2. Структура, зміст і обсяг курсової роботи

Курсова робота повинна мати певну логіку побудови, послідовність і завершеність. Курсова робота має бути виконаною і оформленою з додержанням усіх технічних вимог до наукових робіт, затверджених ВАК України (Додаток В). Повний текст документу можна знайти на: http://www.philolog.univ.kiev.ua/student/metod_zagal.pdf

Рекомендується така структура курсової роботи: титульний аркуш, зміст (план), вступ, перший (теоретичний) розділ, другий (аналітичний) розділ; третій (пропозиційний) розділ, висновки, література, додатки (за потребою).

Робота починається з титульного аркуша, на якому вказують назву навчального закладу, назву кафедри, назву навчальної дисципліни, тему курсової роботи, прізвище та ініціали виконавця роботи, прізвище та ініціали керівника роботи, місто та рік виконання роботи (додаток А).

Зміст (або план) курсової роботи може займати 1 – 1,5 сторінки. В ньому записуються назви всіх розділів і підрозділів (параграфів) із зазначенням початкових сторінок. План роботи повинен відображати суть проведеного інвестиційного аналізу та логіку дослідження.

Назви розділів і підрозділів повинні бути стислими і зрозумілими, літературно грамотними, тісно пов’язаними з назвою роботи, але не повторювати її. У тексті курсової роботи зміст кожного розділу повинен бути чітко відокремленим і мати таку ж назву, як у плані.

У вступі необхідно:

• обґрунтувати актуальність і практичну значимість обраної теми;

• чітко сформулювати основну мету роботи. Мета курсової роботи пов’язана з об’єктом та предметом дослідження і, як правило, співпадає з формулюванням теми курсової роботи;

• навести завдання та задачі, які необхідно вирішити для досягнення зазначеної мети. Це, як правило робиться у формі перерахування (вивчити …, описати…, дослідити…, проаналізувати…, встановити… і т.п.);

• визначити об’єкт та предмет дослідження. Об'єкт – це процес або явище, що породжують проблемну ситуацію і обрані для вивчення, або уся сукупність відносин різних аспектів теорії та практики менеджменту. Предмет – це те, що міститься в межах об'єкта, тобто лише суттєві зв’язки та відносини, властивості, аспекти, функції, які є визначальними для даного дослідження;

• визначити методи дослідження.

Вступ міститься на 1 – 2 сторінках.

Перший розділ роботи (10-11 стор.) структурно складається з декількох підрозділів. У ньому слід розкрити стан теоретичних напрацювань з менеджменту, проаналізувати існуючі різноманітні погляди на ті чи інші аспекти. Важливе місце в даному розділі посідає викладання різних підходів до управління, які будуть розглядатися у наступних розділах роботи, а також існуючих принципів та методів вирішення проблемної ситуації.

При написанні першого розділу слід звернути особливу увагу на критичний аналіз матеріалу, що опрацьовується. Наприкінці першого розділу необхідно зробити висновки зі стислим викладенням наведених у розділі наукових і практичних результатів (висновки необхідно робити наприкінці кожного розділу), оскільки їх наявність дає змогу відокремити загальні висновки від другорядних подробиць.

У другому розділі роботи (10-11 стор.) розкривається зміст теми: чітко, відповідно до визначених у плані питань. У цьому розділі можна виділити 2-3 відносно самостійних підрозділів, що містять аналіз і оцінку конкретних напрямів. Розділ завершується оцінкою одержаних результатів. При цьому доцільно окремі факти та тенденції супроводжувати статистичними даними, використовуючи досвід висвітлення даного питання в теорії і практиці на сучасному етапі розвитку економічних систем.

Третій розділ роботи (8-10 стор.) повинен містити обґрунтовані пропозиції курсанта / студента щодо розв’язання визначеної проблеми менеджменту. Структурно цей розділ вміщує 1 – 2 підрозділи. Характер і зміст заходів, що пропонується, повинен базуватися на аналізі, проведеному в другому розділі курсової роботи.

Висновки повинні містити стислий виклад актуальності теми, зроблених оцінок під час проведеного аналізу, пропозицій автора та їх економічної ефективності. Обсяг висновків 2 – 3 сторінки.

Література включає складений за чинними порядком перелік використаних літературних джерел. Список повинен містити 20 - 25 джерел. У списку використаної літератури використані літературні джерела розміщують у такій послідовності:

• закони України (у хронологічній послідовності);

• укази Президента, постанови уряду (у хронологічній послідовності);

• директивні матеріали міністерств (у хронологічній послідовності);

• монографії, брошури, підручники, статті з журналів, друковані кирилицею (абетковий порядок);

• інструктивні, нормативні та інші матеріали, що використовуються підприємством (абетковий порядок);

• іншомовні джерела, друковані латинською;

• електронні джерела.

Додатки формуються у разі потреби. До них включають допоміжні матеріали (таблиці, рисунки, інструкції та методики, описи алгоритмів тощо). На всі додатки мають бути посилання у тексті курсової роботи, а самі додатки розміщуються у послідовності посилань на них і нумеруються.

Після складання плану роботи та узгодження його з викладачем курсант / студент послідовно виконує наступні етапи підготовки роботи:

• складає бібліографію;

• збирає та аналізує статистичні дані, інші фактичні матеріали;

• вивчає літературні джерела та інформацію в Інтернеті;

• розробляє практичні пропозиції та рекомендації щодо розв’язання визначеної проблеми менеджменту;

• працює на написанням розділів роботи та редагуванням тексту роботи;

• оформлює роботу.

Робота повинна бути грамотно та акуратно оформлена. Роботи, виконані з порушенням вказаною порядку, до захисту не допускаються.

Виконуючи курсову робу, курсант / студент повинен засвоїти, що для досягнення цілей та вирішення завдань щодо написання курсової роботи необхідно підпорядковувати логіку викладення матеріалу, аналізуючи вже отримані знання, а саме: поняття та сутність менеджменту, еволюцію управлінської думки, методи прийняття управлінських рішень, обґрунтування цілей управлінського планування, процес стратегічного планування, елементи процесу організації, основи теорії мотивації, системи і процеси контролю, системи оцінки ефективного управління персоналом.

В роботу обов’язково додають бланк рецензії за формою, поданою в додатку Б.