- •Методично-навчальний посібник
- •Складено викладачем
- •Розглянуто та обговорено на засіданні цмк №8
- •Опорний конспект
- •Тема 1: „Розвиток енергетики України . Паливно-енергетичний комплекс. Особливості енергетичної галузі.”
- •2. Розвиток нетрадиційної енергетики.
- •3. Паливно-енергетичний комплекс України.
- •4. Особливості енергетичної галузі.
- •Тема 2: „Основи управління енергетичним виробництвом. Механізми управління.”
- •1. Методи та принципи управління.
- •2. Структура управління.
- •Контрольні запитання
- •К ерівник виконавець
- •К ерівник виконавець
- •Тема 3 :“Енерговиробництво та його структура. Функції підприємств. Статут та паспорт підприємства. ”
- •Виробнича структура. Функціональне призначення цехів основного виробництва.
- •Функціональне призначення цехів допоміжного виробництва.
- •3. Непромислове виробництво.
- •4. Управління тепловою електростанцією, функціональні обов’язки апарата управління.
- •5. Статут і паспорт підприємства.
- •До теми “Енерговиробництво та його структура. Функції підприємств. Статут та паспорт підприємства. ”
- •Тема 4 : “Капітальні вкладення та капітальне будівництво в енергетиці”
- •2. Види і структура капітальних вкладень
- •Тема 5 :“ Виробничі потужності енергетичних об’єктів. Класифікація. Резерви потужності. ”
- •2. Система показників використання обладнання ес.
- •Тема 6: “Основні фонди підприємства, їх структура, оцінка.”
- •Основні фонди підприємства.
- •Структура основних виробничих фондів підприємства.
- •Облік та оцінювання основних фондів.
- •До теми 6 “Основні фонди підприємства, їх структура, оцінка.”
- •Тема 7 :“Показники ефективності використання основних фондів в енергетиці”.
- •Тема 8: “Знос основних фондів підприємства. Амортизація.”
- •1. Види зносу основних фондів.
- •2. Амортизація основних фондів.
- •3. Методи нарахування амортизації.
- •Тема 9 : “ Оборотні фонди та оборотні засоби, їх структура та склад. Показники використання .”
- •Оборотні засоби, їх склад,класифікація і структура.
- •3. Показники використання оборотних засобів на підприємстві.
- •До теми 9 “ Оборотні фонди та оборотні засоби, їх структура та склад. Показники використання .”
- •Основні розбіжності між основним та оборотними фондами.
- •Тема 10: “Класифікація кадрів. Робота з персоналом енергопідприємств. Продуктивність праці”
- •1. Класифікація кадрів.
- •Коефіцієнт текучості кадрів визначається за формулою
- •2. Продуктивність праці.
- •Показникі продуктивності праці.
- •5. Кадрова політика підприємства.
- •До теми 10 “Класифікація кадрів. Робота з персоналом енергопідприємств. Продуктивність праці”
- •Тема 11 : “Основи технічного нормування праці. Організація роботи робітників енергетики.”
- •Організація праці робітників енергетики.
- •Нормування робочого часу.
- •До теми 11 “Основи технічного нормування праці. Організація роботи робітників енергетики.”
- •Тема 12: “Організація заробітної плати на підприємствах. Тарифна система. Форми та системи оплати праці”
- •1. Економічна суть заробітної плати.
- •3. Тарифна система.
- •4. Види заробітної плати.
- •5. Форми та системи оплати праці.
- •Коефіцієнт трудового внеску (ктв), порядок його застосування.
- •8. Премії .
- •До теми 12 “Організація заробітної плати на підприємствах. Тарифна система. Форми та системи оплати праці”
- •Тема 13 : “Собівартість продукції . Види собівартості. Класифікація затрат на виробництво.”
- •1. Собівартість, як один з найважливіших показників роботи підприємства .
- •2. Статті собівартості залежно від виробничого призначення.
