Вопрос № 2.

Производительность труда относится к числу тех экономических категорий, которые имеют первостепенные значения для любого общественного строя. В систему показателей, определяющих прогрессивность любого способа производства, любого общественного строя именно производительности труда принадлежит решающая роль. Смена формации происходит именно потому, что достигается более высокая ПТ, чем при предшествующем строе. Необходимость кардинального повышения ПТ в любом общественном строе является ключевой задачей экономики, поскольку производительность труда является главным показателем эффективности общественного строя, развития экономики и жизненного уровня населения.

Производительность труда - это экономическая категория, которая выражает плодотворность, продуктивность труда и измеряется либо затратами рабочего времени на производство единицы продукции (трудоемкость - Т_р), либо выработкой продукции в единицу времени или на одного рабочего и рассчитывается по формулам:

где

Т — время, затраченное на производство всей продукции;

q — количество произведенной продукции или выполненной работы в натуральных или условно-натуральных единицах измерения;

Ч_сп — списочная численность работающих.

Наиболее распространенным и универсальным показателем ПТ является выработка продукции.

Различают понятия общественной и индивидуальной производительности труда.

Производительность общественного труда измеряется затратами общественно необходимого рабочего времени (т.е. затратами живого и овеществленного труда) на производство единицы продукции и является критерием экономической эффективности всего общественного производства. При этом повышение эффективности общественного производства достигается только тогда, когда доля затрат живого труда в стоимости единицы продукции снижается, а доля затрат овеществленного труда — растет, но при этом стоимость единицы продукции постоянно снижается. Т.е. живой труд все больше и больше вовлекает в процесс производства затраты овеществленного труда. В то же время достигается более высокий объем производства при той же или меньшей численности работающих.

Производительность индивидуального труда измеряется затратами рабочего времени (живого труда) на производство единицы продукции в конкретных организационно-технических условиях производства и является критерием экономической эффективности использования трудовых ресурсов на конкретном рабочем месте в бригаде, цехе, по заводу, но не в целом по обществу.

В зависимости от конкретных условий производства и уровня управления (народное хозяйство, отрасль, предприятие и т.д.) различают натуральный, трудовой и стоимостной методы измерения ПТ. Различия между этими методами обусловлено тем, в каких единицах измеряется объем производства продукции (q).

1. Наиболее точно и наглядно объем производства продукции отражают НАТУРАЛЬНЫЕ показатели, однако область применения этих показателей ограничена. Нельзя, например, измерить объем производства продукции в целом по народному хозяйству, складывая в натуральном выражении производство разной продукции. Поэтому эти показатели применяются только для исчисления ПТ в рамках отдельных рабочих мест, ГАЛ, ГАЦ и заводов, выпускающих однородную продукцию. Уровень производительности труда исчисленный с помощью натуральных показателей определяется отношением объема произведенной продукции в единицу времени в натуральном выражении (q_шт) к численности работников занятых выпуском этой продукции (Ч_ППП).

Различают условно-натуральный показатель, который используется для исчисления объема производства однородной продукции приведенной к условному показателю измерений, например: производство грузовых автомобилей в целом по отрасли определяется в пересчете на четырех тонные машины.

2. Трудовые показатели измерения производительности труда основаны на оценке объема производства продукции в затратах рабочего времени (в нормо-часах или человеко-часах). Исчисленный по этому методу уровень ПТ определяется выработкой продукции на одного работника предприятия, цеха, участка и т.д. в нормо-часах или человеко-часах, если ПТ невозможно измерить ни в натуральных, ни в стоимостных единицах. Но применение этого показателя также ограничено в связи с его несопоставимостью по разным цехам, заводам и т.д.

3. Наиболее универсальны показатели измерения объема производства продукции в масштабах хозяйства, отрасли, предприятия - стоимостные показатели, позволяющие обеспечить сопоставимость ПТ на всех уровнях. Основным недостатком стоимостных показателей является то, что они подвержены влиянию номенклатурных сдвигов, изменению цен, изменению материалоемкости продукции и т.д.

Для получения более объективной картины необходимо изучить ПТ на протяжении нескольких периодов. Для этого используется индексный метод. Индекс изменения ПТ по сравнению с базисным периодом рассчитывается по формуле:

Необходимо сопоставить этот индекс с индексом роста заработной платы. Эффективное развитие экономики достигается только тогда, когда выполняется условие:

Трудоемкость продукции представляет собой затраты рабочего времени на производство единицы продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре выпускаемой продукции и услуг. При значительной номенклатуре выпускаемой продукции трудоемкость обычно определяется по изделиям — представителям, к которым приводятся все остальные, и по изделиям, занимающим наибольший удельный вес в суммарном выпуске продукции. Показатель трудоемкости имеет некоторые преимущества перед показателем выработки:

1. Он отражает прямую связь между объемом производства и трудозатратами;

2. Применение показателя трудоемкости позволяет увязать проблему измерения производительности труда с факторами и резервами ее роста;

3. Он позволяет сопоставлять затраты труда на одинаковые изделия в разных цехах и участках предприятия.

Производительность труда на предприятии за определенный период изменяется под воздействием многих причин. По существу все факторы, влияющие на изменение объема производства и численность работников предприятия, оказывает влияние и на изменение производительности труда.

Под факторами изменения ПТ понимаются причины, обусловливающие изменение ее уровня. В практике планирования и учета на большинстве действующих российских предприятий все факторы изменения ПТ классифицируются по следующим основным группам:

• Изменение технического уровня производства;

• Совершенствование управления, организации производства и труда;

• Изменение объема и структуры производства;

• Прочие факторы.

Под резервами роста производительности труда на предприятии подразумевается неиспользуемые еще реальные возможности экономии трудовых ресурсов.

Различие между понятиями «факторы» и «резервы» заключается в том, что фактор - это причина возможности осуществления какого-либо явления, а резерв - нереализованная возможность в конкретном случае.

Обычно на российских предприятиях внутрипроизводственные резервы роста ПТ разделяются на резервы снижения трудоемкости, улучшения использования рабочего времени, экономии материальных ресурсов и орудий труда.

Внутрипроизводственные резервы роста ПТ выявляются и реализуются непосредственно на предприятии. К их числу можно отнести:

• Снижение трудоемкости изготовления продукции;

• Улучшение использования рабочего времени (внедрение НОТ, укрепление дисциплины, сокращение текучести кадров, использование передового опыта, улучшение охраны труда, ликвидация производственного брака и других производственных затрат);

• Резервы улучшения структуры, повышения компетенции кадров и лучшего использования рабочей силы (механизация и более эффективное использование труда вспомогательных рабочих, относительное высвобождение работников, снижение удельного веса АУП, улучшение психологического климата в коллективе).

По времени использования резервы роста ПТ разделяются на текущие и перспективные.

Текущие резервы могут быть реализованы в ближайшем периоде и, как правило, не требуют значительных единовременных затрат. К их числу можно отнести лучшее использование оборудования, ликвидацию или сокращение брака, применение наиболее рациональных и эффективных систем оплаты труда, совершенствование организации труда на предприятии и его нормирования.

Перспективные резервы роста ПТ обычно требуют перестройки производства, внедрения новых технологий и т.д. Для этого необходимы дополнительные капитальные вложения и значительные сроки осуществления работ.