5. Организация и планирование труда на железнодорожном транспорте

5.1. Для сдельной формы оплаты труда характерна оплата труда в соответствии с … .

1. количеством изготовленной продукции

5.2. К компенсирующим надбавкам и доплатам относятся:

2. за работу в ночное время и праздничные дни;

5. за сверхурочное время;

5.3. В состав стимулирующих надбавок и доплат входят:

1. за профессиональное мастерство;

2. за классность;

3. за наличие ученой степени.

5.4. К элементам тарифной системы относятся:

1. единый тарифно-квалификационный справочник;

2. тарифные сетки;

3. тарифные ставки;

5.5. Сдельная форма оплаты труда состоит из следующих систем:

1. простой сдельной;

2. сдельно-премиальной;

3. аккордно-премиальной;

5.6. Система мероприятий, обеспечивающих благоприятные условия труда, рациональное использование рабочего времени … . организация труда

5.7. Основные группы задач, решаемые организацией труда:

1. экономические;

3. социальные;

4. психофизиологические;

5.8. Особенности производственного процесса на железнодорожном транспорте:

1. непрерывная работа в течение суток;

2. размещение железнодорожного транспорта практически по всей территории страны;

5.9. Распределение работников по группам в соответствии с их ролью в процессе производства – это … .

2. функциональное распределение;

5.10. Объединение трудовых усилий обособленных работников в единый производственный процесс − это … .

1. кооперация труда;

.

5.11. Совокупность факторов производственной среды, оказывающих влияние на здоровье и работоспособность человека в процессе труда … .

2. условия труда;

5.12. Определение условий наиболее рационального расходования рабочего времени в течение дня (смены) при выполнении конкретных производственных операций с установлением меры необходимых затрат труда в виде норм труда … . нормирование труда

5.13. Величина затрат рабочего времени, необходимого для выполнения единицы работы работником или группой работников определенной профессии и квалификации при определенных организационно-технических условиях … .

1. норма времени;

5.14. Затраты труда на производство единицы продукции или единицы работ, определяемые но нормам времени с учетом предусмотренной действующей технологией повторяемости и объемом работ или по фактическим затратам … .

4. трудоемкость;

5.15. Система повременной оплаты труда включает:

1. простую повременную;

2. повременно-премиальную;

5.16. Формами оплаты труда являются ….

1. повременная и сдельная;

5.17. Списочная численность от явочной:

1. отличается на контингент замещения;

5.18. Количество работников, которое должно ежедневно, без болезней, отпусков и других причин выходить на работу для обеспечения выполнения заданной программы и нормальной работы устройств называется … .

1. явочным контингентом;

5.19. Производительность труда в региональных центрах связи и дистанциях сигнализации централизации и блокировки измеряется в … .

1. условных технических единиц;

5.20. Для определения производительности труда в эксплуатационном локомотивном депо объем работы может быть измерен в:

1. тонно-километрах брутто;

5.21. При расчете коэффициента приведения, разных по видам обработки вагонов на станции, за базу принимается … .

1. один транзитный вагон с переработкой;

5.22. При определении производительности труда на сортировочных станциях объем работы измеряется в … .

1. приведенных вагонах;

5.23. Степень выполнения заданий по производительности труда при расчете трудовым методом определяется … .

1. соотношением фактических затрат человека часов к нормативной величине;

5.24. Производительность труда при расчете трудовым методом характеризуется … .

1. количеством рабочего времени, затрачиваемого на производство продукции;

5.25. Выработка продукции при расчете стоимостным методом измеряется … .

1. в рублях на одного человека.

5.26. Производительность труда при расчете натуральным методом измеряется … .

1. в натуральных показателях на одного человека;

5.27. Производительность труда – это эффективность производственной деятельности людей, выраженная соотношением … .