- •3. Види собівартості:
- •4. Калькуляція собівартості.
- •До теми 13“Собівартість продукції . Види собівартості. Класифікація затрат на виробництво.”
- •Тема 14: “Особливості визначення собівартості продукції в енергетиці. Класифікація затрат на виробництво. Структура собівартості. Характеристика елементів затрат. ”
- •Класифікація затрат на виробництво. Структура собівартості.
- •Види і характеристика затрат на виробництво енергії.
- •Тема 15 “Особливості визначення собівартості енергії на тец”
- •Розрахунок і розподіл річних витрат умовного палива тец .
- •Розрахунок і розподіл річних затрат на тец.
- •До тема 15 “Особливості визначення собівартості енергії на тец”
- •Тема 16 : “Собівартість передачі і розподілу енергії. Повна собівартість енергії в енергосистемі.”
- •1. Собівартість передачі і розподілу енергії.
- •2. Повна , або збутова собівартість в енергосистемі.
- •До теми 15,16 “Особливості визначення собівартості енергії на тец. Собівартість передачі і розподілу енергії. Повна собівартість енергії в енергосистемі.”
- •Тема 17 : “Економічна ефективність . Показники економічної ефективності”
- •Тема 18 : “Організація, планування діяльності енергопідприємств”.
- •До теми 18 “Організація, планування діяльності енергопідприємств”.
- •Тема 19 : “Сітьове планування. Методи планування. Правила побудови сітьових графіків.”
- •До теми 19 “Сітьове планування. Методи планування. Правила побудови сітьових графіків.”
- •Тема 20 : “ Ціна та ціноутворення . Прибуток. Рентабельність .”
- •Ціноутворення. Елементи ціни.
- •Прибуток, розподіл прибутку. Рентабельність.
- •Класифікація цін.
- •4. Тарифи на тепло та електроенергії.
- •До теми 20 “ Ціна та ціноутворення. Прибуток. Рентабельність .”
- •Типові задачі з рішеннями.
- •Пакет практичних робіт
- •Послідовність виконання розрахунків.
- •Послідовність виконання розрахунків.
- •Послідовність виконання розрахунків.
- •Послідовність виконання розрахунків.
- •29330 – Теплота згорання умовного палива , гДж/кг
- •Без теплового навантаження.
- •Послідовність виконання розрахунків.
- •З тепловим навантаженням.
- •Послідовність виконання розрахунків.
- •Тема: Розрахунок і побудова режимної карти економічного розподілення електричного навантаження між паралельно працюючими турбоагрегатами.
- •Послідовність виконання розрахунків.
- •Послідовність виконання розрахунків.
- •Пакет екзаменаційних завдань
- •Екзаменаційний білет №1
- •Для спеціальностей
- •1. Дайте відповідь „так” чи „ні” :
- •2. Продовжити фразу :
- •3. Тест
- •4. Задача.
- •Продовжить фразу :
- •Тема 1.1. Вступ
- •Тема 1.2. Економічна ефективність капвкладень в енергетиці.
- •Тема 1.3. Економічна ефективність інноваційної діяльності в енергетиці.
- •Тема 2.5. Організація заробітної плати в енергетиці
- •Тема 2.6. Собівартість в енергетиці
- •Тема 3.1. Ціноутворення та тарифи в енергетиці
- •Тема 3.2. Прибуток, рентабельність, фінансова діяльність в енергетиці
- •Тема 4.1. Енергетичне нормування
- •Тема 4.2. Оптимізація режимів роботи енергоустановок
- •Тема 4.3. Планування основного виробництва тес та енергокомпаній
- •Тема 5.1. Застосування економіко-математичних методів для оптимізації роботи підприємства
- •Тема 5.2. Сітьове планування та управління (спу) в енергетичному виробництві
- •Тема 6.1. Відновлення вартості основних фондів
- •Тема 6.2. Планування праці та заробітної плати в енергетиці
- •Тема 6.3. Планування та аналіз собівартості енергії
- •Методичні вказівки до виконання контрольної роботи
- •Економіка енергетики.
