Рынок труда и заработная плата

Основные результаты функционирования рынка труда связаны с факторами: а) условиями занятости (т.е. зарплатой, уровнями вознаграждения, условиями труда) и б) уровнями занятости. Анализируя данные факторы, необходимо проводить различие между многочисленными профгруппами, которые в сумме и составляют рынок труда.

Результат функционирования рынка труда всегда зависит в той или иной степени от действия таких факторов, как спрос и предложение.

Спрос на труд

Кривая спроса на труд (спрос на труд осуществляется нанимателями) – рис.49.

Заработная

плата,

дол в час.

8

7

6

5

4

3

2

1

0

0

50

100

150

200

250

Число работников

Рис.5.

Рис.49.

Кривая спроса на труд показывает, каким образом нужный уровень занятости, измеренный либо числом рабочих часов, либо числом работников, меняется в связи с изменениями в стоимости рабочей силы при прочих неизменных факторах (в их число входят: уровень спроса на продукт; условия, по которым приобретается капитал; имеющаяся технология). Эта кривая - снижающаяся, т.е. она показывает, что по мере роста заработной платы имеет место снижение спроса на труд.

Если заработная плата меняется, а другие факторы нет, тогда можно рассчитывать на изменения в количестве требующейся рабочей силы (в спросе на труд), передвигаясь либо вверх, либо вниз по кривой спроса. Но когда изменяется один из других факторов, тогда сама кривая спроса на труд сдвигается. Если появляется необходимость в увеличении количества труда при данной ставке заработной платы, тогда кривая спроса сдвигается вправо. Если требуется меньше труда при каждой превалирующей ставке заработной платы, тогда кривая спроса сдвигается влево.

а). Предположим, что спрос на продукт какой-то определенной отрасли промышленности возрос, т.е. при любой стоимости производства может быть продано больше товаров или услуг. Предположим в таком случае, что технология и условия, на которых может быть приобретен капитал и получена рабочая сила для данной отрасли, не изменились. Уровни производства будут, очевидно, расти по мере того, как фирмы стремятся максимизировать прибыли, и эффект масштаба (или выпуска продукции) повысит спрос на труд при любой ставке заработной платы. (Пока относительные цены на капитал и на труд остаются неизменными, эффекта замены не возникает.)

Каким образом изменение в спросе на труд может быть проиллюстрировано с помощью кривой спроса? Поскольку имеющаяся технология и условия, на которых может быть приобретен капитал и получена рабочая сила, остаются неизменными, изменение в спросе на продукт приведет к росту спроса на труд при любой ставке заработной платы, которая в данный момент превалирует. Другими словами, кривая спроса на труд в целом сдвигается вправо. Этот сдвиг вправо, обозначенный на рис.6. как перемещение с D на D', указывает, что при любой возможной ставке заработной платы число требующихся работников выросло.