- •Тема 1. Загальні питання охорони праці
- •1. Історія розвитку охорони праці як науки.
- •2. Сучасний стан охорони праці в Україні.
- •3. Основні розділи дисципліни «Основи охорони праці».
- •4. Основні терміни та визначення в галузі охорони праці та їх класифікація
- •5. Класифікація шкідливих та небезпечних виробничих чинників
- •Тема 2. Правові та організаційні питання охорони праці
- •. Законодавство України про охорону праці.
- •1. Основні законодавчі акти з охорони праці.
- •2. Принципи державної політики в галузі охорони праці
- •3. Гарантії прав працівників на охорону праці
- •4. Охорона праці жінок, неповнолітніх, інвалідів
- •5. Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій.
- •6. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
- •2.2. Організаційні основи охорони праці
- •Нормативно-правові акти з охорони праці (нпаоп)
- •Галузеві нпаоп(днаоп)
- •2. Система стандартів безпеки праці (ссбп)
- •3. Нормативні акти з охорони праці підприємств
- •4. Фінансування охорони праці
- •Тема 3. Державне управління охороною праці
- •1. Органи державного управління охороною праці
- •2. Органи державного нагляду за охороною праці
- •Тема 4. Організація охорони праці на виробництві
- •1.Структура, основні функції і завдання управління охороною праці в організації.
- •2. Служба охорони праці підприємства
- •3. Комісія з питань охорони праці підприємства
- •4. Атестація робочих місць за умовами праці.
- •5. Кольори, знаки безпеки та сигнальна розмітка.
- •6.Стимулювання охорони праці.
- •Тема 5. Навчання з питань охорони праці
- •Принципи організації та види навчання.
- •2. Інструктажі з питань охорони праці
- •3. Cтажування та допуск працівників до самостійної роботи
- •Тема 6. Профілактика травматизму та професійних захворювань
- •Виробничі травми , професійні захворювання, нещасні випадки виробничого характеру
- •Основні причини виробничих травм та професійних захворювань.
- •Основні заходи по запобіганню травматизму та професійним захворюванням.
- •Тема 7. Основи фізіології та гігієни праці
- •Поняття фізіології прці
- •Фізіологічні особливості різних видів діяльності.
- •Поняття гігієни праці.
- •Класифікація умов праці.
- •Фактори, які визначають санітарно-гігієнічні умови праці,
- •Тема 7.1 повітря робочої зони
- •Мікроклімат робочої зони.
- •Нормування та контроль параметрів мікроклімату
- •Заходи та засоби нормалізації мікроклімату
- •2. Повітряне середовище на виробництві
- •2.1.Нормування шкідливих речовин.
- •2.2.Заходи та засоби захисту працюючих від дії шкідливих речовин
- •3. Вентиляція виробничих приміщень
- •3.1 Призначення та класифікація систем вентиляції. Основні вимоги.
- •3.2.Природна вентиляція.
- •3.3. Штучна вентиляція
- •Тема 7.2 освітлення виробничих приміщень
- •Значення виробничого освітлення та основні вимоги до нього
- •Основні світлотехнічні поняття та одиниці
- •3. Види виробничого освітлення
- •4. Джерела штучного освітлення
- •Тема 7.3 вібрація
- •Джерела, класифікація і характеристики вібрацій.
- •Контроль та нормування вібрації.
- •Допустимий сумарний час дії локальної вібрації в залежності від перевищення її гранично допустимого рівня
- •Захист від вібрацій.
- •Тема 7.4. Шум, ультразвук та інфразвук
- •1. Шум як фізичне явище. Параметри звукового поля.
- •Вимірювання та нормування шумів.
- •3. Методи та засоби захисту від шуму
- •4. Джерела та параметри інфразвукових коливань, захист від них.
- •5. Джерела та параметри ультразвукових коливань Захист від них.
- •Тема 7.5. Електромагнітні поля та випромінювання радіочастотного діапазону
- •Джерела, особливості і класифікація електромагнітних полів і випромінювань
- •2. Дія електромагнітних полів радіочастот на організм людини
- •3. Нормування та визначення емп
- •4. Захист від електромагнітних випромінювань і полів.
- •Тема 7.6. Випромінювання оптичного діапазону
- •Класифікація та джерела випромінювань оптичного діапазону.
- •2.Нормування, контроль та захист від від іч та уф випромінювань.
- •Специфіка захисту від лазерного випромінювання.
- •Тема 7.7. Іонізуюче випромінювання
- •Виробничі джерела, іонізуючого випромінювання, класифікація і особливості їх використання.
- •Тема 7.8. Санітарно-гігієнічні вимоги до планування і розміщення виробничих і допоміжних приміщень
- •1.Основні вимоги до розташування підприємств та планування їх територій.
- •2.Правила облаштування санітарно-захисних зон підприємств.