- •3.1. Капіталовкладення і вартість основних фондів.
- •3. 2 Початкова вартість основних виробничих фондів
- •3. 3 Вартість основних фондів на кінець року
- •3. 4 Середньорічна вартість основних фондів
- •3. 5 Річні амортизаційні відрахування
- •3. 6 Показники, які характеризують якісний стан обладнання
- •3.7 Розрахунок виробітку та відпуску електроенергії
- •3.8 Показники використання основних фондів
- •3.9 Показники використання виробничої потужності
- •3.10 Показники використання оборотних засобів
- •Пакет Методичних вказівок для виконання економічної частини дипломного проекту
- •З тепловим навантаженням та без теплового навантаження
- •3. Економічна частина
- •3. Економічна частина
- •3. Економічна частина
- •3. Економічна частина
До теми 11 “Основи технічного нормування праці. Організація роботи робітників енергетики.”
Що розуміють під організацією праці? Які вимоги пред’являють до організації праці на електростанціях?
Чим визначається особливості організації праці на електростанціях?
Розподіл робочого часу. Характеристика часу роботи і часу перерв.
Задача.
Норма часу на виготовлення одиниці продукції – 10 хвилин. Як зміниться норма виробітку, якщо норма часу зменшиться до 8 хвилин?
Тема 12: “Організація заробітної плати на підприємствах. Тарифна система. Форми та системи оплати праці”
План:
Економічна суть заробітної плати.
Організація заробітної плати.
Тарифна система.
Види заробітної плати.
Форми та системи оплати праці.
Коефіцієнт трудового внеску (КТВ), порядок його застосування.
Система надбавок, доплат та премій працівникам.
Премії, види премій.
1. Економічна суть заробітної плати.
Заробітна плата являє собою частину суспільного продукту, що витрачається на власне споживання працівниками та розподіляється залежно кількості і якості затраченого труда. Під кількістю праці розуміється об’єм виробленої продукції або відпрацьованого часу. Якість праці визначається кваліфікацією робітника і характером роботи.
Відповідно до Закону України “Про оплату праці” заробітна плата - це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу.
Розмір плати залежить від складності та умов виконуваної роботи, професійно-ділових якостей працівника, результатів його праці та господарської діяльності підприємства.
2. Організація заробітної плати.
Під організації заробітної плати розуміють правильне використання основних положень, які спрямовані на визначення розмірів оплати праці різних категорій працівників. При організації оплати праці на підприємстві притримуються ряду принципів:
оплата праці повинна проводитись відповідно кількості і якості затраченого труда (не можна платити за просте перебування на робочому місці) ;
диференціація рівня оплати праці залежно від груп та категорій працюючих (оплата праці повинна залежати від кваліфікації працівника, тобто чим вища кваліфікація та більший досвід – тим вищою має бути заробітна плата);
рівень заробітної плати має бути таким, щоб працівник міг утримати себе і свою сім’ю ;
підвищення рівня оплати праці за умовою випереджаючого росту продуктивності праці в порівнянні з ростом заробітної плати, заробітна плата повинна формуватися з двох частин: фіксованої, яка гарантує прожитковий мінімум, та змінної, яка залежить від досягнутих успіхів;
єдність державної економічної політики в області оплати праці. (досягається за рахунок тарифної системи.).
Джерелом коштів, що використовуються на оплату праці працівників: для комерційних підприємств є частина доходу, яка отримана в наслідок їх господарської діяльності ; для установ і організацій, що фінансуються з бюджету – це кошти відповідних бюджетів, а також частина доходу, одержаного внаслідок господарської діяльності таких організацій; для підприємств, які є власністю об’єднання громадян - вони оплачують працю найманих працівників з коштів, що формуються згідно з їх статутами.