Добавил:
Upload Опубликованный материал нарушает ваши авторские права? Сообщите нам.
Вуз: Предмет: Файл:
Микроэкономика конспект.doc
Скачиваний:
0
Добавлен:
01.07.2025
Размер:
3.93 Mб
Скачать

D

D *`

Заработная плата

Число работников

Рис.50.

б) Предположим, что уровень спроса на продукт, технология и условия перераспределения труда остаются неизменными, но изменяется предложение капитала: цена капитала упадет на 50 % в сравнении с первоначальным уровнем. Каким образом это изменение повлияет на спрос на труд?

Метод анализа изменений в спросе на труд при изменении цены другого фактора производства уже знаком: следует рассмотреть эффекты масштаба и замещения. В первом случае, если цена капитала падает, то и издержки производства также падают. Сокращение издержек стимулирует рост производства, а такой рост повышает уровень занятости при любой ставке заработной платы. Эффект масштаба при падении цены капитала, таким образом, ведет к росту спроса на труд при любом уровне ставок заработной платы.

Вторым следствием падения цены капитала становится эффект замещения, согласно которому компании, реагируя на более дешевый капитал, берут на вооружение капиталоемкие технологии. Фирмы производят замену труда на капитал и используют меньше рабочей силы для производства одного и того же количества готовой продукции, чем раньше. При меньшем количестве нужной рабочей силы по каждой ставке заработной платы кривая спроса на труд имеет тенденцию к сдвигу влево.

Таким образом, падение цены капитала приводит к возникновению 2-х противодействующих эффектов в спросе на труд. Эффект масштаба смещает кривую спроса на труд вправо, в то время как эффект замещения - влево. Может доминировать либо один, либо другой эффект (Экономическая теория не дает абсолютно точного предсказания, каким образом снижение цены капитала изменяет в целом спрос на труд). Повышение же цены капитала ведет к такой же неопределенности в спросе на труд; в этом случае эффект масштаба сдвигает кривую спроса на труд влево, а эффект замещения - вправо.

Спрос на труд рынка, отрасли, фирмы может быть проанализирован на трех уровнях.

1. Чтобы проанализировать спрос на труд в одной отдельно взятой фирме, следует изучить, каким образом заработная плата, скажем, станочников воздействует на их занятость у одного определенного изготовителя самолетов.

2. Для анализа воздействия роста заработной платы на занятость станочников во всей авиастроительной промышленности следует использовать кривую спроса отрасли.

3. Чтобы увидеть, каким образом повышение заработной платы воздействует на весь рынок труда станочников во всех отраслях промышленности, где они используются, нам следует воспользоваться кривой спроса рынка.

Кривые спроса на труд отдельной фирмы, отрасли и рынка труда в целом имеют некоторые различия по своим очертаниям в связи с тем, что эффекты масштаба и замещения по-разному действуют на каждом из этих уровней. Вместе с тем важно помнить, что эффекты масштаба и замещения при изменении заработной платы действуют в одном и том же направлении на каждом уровне, т.е. кривые фирмы, отрасли и рынка - все снижающиеся.

Долгосрочные и краткосрочные периоды

В течение краткого промежутка времени работодателю трудно заменить рабочую силу капиталом (и наоборот) и потребители могут не изменить в значительной мере своего спроса на продукт в ответ на рост цены. Необходимо время для адаптации и потребительского, и производственного поведения. За длительный промежуток времени реакция на изменения в заработной плате или в других факторах, изменяющих спрос на труд, конечно, становится более полной и более глубокой. При всех различиях в этих кривых обе они снижающиеся. Т.е. рост ставки заработной платы ведет к сокращению спроса на труд, хотя и, возможно, в разных объемах, как в долгосрочной, так и краткосрочной перспективе.