- •3.Основні вимоги до виробничих будівель та споруд
- •4. Вимоги оп до розташування виробничого та офісного обладнання та організації робочих місць.
- •Основні вимоги до допоміжних приміщень.
- •Основні вимоги до водопостачання та каналізації.
- •Основні вимоги до енерго- та транспортних комунікацій
- •Тема 8. Основи виробничої безпеки
- •8.1. Загальні вимоги безпеки
- •2.Безпека під час експлуатації систем під тиском.
- •8.2. Електробезпека
- •Дія електричного струму на людину. Електричні травми.
- •Електролітична дія струму характеризується розкладом органічної рідини, в т.Ч. І крові, що супроводжується значним порушенням їх фізично-хімічного складу.
- •Види електричних травм.
- •Класифікація приміщень за ступенем небезпеки ураження електричним струмом.
- •Умови ураження людини електричним струмом.
- •Електрозахисті засоби і заходи.
- •Тема 9. Основи пожежної профілактики на виробничих об’єктах
- •Показники вибухопожежонебезпечних властивостей матеріалів і речовин.
- •Категорії приміщень за вибухопожежонебезпечністю
- •3. Класифікація вибухонебезпечних та пожежонебезпечних приміщень і зон
- •4. Система забезпечення вибухопожежної безпеки об’єкта.
- •4.1. Система попередження вибухів і пожеж.
- •4.2.Попередження розповсюдження пожеж.
- •4.3.Способи гасіння пожеж.
- •4.3.Засоби гасіння пожеж.
- •4.5 Пожежна сигналізація
- •5. Забезпечення та контроль стану пожежної безпеки на виробничих об’єктах
- •Загальні принципи організації пожежної безпеки
- •Державний пожежний нагляд
- •Завдання та види пожежної охорони
5. Обов’язкові медичні огляди працівників певних категорій.
Згідно з Законом «Про охорону праці» та КЗпП України працівники при прийнятті на роботу i протягом трудової діяльності на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, повинні проходити попередній i періодичний медичні огляди. Перелік професій, працівники яких підлягають медичному огляду затверджено Постановою Кабінету Міністрів України від 23.05.2001 р. № 559, а термін i порядок його проведення – наказом МОЗ від 31.03.1994 р. № 45 за погодженням з Держнаглядохоронпраці, Miнпраці, Міністерством соціального захисту України i Федерацією профспілок України.
Усі особи молодше вісімнадцяти років, незалежно від того, на яких роботах вони будуть працювати, приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду i в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов’язковому медичному огляду.
Якщо працівник вважає, що погіршення стану його здоров’я пов’язане з умовами праці, то на його прохання або за ініціативою роботодавця може проводитися позачерговий медичний огляд.
Працівники, які ухиляються від проходження обов’язкового медичного огляду, можуть бути притягнуті до дисциплінарної відповідальності i відсторонені від роботи без збереження заробітної плати.
6. Відповідальність за порушення законодавства про охорону праці.
Відповідно до ст..49 Закону України “про охорону праці” за порушення законодавчих та інших нормативних актів про охорону праці, створення перешкод для діяльності посадових осіб органів державного нагляду і представників професійних спілок винні працівники притягуються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної та кримінальної відповідальності.
Дисциплінарна відповідальність полягає у накладанні дисциплінарних стягнень, передбачених чинним законодавством: догана, звільнення з роботи. Це стягнення має право накласти орган, що прийняв на роботу цього працівника за ініціативою органів, що здійснюють державний і громадський контроль за охороною праці.
Адміністративна відповідальність накладається на посадових осіб, винних в порушеннях законодавства про охорону праці у вигляді грошового штрафу. Право накладати такі стягнення мають службові особи Держпромгірнагляду.
Матеріальна відповідальність включає відповідальність як працівника, так і власника (підприємства). Працівники несуть матеріальну відповідальність за шкоду, заподіяну підприємству через порушення покладених на них обов’язків, в т.ч. і внаслідок порушення правил охорони праці. Така відповідальність, як правило, обмежується певною частиною заробітку працівника. Матеріальна відповідальність накладається незалежно від притягнення його до дисциплінарної, адміністративної чи кримінальної відповідальності. Власник підприємства(установи) чи уповноважена ним особа(орган) несе матеріальну відповідальність за заподіяну працівникові шкоду, що може включати відшкодування потерпілому втраченого заробітку, витрати на лікування, протезування, а також витрати на поховання в разі смерті потерпілого, допомогу на сім’ю та утриманців.
Кримінальна відповідальність настає, якщо порушення вимог законодавства про охорону праці створило небезпеку для життя або здоров’я громадян. До такої відповідальності може бути притягнута будь-яка службова особа підприємства, установи, організації а також власник підприємства чи уповноважена ним особа. Кримінальна відповідальність визначається у судовому порядку.