работников станционного хозяйства. б 3. работники хозяйства СЦБ, региональных центров связи, дистанции электроснабжения в 4. административно-управленческий персонал (начальники, инженеры, экономисты, бухгалтеры) и младший обслуживающий персонал г	а) по заданному объему работы и нормам выработки
	б) по заданному объему работ, трудоемкости этих работ и установленной трудовым законодательством продолжительности работы одного работника в плановом периоде
	в) по заданному (имеющемуся) количеству оборудования, технических устройств, обслуживаемых рабочих мест и нормам обслуживания в одну смену
	г) по штатному расписанию, которое устанавливается в зависимости от класса и группы подразделения
	д) по данным прошлого периода

5.54. Соответствие расчета производительности труда по структурным подразделениям оао «ржд»:

1. станция а 2. ремонтное локомотивное депо е 3. эксплуатационное локомотивное депо в 4. региональный центр связи г 5 . эксплуатационное вагонное депо д	а) приведенные вагоны/чел.
	б) грузооборот нетто/чел
	в) грузооборот брутто/ чел.
	г) условные технические единицы/чел.
	д) количество вагонов, проследовавших через ПТО/чел
	е) приведенные локомотивы/чел.

55. Постоянная часть заработной платы состоит:

1. тарифная ставка;

4. должностной оклад;

5.56. Элемент заработной платы, предназначенный для стимулирования работников с целью улучшения количественных и качественных показателей в работе … . (премия)

5.57. О повышении эффективности использования рабочей силы свидетельствует … .

1. увеличение показателя выработки;

5.58. Повременная форма оплаты труда применяется, если … .

1. невозможно установить зависимость между количеством труда и количеством затраченного времени;