1. количества произведенных материальных благ и затрат труда;

5.28. Фонд оплаты труда зависит от:

1. численности работников;

2. установленных тарифных окладов;

5.29. Соотнесите показатели, характеризующие уровень производительности труда:

выработка 2	Затраты рабочего времени / объем производства продукции
Трудоемкость 1	Объем производства продукции / затраты рабочего времени
	Объем производства продукции * затраты рабочего времени

5.30. Кооперация труда, при которой труд разделен, обособлен, исполнители специализированы на выполнение отдельных операций и процессов … .

1. сложная кооперация труда;

5.31. Комплекс мероприятий, обеспечивающий рациональное использование рабочей силы … .

1. организация труда на предприятии;

5.32. Обособление разных видов труда и закрепление их за участниками производственного процесса … .

3. разделение труда.

5.33. Приведение трудовой деятельности людей в определенную систему … .

2. организация труда;

5.34. Зарплата за непроработанное, но по закону оплачиваемое время ‒ … дополнительная заработная плата

5.35. Сумма денежных средств, получаемых работником за результаты своего труда … .

1. номинальная заработная плата;

5.36. Система оплаты труда, при которой труд оплачивается по расценкам за единицу произведенной продукции … .

2. прямая сдельная;

5.37. Выраженная в денежной форме часть национального дохода, которая распределяется по количеству и качеству труда, затраченного каждым работником, и поступает в личное потребление работника … .

3. заработная плата.

38. Абсолютный размер оплаты труда работника в единицу времени представляет собой … .

3. тарифная ставка.

5.39. Повременная оплата труда зависит от … .

2. отработанного времени;

5.40. Сборник, содержащий квалификационные характеристики работника, сгруппированные по производствам и видам работ … .

2. ЕТКС;

4. колдоговор.

5.41. Продолжительность смены при пятидневной рабочей неделе составляет … .

. 480 мин.;

5.42. В каком соотношении должны находиться рост заработной платы и рост производительности труда … .

2. темп роста заработной платы отстает от темпа роста производительности труда;

5.43. К постоянной части заработной платы относятся:

1. должностной оклад;

3. тарифная ставка;

5.44. Между нормой времени и нормой выработки существует следующая зависимость … .

3. с уменьшением нормы времени норма выработки увеличивается, с увеличением нормы времени норма выработки уменьшается;

5.45. Количество работников или структурных подразделений, деятельностью которых должен управлять один руководитель, представляет собой … .

2. норму управляемости;

5.46. Фотография рабочего времени – это … .

3. Изучение рабочего времени исполнителя, времени использования оборудования в течение смены путем изучения всех видов затрат времени, их содержания, последовательности, продолжительности;

5.47. По результатам фотографии рабочего времени рассчитывают коэффициент … .

3. потерь рабочего времени;

5.48. Метод наблюдения по изучению и анализу приемов труда и определению длительности циклически повторяющихся элементов операций … . хронометраж

5.49. При увеличении объема перевозок численность работников, непосредственно связанных с перевозочной работой, … .

4. увеличивается, но не пропорционально росту перевозок, а замедленно.

5.50. К полностью зависящему от объемов перевозок штату работников относят следующие группы:

1. локомотивных бригад, занятых в поездной работе;

2. рабочих по текущему ремонту локомотивов;

5.51. Соответствие групп работников ОАО «РЖД» выполняемым функциям:

1. руководители а	а) осуществляют подбор и расстановку кадров, координацию работы отдельных исполнителей, различных звеньев аппарата управления или производственных подразделении, контроль и регулирование хода производства, административно-распорядительные функции, мобилизацию коллектива на выполнение производственных планов
2. специалисты б	б) осуществляют разработку и внедрение в производство новых или усовершенствованных видов продукции, технологических процессов, технических и экономических нормативов, а также форм и методов организации труда и управления
3. технические исполнители в	в) осуществляют первичную информацию, ее передачу и переработку, подготовку и оформление различных документов для выполнения функций управления
4. рабочие г	г) осуществляют различные виды работ, требующие особых навыков, умения работать на специальном оборудовании и т.п.